Hú hồn! Đi phỏng vấn mà gặp câu hỏi này thì ai cũng phải đứng hình mất
Phỏng vấn xin việc vốn đã là một màn "tra tấn tinh thần" rồi, nhưng giờ còn xuất hiện thêm những câu hỏi kiểu "what the..." khiến ai nghe cũng phải ngã ngửa. Đúng là không có câu trả lời chuẩn "đúng - sai" hay "có - không", mà người ta test EQ, xem bạn xử lý tình huống ra sao thôi. Nhưng mà... hơi quá đà rồi nhỉ?
Mới đây thôi, một bạn trẻ đã lên Threads kể lại trải nghiệm "troll não" của mình: "HR đã từng hỏi mấy bảnh câu nào khiến bản thân xịt keo chưa vậy? Nay tui đi phỏng vấn, HR hỏi tui: 'Bạn có sẵn sàng qua đêm với khách để đảm bảo hợp đồng không?'. Gì vậy trời!".
Vừa đăng được có 14 tiếng mà bài post này đã cán mốc 345K lượt xem cùng hàng chục nghìn tim, thế là cả cõi mạng xôn xao bàn tán rần rần luôn! Đa số đều shocked và cho rằng câu hỏi này vượt quá giới hạn cho phép rồi
"Mình biết là có hiện tượng này nhưng nó xuất hiện nhiều không đồng nghĩa với việc chấp nhận nó là bình thường trong xã hội. Đạo đức công ty phải tệ cỡ nào thì HR mới dám hỏi câu đó khi tuyển nhân viên vậy? Làm nhân viên đàng hoàng chứ không đi làm chuyện mờ ám đâu mà hỏi có qua đêm hay không để ký hợp đồng" - một bạn netizen bức xúc viết.
Nhiều người nhận định rằng việc một công ty hỏi câu này đã phần nào "spoil" văn hóa công ty rồi đấy. Nên các bạn ứng viên cứ tự đánh giá xem mình có vibe với môi trường như vậy không nhé! Red flag đấy!
Tuy nhiên, cũng có team bình luận khẳng định câu hỏi kiểu này không phải hiếm, đặc biệt là trong thời đại mọi người thích test EQ ứng viên. Về cơ bản thì gặp câu này, bạn nên đưa ra một tình huống khác để xử lý khéo léo, chứ không nhất thiết phải chọn "có" hay "không" đâu nha!
"Câu hỏi này thường không quan trọng đáp án mà là để xem đối đáp như thế nào đó. Sếp mình nổi tiếng yêu vợ thương con, chưa từng mang tiếng xấu nào nhưng vẫn hỏi ứng viên câu này khiến mọi người trố mắt ra nhìn. Sau đó sếp giải thích là muốn biết cách ứng viên giải quyết tình huống thôi.
Mình không phải HR, chỉ là quản lý bình thường và ở đây không ai ép bạn phải bán mình cả. Đây chỉ là 1 câu hỏi để đánh giá đạo đức và khả năng xử lý của ứng viên. Nếu ứng viên nói có thì chắc chắn đạo đức người này không ổn, có thể có hành động không đúng với công ty trong tương lai. Nếu ứng viên đốp chát với khách hàng thì người này không linh hoạt khi xử lý vấn đề. Nên câu này cần xử lý thông minh, từ chối khéo léo, không chọn 2 phương án có sẵn mà phải tạo ra một phương án khác của riêng mình" - một bạn netizen giải thích.
Còn đây là cách mà một số người đã từng xử lý khi gặp phải câu hỏi này, xem để học hỏi nha:
- Trước đây tôi cũng dính HR hỏi câu này. Tôi bảo: "Em độc thân nên vẫn còn nhiều sự lựa chọn. Và anh không có quyền ép hay bắt em phải nhận lời để có được cái hợp đồng này. Anh hỏi em câu này tức là công ty mình có vấn đề trong việc bán hàng hay giữ chân khách hàng vậy nên em xin từ chối không làm ở đây để tránh những trường hợp đáng tiếc xảy ra". Xong tôi ra cửa bước đi cái một, không thèm ngoảnh lại nhìn. (Đỉnh của chóp luôn! )
- Tôi cũng từng bị hỏi câu tương tự nhưng nó không thô thiển như vậy mà là kiểu: "Khách hàng hẹn em đi chơi thì sẽ ký hợp đồng với công ty" ấy. Tôi trả lời là "Em đi làm bán sức lao động không bán thứ khác". (Chốt câu quá hay!
