Huou998356
New member
Hầu hết chúng mình khi bị hỏi câu khó sẽ cố bịa ra điều gì đó cho có, nhưng Pichai lại làm ngược hẳn lại và kết quả là... anh ấy đã chinh phục luôn hội interviewer
Khi đi phỏng vấn xin việc, ai cũng muốn có câu trả lời xịn xò để bứt phá so với đám ứng viên còn lại đúng không? Điều đó đồng nghĩa với việc bạn phải biết xử lý từng câu hỏi, kể cả những câu hỏi hóc búa được thiết kế để "đánh úp" bạn.
Nhưng mà nếu bạn thật sự không biết câu trả lời thì làm sao?
Đó chính là tình huống mà CEO Sundar Pichai của Google phải đối mặt vào năm 2004, khi lần đầu phỏng vấn tại công ty cho vị trí Phó Giám đốc quản lý sản phẩm. Trong buổi nói chuyện năm 2017 với các bạn sinh viên tại trường cũ của mình - Học viện Công nghệ Ấn Độ, Pichai đã kể lại chi tiết về trải nghiệm phỏng vấn tại một trong những ông lớn công nghệ nhất thế giới.
Ở vài vòng đầu tiên, Pichai cho biết những người phỏng vấn đã hỏi anh nghĩ gì về Gmail. Plot twist là Google mới vừa công bố dịch vụ email này vào đúng ngày mà anh đi phỏng vấn đó - ngày 1/4. "Tôi nghĩ đó là một trò đùa ngày Cá tháng Tư", Pichai nói.
Pichai trả lời bằng cách nói thẳng rằng anh không thể trả lời câu hỏi vì chưa dùng sản phẩm. Sau đó, ở vòng thứ tư, họ đưa cho anh xem Gmail. Và rồi người phỏng vấn thứ năm lại hỏi, "Bạn nghĩ gì về Gmail?". "Và lúc đó tôi đã có thể bắt đầu trả lời", Pichai kể tại buổi talk.
Đa phần mọi người sẽ cố tìm câu trả lời. Có thể là suy đoán về cách Gmail sẽ fit với bộ công cụ và ứng dụng của Google. Có thể là phân tích điểm yếu của các nền tảng email khác và cách Gmail có thể giải quyết chúng. Hoặc có thể là dự đoán cách một dịch vụ email sẽ đẩy bánh đà của Google.
Hầu hết mọi người sẽ nói điều gì đó cho có, nhưng Pichai lại làm ngược hẳn lại và cuối cùng, anh đã gây ấn tượng mạnh với những người phỏng vấn (sau tất cả, anh ấy đã nhận được công việc mà nhỉ).
Đây là lý do tại sao câu trả lời của anh ấy lại thông minh đến vậy:
1. Anh ấy thể hiện "sự khiêm tốn trí tuệ"
Thông thường, việc nói với người phỏng vấn rằng bạn không biết câu trả lời cho điều gì đó sẽ làm mất điểm, nhưng dù sao thì nó cũng vẫn ngon hơn là bịa ra một điều gì đó hoàn toàn sai sự thật.
Khoa học cũng back up điều này nha. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người có "sự khiêm tốn trí tuệ" - hay nói cách khác, sẵn sàng thừa nhận những gì bạn không biết - là những người học hỏi tốt hơn.
Laszlo Bock, cựu Phó Giám đốc phụ trách hoạt động nhân sự cấp cao của Google, gọi đó là một trong những phẩm chất top đầu mà anh ấy tìm kiếm ở ứng viên.
Lần sau khi bạn phải đối mặt với một câu hỏi phỏng vấn khó, hãy bình tĩnh và dành chút thời gian để suy nghĩ trước khi trả lời. Pichai đã cẩn thận suy nghĩ về câu hỏi. Anh ấy có thể nói gì về điều mà anh ấy thậm chí còn chưa nhìn thấy? Vào thời điểm đó, Gmail là sản phẩm mới ra mắt, chỉ dành cho những người được mời và vì vậy, việc không biết câu trả lời là hoàn toàn hợp lý.
2. Anh ấy có lý do rõ ràng
Thay vì chỉ nói "Tôi không biết" khô khan, Pichai nói với những người phỏng vấn lý do tại sao mình không biết: anh ấy chưa được dùng sản phẩm. Bằng cách đó, anh ấy cho thấy sự tò mò của mình, đây chính là đặc điểm mà các nhà tuyển dụng luôn thích ở ứng viên.
Pichai nhận ra lợi thế của mình: cứ mỗi câu "Tôi không biết" thì đều có cơ hội để học hỏi. Và đến vòng thứ tư, người phỏng vấn của anh ấy đã quyết định cho anh ấy xem sản phẩm luôn.
3. Anh ấy chuyển hướng cuộc trò chuyện
Sau khi khẳng định những gì mình không biết, Pichai đã chuyển hướng cuộc trò chuyện để khẳng định những gì mình biết.
Nhìn sơ qua Gmail đã giúp anh ấy hiểu rõ hơn về sản phẩm. Điều này cho phép Pichai thể hiện sự thẳng thắn và trí tuệ của mình ở vòng phỏng vấn thứ năm.
Bài học rút ra là việc đưa ra câu trả lời trung thực sẽ cho bạn cơ hội để thể hiện những gì bạn biết
Việc xử lý tình huống bất ngờ với sự tôn trọng và chân thành cũng là điểm cộng lớn của Pichai, và đó cũng là điều mà bất cứ ứng viên nào cũng nên ghi nhớ. Trong khoảnh khắc không chắc chắn, Pichai đã nắm bắt cơ hội, thích nghi với thử thách và đã được đền đáp xứng đáng.
Tìm một Pichai bên trong bạn
Nguồn: soha.vn