GaSweet7687
New member
Dạo này scam tuyển dụng nhiều quá, netizen thấy tin tuyển việc là sợ luôn rồi. Thậm chí CEO Meta Vietnam đăng tin tuyển người mà còn bị nghi ngờ nữa là!
Phải công nhận là thời điểm này, các chiêu lừa đảo kiểu tuyển dụng fake ở Việt Nam đang bùng nổ vãi. Bọn scammer chuẩn bị kế hoạch siêu kỹ, lợi dụng tâm lý mong muốn có việc của các bạn để chiếm đoạt tiền. Đặc biệt là chiêu mạo danh công ty lớn, hứa lương khủng rồi... ăn cắp tài sản của nạn nhân.
Chính vì vậy mà giờ ai cũng cảnh giác gấp đôi với mấy tin tuyển dụng online. Thậm chí người thật việc thật như CEO Meta Vietnam còn bị "vạ lây" luôn nè!
Cụ thể, trên Threads, CEO Meta Vietnam - Khôi Lê vừa đăng bài tìm đồng đội cho team Meta làm full-time tại văn phòng Meta ở Singapore hoặc Manila, Philippines.
"Vị trí lần này là mình đang tìm là: Marketing Science Partner. Bạn này sẽ làm việc cùng với team sales và trực tiếp với các khách hàng và đối tác lớn nhất của Meta tại Việt Nam và Philippines. Tiếng Việt là bắt buộc. Chi tiết về công việc và link apply bên dưới comment nhé", anh Khôi Lê viết.
Nhưng mà plot twist là dân mạng vào comment... tưởng lừa đảo luôn! Nhiều người nghĩ đây là chiêu câu người vào đường dây lừa đảo kiểu mới.
Thực ra thì các tập đoàn toàn cầu xài mạng xã hội để đăng tin tuyển dụng ở Đông Nam Á là chuyện bình thường lắm rồi. Nó giúp họ tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng và đa dạng hơn á.
**LinkedIn**
LinkedIn là mạng xã hội chuyên nghiệp phổ biến nhất hiện nay, với hơn 660 triệu người dùng toàn cầu. Ở đây bạn tạo profile chuyên nghiệp, kết nối với các pro trong ngành và tìm job phù hợp với skill của mình. Còn nhà tuyển dụng thì có full công cụ để săn ứng viên ưng ý.
**Facebook, Threads**
Facebook và Threads thuộc hệ sinh thái Meta cũng là kênh tuyển dụng hiệu quả đấy. Với lượng user khổng lồ, các nền tảng này giúp nhà tuyển dụng tiếp cận cực rộng. Người dùng có thể tìm job và apply trực tiếp luôn.
Việc xài mạng xã hội giúp các công ty toàn cầu tiếp cận nguồn nhân tài đa dạng tại Đông Nam Á, đồng thời tăng hiệu quả tuyển dụng nữa.
Sau khi ứng viên nộp đơn, team tuyển dụng sẽ đánh giá hồ sơ kỹ lưỡng và có quy trình sàng lọc qua nhiều giai đoạn cẩn thận.
Để tránh bị lừa, các bạn nên check kỹ thông tin và liên hệ trực tiếp với công ty qua các kênh chính thức để xác nhận trước khi cung cấp bất kỳ thông tin cá nhân nào nhé!
**5 dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng mà bạn cần biết:**
Mập mờ và phức tạp quá mức là các red flag của lừa đảo việc làm online. Đây là 5 dấu hiệu giúp bạn nhận biết tin tuyển dụng có phải "bẫy" không:
**1. Yêu cầu đặt cọc hoặc nộp phí**
Bọn lừa đảo sẽ bắt ứng viên nộp phí đăng ký, phí xét tuyển hoặc các chi phí lặt vặt khác. Nhớ là không có doanh nghiệp uy tín nào bắt người lao động đóng tiền hay đặt cọc trước khi tuyển dụng cả!
**2. Tin tuyển dụng không rõ ràng**
Đã mạo danh thì chắc chắn không thể cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp rồi. Vì thế, các thông tin tuyển dụng thường mơ hồ, chung chung và không bao giờ xuất hiện trên các trang web tìm việc uy tín.