)
Tuy nhiên vẫn có người nghi ngờ độ thật của câu chuyện đấy. Bởi vì trên MXH luôn có những post được tạo ra chỉ để câu tương tác, câu like thôi mà. Nên cũng không loại trừ khả năng này nhé các bạn!
Và không chỉ có câu hỏi trên, dân tình còn share thêm cả tá những câu hỏi "trên trời dưới đất" khác từ các HR nữa đây này. Có người bị hỏi về tư cách, có người được hỏi "Em nghĩ em có đẹp không",... nhìn chung là gì cũng có thể thành câu hỏi phỏng vấn hết á!
Check out một số comment bá đạo từ netizen luôn nè:
- Hồi xưa tui đi phỏng vấn công ty khá lớn, HR hỏi tui muốn mức lương bao nhiêu. Tui trả lời xong bả hỏi "Mức lương đó em dùng làm gì?" Tui thấy cấn cấn rồi nhưng vẫn nói kiểu chi tiêu cá nhân các thứ. Ai ngờ bả làm 1 tràng: "Tại sao công ty phải trả lương để em đáp ứng nhu cầu bản thân?,...". Ủa là sao trời? Là đi làm không lương hay gì? Tui từ chối trả lời, nói thẳng luôn là qua trao đổi nãy giờ tui thấy môi trường ở đây không phù hợp, đi về. (Đi làm mà không được hưởng lương thì làm từ thiện à? )
- "Nếu gia đình em, người yêu em, bạn thân em rơi xuống sông thì em sẽ cứu ai trước?". Biết là hỏi câu check tư duy nhưng thật ra tôi cũng chịu không biết trả lời như thế nào. Thực tập HR mà đi phỏng vấn một đứa sinh viên năm 3 như thế đấy. (Đây là phỏng vấn hay thi Ai là triệu phú vậy ta? )
- HR rạp chiếu phim mà mình từng ứng tuyển hỏi: "Em nghĩ em là ai mà có đủ tư cách để apply vô vị trí này?". Vị trí đó là soát vé… (Soát vé thôi mà hỏi như tuyển CEO vậy? )
- HR hỏi tôi: "Em có câu hỏi gì dành cho công ty không?". Xong tôi hỏi: "Em muốn hỏi là phòng ban mà em ứng tuyển hiện tại có bao nhiêu người để có thể hiểu rõ hơn về quy mô cũng như khối lượng công việc?". Bỗng dưng HR bảo: "Em tới đây là để chúng tôi phỏng vấn chứ không phải em phỏng vấn chúng tôi?". (Hỏi thông tin cơ bản mà bị đè đầu luôn )
- Tôi đã từng nhận được câu hỏi: "Nếu em hết ca làm mà thấy bạn còn làm thì có ở lại phụ giúp bạn không?", "Em đi làm vì lương hay vì học hỏi?",... Tôi chỉ ứng tuyển đi bưng trà sữa thôi mà. (Bưng trà sữa mà phải có tâm hồn nghệ sĩ à? )
- HR hỏi tui: "Tại sao em nghỉ ở công ty cũ? Em nghỉ vì em không muốn đi làm ư? Nếu không muốn đi làm tại sau ứng tuyển vào đây?". Tui không biết nói gì nữa luôn. (Logic kiểu gì vậy trời? )
- HR từng hỏi tui: "Em nghỉ em có đẹp không?". Trời ơi! Đi làm mà tui tưởng đi casting Hoa hậu, bị xịt keo cứng ngắc. Chẳng lẽ nói thẳng "Em thấy em đẹp tuyệt vời, đẹp ngang Hoa hậu Thế giới" à? (Câu này hơi... sao ý? )
- "Em học trường nhiều tiền vậy rồi em có chắc đi làm đủ để trả lại cho phụ huynh không?". Là sao trời! (Còn phải tính cả cái này nữa sao? )
- Đợt trước tôi đi phỏng vấn chỗ kia, HR hỏi: "Nếu trong 1 sự kiện mà CEO bị lệch áo ngực thì em có sẵn sàng vô chỉnh giúp CEO không?". (Uhm... okay? )
Nguồn: soha.vn
Phỏng vấn xin việc vốn đã là một màn "tra tấn tinh thần" rồi, nhưng giờ còn xuất hiện thêm những câu hỏi kiểu "what the..." khiến ai nghe cũng phải ngã ngửa. Đúng là không có câu trả lời chuẩn "đúng - sai" hay "có - không", mà người ta test EQ, xem bạn xử lý tình huống ra sao thôi. Nhưng mà... hơi quá đà rồi nhỉ?
