Thật ra có một sự thật "trần trụi" là giám đốc điều hành của những công ty lớn chưa chắc đã thông minh nhất đâu nhen! Bên dưới họ còn có cả trăm nhân viên với bộ não "xịn" hơn cơ
Rõ ràng các sếp lớn có chỉ số IQ cao hơn mức trung bình cả về tinh thần lẫn thể chất. Nhưng plot twist là: đối với mỗi CEO đứng đầu công ty, thường có đến cả trăm nhân viên dưới quyền có chỉ số thông minh cao hơn cả họ nhưng không ai trong số đó cuối cùng trở thành CEO cả
Bác sĩ thông minh hơn các CEO lận đó!
Theo giáo sư Samuli Knüpfer từ Trường đại học Kinh doanh Na Uy BI chia sẻ: "Nếu bạn so sánh chỉ số thông minh giữa một CEO với dân số bình thường thì họ khá đặc biệt. Nhưng nếu so sánh với những người có khả năng nhận thức tốt thì các nhà lãnh đạo này thường không phải là người thông minh nổi bật nhất." Ông còn dẫn chứng các bác sĩ như một ví dụ điển hình - khả năng nhận thức của họ rõ ràng tốt hơn các CEO trong các công ty quy mô vừa đó!
Nghiên cứu "bóc phốt" sự thật về CEO
Những tên tuổi như Bill Gates, Mark Zuckerberg và Michael Dell đều đạt đỉnh thành công trước 30 tuổi. Nhiều ví dụ như này khiến ta nghĩ rằng có người sinh ra đã mang "vía" CEO rồi
Để làm rõ vấn đề này, giáo sư Knüpfer và team đã xem xét hơn một triệu thanh niên Thụy Điển 18 tuổi và check xem ai trong số họ trở thành CEO sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự? Lý do chọn mẫu này là vì những bạn đi nghĩa vụ quân sự đều phải trải qua các bài kiểm tra và chọn lọc kỹ càng cả về thể chất lẫn tinh thần.
Và các nhà nghiên cứu phát hiện rằng các CEO hàng đầu nằm trong 17% dân số có khả năng nhận thức tốt nhất. Nhưng họ không phải là những thiên tài đặc biệt như ta vẫn nghĩ đâu!
Các CEO nằm trong top 5% dân số đạt điểm cao nhất khi nói đến sự kết hợp giữa khả năng nhận thức, khả năng phi nhận thức và chiều cao. Trong đó, các khả năng phi nhận thức tức là các kỹ năng xã hội và khả năng chủ động. Vậy nên, có vẻ đây chính là những kỹ năng quan trọng hơn khả năng nhận thức nếu bạn muốn leo lên vị trí CEO. Kết hợp tất cả những kỹ năng này, ta có được những nhà lãnh đạo tài giỏi
Và một điều gây shock là...
Trong nhiều nghiên cứu được tiến hành trong nhiều năm, các nhà nghiên cứu đã tìm ra mối liên hệ rõ ràng giữa số tiền một người kiếm được so với chiều cao, khả năng nhận thức và khả năng phi nhận thức của người đó. Và điều này lại càng đúng hơn đối với các CEO.
Mặc dù các CEO thuộc top 5% dân số có điểm cao nhất về sự kết hợp của các khả năng này, tuy nhiên điều đáng ngạc nhiên là các CEO lại không đạt điểm cao về chỉ số nhận thức khi họ 18 tuổi. Vậy sao họ lại kiếm được nhiều tiền như thế?
Các sếp lớn không "xịn" như ta tưởng
"Các CEO không thông minh như chúng ta vẫn tưởng. Các CEO Thụy Điển mà chúng tôi nghiên cứu không phải thuộc nhóm người cực kỳ ưu tú trong xã hội" - Knüpfer nói thẳng luôn.
Các CEO Thụy Điển có thu nhập trung bình gấp 12 lần so với những người lao động khác. Các nhà lãnh đạo cao nhất trong công ty ở Na Uy thường được trả lương gấp 5 lần so với mức lương của Thủ tướng Na Uy - Erna Solberg. Họ thường được trả lương rất cao, ngay cả khi so sánh với các nghề được trả lương cao khác như bác sĩ, luật sư và kỹ sư
Khi một người được trả lương cao đặc biệt thì cũng đồng nghĩa họ có khả năng đặc biệt trong công việc phải không? Nhưng dựa trên những nghiên cứu lớn mà Knüpfer và team thực hiện thì hầu như các CEO được trả lương cao không phải nhờ khả năng làm việc đặc biệt của mình. Khi doanh nghiệp tìm CEO để lãnh đạo thì họ thường chọn những người có nhiều kinh nghiệm. Tài năng và khả năng dường như đóng vai trò ít quan trọng hơn. Điều này có lẽ khiến cho nhiều nhân viên tài năng và thông minh hơn không đáp ứng được những tiêu chuẩn này.
Tại sao người thông minh nhất lại không làm CEO?
Trong các cuộc tranh luận về bình đẳng giới, tỷ lệ phụ nữ làm CEO trong các công ty đôi khi được coi là một ví dụ về sự phân biệt đối xử vì tỷ lệ thấp hơn hẳn so với các CEO nam. Điều này có lẽ vì vị trí lãnh đạo cấp cao là một "thành trì" mà phụ nữ khó vượt qua. Tuy nhiên, một số người lại cho rằng có thể phụ nữ không muốn loại công việc như thế này.
Samuli Knüpfer và các cộng sự cũng có cùng suy nghĩ: Có lẽ đúng là một tỷ lệ lớn những người thông minh nhất trong xã hội không thích các công việc của CEO. Mặc dù được trả lương cao nhưng có thể họ lại không muốn chịu sự áp lực của công việc và những trách nhiệm nặng nề mà một CEO phải gánh chịu
Nguồn: kenh14.vn