**3. Sử dụng tài khoản Facebook, Zalo ảo**
Để không bị phát hiện, scammer chủ yếu liên lạc qua các tài khoản ảo trên Facebook và các mạng xã hội. Đôi khi qua email để tạo lòng tin, đánh lừa người lao động. Nhưng profile của nhà tuyển dụng thật sẽ trông rất chuyên nghiệp và được xây dựng thương hiệu cá nhân bài bản.
**4. Nhấn mạnh "việc nhẹ lương cao"**
Nắm bắt tâm lý muốn kiếm tiền nhanh của nhiều người, bọn lừa đảo thường giới thiệu tin tuyển dụng với mức lương hấp dẫn, công việc dễ dàng nhưng lại không yêu cầu kinh nghiệm hoặc trình độ cao. Do đó, hãy tìm hiểu kỹ trước khi tin vào những tin tuyển dụng ngon quá!
**5. Yêu cầu cung cấp thông tin nhạy cảm**
Dưới danh nghĩa nhà tuyển dụng, những kẻ lừa đảo sẽ cố gắng lấy số CMND/CCCD, số tài khoản ngân hàng hoặc mật khẩu đăng nhập các tài khoản cá nhân của ứng viên để thực hiện hành vi bất chính.
Công an TP.HCM khuyến cáo mỗi người có nhu cầu tìm việc nên liên hệ trực tiếp các công ty, doanh nghiệp trên các kênh chính thức, trực tiếp đến công ty xác nhận để đảm bảo an toàn. Đồng thời, các công ty, doanh nghiệp bị mạo danh cần kịp thời ra thông báo cảnh báo, báo cáo công an để xử lý theo quy định.
"Các thương hiệu lớn đều chủ trương công khai, minh bạch các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh, tuyển dụng... Vì vậy, người lao động khi nhận được bất kỳ lời mời ứng tuyển nào thì cần thận trọng kiểm tra thông tin ở các nguồn tin chính thống của doanh nghiệp, website chính thức, gọi điện thoại trực tiếp vào số hotline", Công an TP.HCM khuyến cáo.
Nguồn: kenh14.vn
Phải công nhận là thời điểm này, các chiêu lừa đảo kiểu tuyển dụng fake ở Việt Nam đang bùng nổ vãi. Bọn scammer chuẩn bị kế hoạch siêu kỹ, lợi dụng tâm lý mong muốn có việc của các bạn để chiếm đoạt tiền. Đặc biệt là chiêu mạo danh công ty lớn, hứa lương khủng rồi... ăn cắp tài sản của nạn nhân.
Chính vì vậy mà giờ ai cũng cảnh giác gấp đôi với mấy tin tuyển dụng online. Thậm chí người thật việc thật như CEO Meta Vietnam còn bị "vạ lây" luôn nè!
Cụ thể, trên Threads, CEO Meta Vietnam - Khôi Lê vừa đăng bài tìm đồng đội cho team Meta làm full-time tại văn phòng Meta ở Singapore hoặc Manila, Philippines.
"Vị trí lần này là mình đang tìm là: Marketing Science Partner. Bạn này sẽ làm việc cùng với team sales và trực tiếp với các khách hàng và đối tác lớn nhất của Meta tại Việt Nam và Philippines. Tiếng Việt là bắt buộc. Chi tiết về công việc và link apply bên dưới comment nhé", anh Khôi Lê viết.
Nhưng mà plot twist là dân mạng vào comment... tưởng lừa đảo luôn! Nhiều người nghĩ đây là chiêu câu người vào đường dây lừa đảo kiểu mới.
Thực ra thì các tập đoàn toàn cầu xài mạng xã hội để đăng tin tuyển dụng ở Đông Nam Á là chuyện bình thường lắm rồi. Nó giúp họ tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng và đa dạng hơn á.
**LinkedIn**
LinkedIn là mạng xã hội chuyên nghiệp phổ biến nhất hiện nay, với hơn 660 triệu người dùng toàn cầu. Ở đây bạn tạo profile chuyên nghiệp, kết nối với các pro trong ngành và tìm job phù hợp với skill của mình. Còn nhà tuyển dụng thì có full công cụ để săn ứng viên ưng ý.