Mới đây thôi, một bạn trẻ đã lên Threads kể lại trải nghiệm "troll não" của mình: "HR đã từng hỏi mấy bảnh câu nào khiến bản thân xịt keo chưa vậy? Nay tui đi phỏng vấn, HR hỏi tui: 'Bạn có sẵn sàng qua đêm với khách để đảm bảo hợp đồng không?'. Gì vậy trời!".
Vừa đăng được có 14 tiếng mà bài post này đã cán mốc 345K lượt xem cùng hàng chục nghìn tim, thế là cả cõi mạng xôn xao bàn tán rần rần luôn! Đa số đều shocked và cho rằng câu hỏi này vượt quá giới hạn cho phép rồi
"Mình biết là có hiện tượng này nhưng nó xuất hiện nhiều không đồng nghĩa với việc chấp nhận nó là bình thường trong xã hội. Đạo đức công ty phải tệ cỡ nào thì HR mới dám hỏi câu đó khi tuyển nhân viên vậy? Làm nhân viên đàng hoàng chứ không đi làm chuyện mờ ám đâu mà hỏi có qua đêm hay không để ký hợp đồng" - một bạn netizen bức xúc viết.
Nhiều người nhận định rằng việc một công ty hỏi câu này đã phần nào "spoil" văn hóa công ty rồi đấy. Nên các bạn ứng viên cứ tự đánh giá xem mình có vibe với môi trường như vậy không nhé! Red flag đấy!
Tuy nhiên, cũng có team bình luận khẳng định câu hỏi kiểu này không phải hiếm, đặc biệt là trong thời đại mọi người thích test EQ ứng viên. Về cơ bản thì gặp câu này, bạn nên đưa ra một tình huống khác để xử lý khéo léo, chứ không nhất thiết phải chọn "có" hay "không" đâu nha!
"Câu hỏi này thường không quan trọng đáp án mà là để xem đối đáp như thế nào đó. Sếp mình nổi tiếng yêu vợ thương con, chưa từng mang tiếng xấu nào nhưng vẫn hỏi ứng viên câu này khiến mọi người trố mắt ra nhìn. Sau đó sếp giải thích là muốn biết cách ứng viên giải quyết tình huống thôi.
Mình không phải HR, chỉ là quản lý bình thường và ở đây không ai ép bạn phải bán mình cả. Đây chỉ là 1 câu hỏi để đánh giá đạo đức và khả năng xử lý của ứng viên. Nếu ứng viên nói có thì chắc chắn đạo đức người này không ổn, có thể có hành động không đúng với công ty trong tương lai. Nếu ứng viên đốp chát với khách hàng thì người này không linh hoạt khi xử lý vấn đề. Nên câu này cần xử lý thông minh, từ chối khéo léo, không chọn 2 phương án có sẵn mà phải tạo ra một phương án khác của riêng mình" - một bạn netizen giải thích.
Còn đây là cách mà một số người đã từng xử lý khi gặp phải câu hỏi này, xem để học hỏi nha:
- Trước đây tôi cũng dính HR hỏi câu này. Tôi bảo: "Em độc thân nên vẫn còn nhiều sự lựa chọn. Và anh không có quyền ép hay bắt em phải nhận lời để có được cái hợp đồng này. Anh hỏi em câu này tức là công ty mình có vấn đề trong việc bán hàng hay giữ chân khách hàng vậy nên em xin từ chối không làm ở đây để tránh những trường hợp đáng tiếc xảy ra". Xong tôi ra cửa bước đi cái một, không thèm ngoảnh lại nhìn. (Đỉnh của chóp luôn! )
- Tôi cũng từng bị hỏi câu tương tự nhưng nó không thô thiển như vậy mà là kiểu: "Khách hàng hẹn em đi chơi thì sẽ ký hợp đồng với công ty" ấy. Tôi trả lời là "Em đi làm bán sức lao động không bán thứ khác". (Chốt câu quá hay!
