KunKute7520
New member
"Hoặc dùng AI, hoặc rời công ty" - câu nói cực gắt này là real 100% đến từ Brian Armstrong, CEO của Coinbase đấy các bạn ơi!
Không phải đùa hay dọa, anh CEO này đã thật sự sa thải luôn một số kỹ sư chỉ vì... không chịu xài AI mà công ty cung cấp. Đúng kiểu "nói là làm" luôn á!
1 tuần để học AI, không kịp thì... bye bye
Chuyện là Coinbase trang bị cho team kỹ sư hai tool lập trình AI xịn xò là GitHub Copilot và Cursor. Nhưng mà khác với các công ty khác cho thời gian vài tháng để làm quen, Armstrong chỉ cho đúng... 1 tuần thôi! Vậy mà còn triệu tập họp sáng thứ Bảy luôn nha, bắt từng người giải trình xem đã dùng AI chưa. Không có lý do thuyết phục = tự động out
"Tôi đã sa thải một số kỹ sư vì họ từ chối dùng AI. Chúng tôi không thể chấp nhận sự trì hoãn" - Armstrong nói thẳng không chút luyến tiếc. Hiện tại, 1/3 code của Coinbase đã được viết bởi AI rồi đó, và mục tiêu là lên 50% trong quý này luôn!
Không chỉ Coinbase, cả làng tech đang "ép" nhân viên dùng AI
Thật ra xu hướng này đang lan rộng khắp Silicon Valley lun:
• Duolingo: Bắt cả nhân viên lẫn ứng viên phải chứng minh biết xài AI
• Shopify và Meta: Nhồi nhét AI vào toàn bộ quy trình làm việc
• Box: Tuyên bố luôn "không còn chỗ cho ai đứng ngoài AI"
Nhưng mà cũng có case fail đau điếng nha! Klarna ở Thụy Điển kỳ vọng AI thay được đa số nhân viên, kết quả sa thải tới 38% nhân sự rồi phát hiện ra dịch vụ khách hàng tụt dốc không phanh . Bài học xương máu cho việc tin AI quá mức đó!
Tại sao các CEO lại gắt thế?
Lý do thì đơn giản thôi: AI giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc cực khủng! Những việc mất hàng giờ giờ chỉ còn vài phút, code được kiểm tra tự động, sản phẩm ra mắt nhanh hơn. Armstrong muốn Coinbase trở thành "AI-first company" - tức là hầu hết mọi thứ từ viết code đến chăm sóc khách hàng đều có AI hỗ trợ.
Nhưng áp lực này đang tạo không khí căng đét trong nhiều công ty. Nhân viên cảm giác bị ép phải học vội, không kịp thích nghi, càng không có thời gian để bàn về những vấn đề như "ai chịu trách nhiệm khi AI sai?", "dữ liệu training có bias không?"
Tương lai: AI không còn là lựa chọn mà là... điều kiện sống còn
Xu hướng này có vẻ không thể đảo ngược rồi đó các bạn. Nghiên cứu cho thấy AI đang hiện diện ở hầu hết các ngành, từ tài chính, kiểm toán đến truyền thông, giáo dục.
Giờ đây không ai hỏi bạn "có muốn dùng AI không" nữa mà là "biết dùng nó đến mức nào". Một số công ty còn coi kỹ năng viết prompt (ra lệnh cho AI) như tiêu chí tuyển dụng luôn á!
Tương lai mà 50% code của Coinbase do AI viết chỉ còn tính bằng tháng thôi. Và đây là lời nhắc nhở rõ ràng: AI đã không còn là "trợ lý" nữa mà là "đồng nghiệp bắt buộc". Khi AI trở thành chuẩn mực công việc, thích nghi không phải lựa chọn, mà là... điều kiện để tồn tại luôn!
Nguồn: kenh14.vn
Không phải đùa hay dọa, anh CEO này đã thật sự sa thải luôn một số kỹ sư chỉ vì... không chịu xài AI mà công ty cung cấp. Đúng kiểu "nói là làm" luôn á!
1 tuần để học AI, không kịp thì... bye bye
Chuyện là Coinbase trang bị cho team kỹ sư hai tool lập trình AI xịn xò là GitHub Copilot và Cursor. Nhưng mà khác với các công ty khác cho thời gian vài tháng để làm quen, Armstrong chỉ cho đúng... 1 tuần thôi! Vậy mà còn triệu tập họp sáng thứ Bảy luôn nha, bắt từng người giải trình xem đã dùng AI chưa. Không có lý do thuyết phục = tự động out
"Tôi đã sa thải một số kỹ sư vì họ từ chối dùng AI. Chúng tôi không thể chấp nhận sự trì hoãn" - Armstrong nói thẳng không chút luyến tiếc. Hiện tại, 1/3 code của Coinbase đã được viết bởi AI rồi đó, và mục tiêu là lên 50% trong quý này luôn!
Không chỉ Coinbase, cả làng tech đang "ép" nhân viên dùng AI
Thật ra xu hướng này đang lan rộng khắp Silicon Valley lun:
• Duolingo: Bắt cả nhân viên lẫn ứng viên phải chứng minh biết xài AI
• Shopify và Meta: Nhồi nhét AI vào toàn bộ quy trình làm việc
• Box: Tuyên bố luôn "không còn chỗ cho ai đứng ngoài AI"
Nhưng mà cũng có case fail đau điếng nha! Klarna ở Thụy Điển kỳ vọng AI thay được đa số nhân viên, kết quả sa thải tới 38% nhân sự rồi phát hiện ra dịch vụ khách hàng tụt dốc không phanh . Bài học xương máu cho việc tin AI quá mức đó!
Tại sao các CEO lại gắt thế?
Lý do thì đơn giản thôi: AI giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc cực khủng! Những việc mất hàng giờ giờ chỉ còn vài phút, code được kiểm tra tự động, sản phẩm ra mắt nhanh hơn. Armstrong muốn Coinbase trở thành "AI-first company" - tức là hầu hết mọi thứ từ viết code đến chăm sóc khách hàng đều có AI hỗ trợ.
Nhưng áp lực này đang tạo không khí căng đét trong nhiều công ty. Nhân viên cảm giác bị ép phải học vội, không kịp thích nghi, càng không có thời gian để bàn về những vấn đề như "ai chịu trách nhiệm khi AI sai?", "dữ liệu training có bias không?"
Tương lai: AI không còn là lựa chọn mà là... điều kiện sống còn
Xu hướng này có vẻ không thể đảo ngược rồi đó các bạn. Nghiên cứu cho thấy AI đang hiện diện ở hầu hết các ngành, từ tài chính, kiểm toán đến truyền thông, giáo dục.
Giờ đây không ai hỏi bạn "có muốn dùng AI không" nữa mà là "biết dùng nó đến mức nào". Một số công ty còn coi kỹ năng viết prompt (ra lệnh cho AI) như tiêu chí tuyển dụng luôn á!
Tương lai mà 50% code của Coinbase do AI viết chỉ còn tính bằng tháng thôi. Và đây là lời nhắc nhở rõ ràng: AI đã không còn là "trợ lý" nữa mà là "đồng nghiệp bắt buộc". Khi AI trở thành chuẩn mực công việc, thích nghi không phải lựa chọn, mà là... điều kiện để tồn tại luôn!
Nguồn: kenh14.vn