Hồi xưa bố mẹ hay bảo "Cần cù bù thông minh", nhưng giờ gen Z lại hay nói "Work smart, not work hard"
Vấn đề là ai cũng tự tin mình thông minh cả rồi, vậy thì làm sao phân biệt được nhỉ? Theo CEO Nam Đỗ thì điểm khác biệt chính là thời gian bỏ ra để làm việc đó!Quay về từ Silicon Valley, ông Nam Đỗ - Founder của Emotiv Systems và UP Coworking Space – đã thẳng thắn chỉ ra 3 khó khăn về nhân sự khi khởi nghiệp tại Việt Nam. Trong đó, điểm đầu tiên khá "gây sốc": người Việt trẻ... lười quá!
"Người Việt Nam mình lười quá!", ông Nam Đỗ chia sẻ thẳng thừng.
Bên Silicon Valley, làm việc 14-16 giờ/ngày, 7 ngày/tuần là chuyện bình thường luôn á
Trong khi đó, các bạn trẻ Việt Nam thì 6-7 giờ tối đã lên kế hoạch về nhà rồi, chưa kể thời gian nghỉ trưa, ngủ nướng nữa...
"Nói chung con người ai cũng nghĩ mình giỏi, không ai nghĩ mình dốt cả. Cuối cùng, cạnh tranh hơn nhau là ở Man-hour (giờ làm việc) thôi. Hai người cùng giỏi như nhau, thì ai dành nhiều thời gian cho công việc hơn sẽ thắng", ông Nam phân tích.
Người khác làm 10 tiếng thì Startup phải làm 14 tiếng. Người ta làm 14 tiếng thì mình phải làm 18 tiếng, người ta làm 18 tiếng mình phải sẵn sàng 1 tuần có 2 buổi làm việc xuyên đêm luôn
"Cạnh tranh cuối cùng vẫn là Man-hour. Quan điểm đấy ở Việt Nam mình chưa có. Chúng ta không đánh giá cao cái sự chăm chỉ mà luôn cho rằng 'Cần cù bù thông minh', tức Cần cù là rất kém, mà Thông minh mới là oai".
"Thực ra Cần cù là năng lực, Thông minh cũng là một năng lực. Startup muốn thành công phải hội tụ tất cả những điểm đấy", ông Nam nhìn nhận.
Điểm yếu thứ 2 trong nhân sự chính là sức khỏe của người Việt Nam tương đối yếu, thể hiện rõ rệt khi Startup cần làm việc xuyên đêm
"Tôi giờ 40 tuổi nhưng ít nhất tháng nào tôi cũng một lần làm thông 2 ngày, trước đây tôi trong 1 tuần ít nhất 1 lần làm thông 2 ngày. Tuy nhiên, các bạn 9x ở ta thường không theo được", ông Nam chia sẻ.
Theo quan sát của ông Nam, các bạn trẻ Việt Nam có thể thức được đêm đầu, nhưng đến ngày thứ 2 chỉ còn làm việc được bằng 20% năng lực thôi
Sự khác biệt giữa năng lực làm việc của Startup tại Silicon Valley và Startup tại Việt Nam nằm ở năng lực làm việc trong ngày thứ 2 và ngày thứ 3 (nếu cần làm việc xuyên đêm trong 3 ngày).
Có những thời điểm nhóm của ông Nam làm liên tục trong 3 ngày 3 đêm, và phải làm sao đến ngày thứ 3 các bạn vẫn phải làm được ít nhất 85-90% năng lực so với ngày bình thường.
"Việt Nam mình chỉ sau đêm đầu tiên, cả ngày hôm sau các bạn chỉ còn khoảng vài phần trăm, cả ngày không làm gì được. Thế nên, dù có muốn tăng Man-hour cũng không giải quyết được vấn đề", ông Nam nói.
Điểm yếu thứ 3 là kinh nghiệm làm việc còn non yếu
Ở Silicon Valley, đa phần mọi người khởi nghiệp ở tuổi 35, khi đã có 12-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực họ làm rồi.
Nguồn: soha.vn