)Tuy nhiên vẫn có người nghi ngờ độ thật của câu chuyện đấy. Bởi vì trên MXH luôn có những post được tạo ra chỉ để câu tương tác, câu like thôi mà. Nên cũng không loại trừ khả năng này nhé các bạn!
Và không chỉ có câu hỏi trên, dân tình còn share thêm cả tá những câu hỏi "trên trời dưới đất" khác từ các HR nữa đây này. Có người bị hỏi về tư cách, có người được hỏi "Em nghĩ em có đẹp không",... nhìn chung là gì cũng có thể thành câu hỏi phỏng vấn hết á!
Check out một số comment bá đạo từ netizen luôn nè:
- Hồi xưa tui đi phỏng vấn công ty khá lớn, HR hỏi tui muốn mức lương bao nhiêu. Tui trả lời xong bả hỏi "Mức lương đó em dùng làm gì?" Tui thấy cấn cấn rồi nhưng vẫn nói kiểu chi tiêu cá nhân các thứ. Ai ngờ bả làm 1 tràng: "Tại sao công ty phải trả lương để em đáp ứng nhu cầu bản thân?,...". Ủa là sao trời? Là đi làm không lương hay gì? Tui từ chối trả lời, nói thẳng luôn là qua trao đổi nãy giờ tui thấy môi trường ở đây không phù hợp, đi về. (Đi làm mà không được hưởng lương thì làm từ thiện à? )
- "Nếu gia đình em, người yêu em, bạn thân em rơi xuống sông thì em sẽ cứu ai trước?". Biết là hỏi câu check tư duy nhưng thật ra tôi cũng chịu không biết trả lời như thế nào. Thực tập HR mà đi phỏng vấn một đứa sinh viên năm 3 như thế đấy. (Đây là phỏng vấn hay thi Ai là triệu phú vậy ta? )
- HR rạp chiếu phim mà mình từng ứng tuyển hỏi: "Em nghĩ em là ai mà có đủ tư cách để apply vô vị trí này?". Vị trí đó là soát vé… (Soát vé thôi mà hỏi như tuyển CEO vậy? )
- HR hỏi tôi: "Em có câu hỏi gì dành cho công ty không?". Xong tôi hỏi: "Em muốn hỏi là phòng ban mà em ứng tuyển hiện tại có bao nhiêu người để có thể hiểu rõ hơn về quy mô cũng như khối lượng công việc?". Bỗng dưng HR bảo: "Em tới đây là để chúng tôi phỏng vấn chứ không phải em phỏng vấn chúng tôi?". (Hỏi thông tin cơ bản mà bị đè đầu luôn )
- Tôi đã từng nhận được câu hỏi: "Nếu em hết ca làm mà thấy bạn còn làm thì có ở lại phụ giúp bạn không?", "Em đi làm vì lương hay vì học hỏi?",... Tôi chỉ ứng tuyển đi bưng trà sữa thôi mà. (Bưng trà sữa mà phải có tâm hồn nghệ sĩ à? )
- HR hỏi tui: "Tại sao em nghỉ ở công ty cũ? Em nghỉ vì em không muốn đi làm ư? Nếu không muốn đi làm tại sau ứng tuyển vào đây?". Tui không biết nói gì nữa luôn. (Logic kiểu gì vậy trời? )
- HR từng hỏi tui: "Em nghỉ em có đẹp không?". Trời ơi! Đi làm mà tui tưởng đi casting Hoa hậu, bị xịt keo cứng ngắc. Chẳng lẽ nói thẳng "Em thấy em đẹp tuyệt vời, đẹp ngang Hoa hậu Thế giới" à? (Câu này hơi... sao ý? )
- "Em học trường nhiều tiền vậy rồi em có chắc đi làm đủ để trả lại cho phụ huynh không?". Là sao trời! (Còn phải tính cả cái này nữa sao? )
- Đợt trước tôi đi phỏng vấn chỗ kia, HR hỏi: "Nếu trong 1 sự kiện mà CEO bị lệch áo ngực thì em có sẵn sàng vô chỉnh giúp CEO không?". (Uhm... okay? )
Nguồn: soha.vn