**Facebook, Threads**
Facebook và Threads thuộc hệ sinh thái Meta cũng là kênh tuyển dụng hiệu quả đấy. Với lượng user khổng lồ, các nền tảng này giúp nhà tuyển dụng tiếp cận cực rộng. Người dùng có thể tìm job và apply trực tiếp luôn.
Việc xài mạng xã hội giúp các công ty toàn cầu tiếp cận nguồn nhân tài đa dạng tại Đông Nam Á, đồng thời tăng hiệu quả tuyển dụng nữa.
Sau khi ứng viên nộp đơn, team tuyển dụng sẽ đánh giá hồ sơ kỹ lưỡng và có quy trình sàng lọc qua nhiều giai đoạn cẩn thận.
Để tránh bị lừa, các bạn nên check kỹ thông tin và liên hệ trực tiếp với công ty qua các kênh chính thức để xác nhận trước khi cung cấp bất kỳ thông tin cá nhân nào nhé!
**5 dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng mà bạn cần biết:**
Mập mờ và phức tạp quá mức là các red flag của lừa đảo việc làm online. Đây là 5 dấu hiệu giúp bạn nhận biết tin tuyển dụng có phải "bẫy" không:
**1. Yêu cầu đặt cọc hoặc nộp phí**
Bọn lừa đảo sẽ bắt ứng viên nộp phí đăng ký, phí xét tuyển hoặc các chi phí lặt vặt khác. Nhớ là không có doanh nghiệp uy tín nào bắt người lao động đóng tiền hay đặt cọc trước khi tuyển dụng cả!
**2. Tin tuyển dụng không rõ ràng**
Đã mạo danh thì chắc chắn không thể cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp rồi. Vì thế, các thông tin tuyển dụng thường mơ hồ, chung chung và không bao giờ xuất hiện trên các trang web tìm việc uy tín.
**3. Sử dụng tài khoản Facebook, Zalo ảo**
Để không bị phát hiện, scammer chủ yếu liên lạc qua các tài khoản ảo trên Facebook và các mạng xã hội. Đôi khi qua email để tạo lòng tin, đánh lừa người lao động. Nhưng profile của nhà tuyển dụng thật sẽ trông rất chuyên nghiệp và được xây dựng thương hiệu cá nhân bài bản.
**4. Nhấn mạnh "việc nhẹ lương cao"**
Nắm bắt tâm lý muốn kiếm tiền nhanh của nhiều người, bọn lừa đảo thường giới thiệu tin tuyển dụng với mức lương hấp dẫn, công việc dễ dàng nhưng lại không yêu cầu kinh nghiệm hoặc trình độ cao. Do đó, hãy tìm hiểu kỹ trước khi tin vào những tin tuyển dụng ngon quá!
**5. Yêu cầu cung cấp thông tin nhạy cảm**
Dưới danh nghĩa nhà tuyển dụng, những kẻ lừa đảo sẽ cố gắng lấy số CMND/CCCD, số tài khoản ngân hàng hoặc mật khẩu đăng nhập các tài khoản cá nhân của ứng viên để thực hiện hành vi bất chính.
Công an TP.HCM khuyến cáo mỗi người có nhu cầu tìm việc nên liên hệ trực tiếp các công ty, doanh nghiệp trên các kênh chính thức, trực tiếp đến công ty xác nhận để đảm bảo an toàn. Đồng thời, các công ty, doanh nghiệp bị mạo danh cần kịp thời ra thông báo cảnh báo, báo cáo công an để xử lý theo quy định.
"Các thương hiệu lớn đều chủ trương công khai, minh bạch các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh, tuyển dụng... Vì vậy, người lao động khi nhận được bất kỳ lời mời ứng tuyển nào thì cần thận trọng kiểm tra thông tin ở các nguồn tin chính thống của doanh nghiệp, website chính thức, gọi điện thoại trực tiếp vào số hotline", Công an TP.HCM khuyến cáo.
Nguồn: kenh14.vn