Nghe thì có vẻ ez, nhưng câu hỏi này của nhà tuyển dụng lại khiến bao ứng viên "out" ngay từ vòng đầu tiên luôn nha!
Mùa tốt nghiệp năm nào cũng là thời điểm "hot" nhất để các công ty săn người tài, và ông chủ họ Đặng trong câu chuyện này cũng không ngoại lệ.
Năm nay, sếp Đặng đã bỏ ra cả núi thời gian và công sức để lùng sục ứng viên xịn xò cho công ty. Quyết tâm tìm được người tài thật sự, ông còn tự xuống tay phỏng vấn luôn cho chắc ăn!
Điểm đặc biệt là ông Đặng có một câu hỏi "thần thánh" dùng để "soi" từng ứng viên - nghe thì tưởng dễ nhưng lại có thể phát hiện được ai có tư duy sắc bén, ai chỉ là "ảo" thôi.
Người đầu tiên lọt vào vòng phỏng vấn với giám đốc là anh Tiểu Lâm - một nghiên cứu sinh có profile khủng với kiến thức rộng và cả list giải thưởng danh giá trong CV.
Sau khi nắm được info cơ bản, ông Đặng thả "bom" câu hỏi:
"Nếu mỗi năm không cần đi làm mà vẫn được nhận 10 vạn tệ (tầm hơn 350 triệu VND) để xài thoải mái, bạn còn đến công ty làm không?".
Tiểu Lâm thẳng thắn rep luôn:
"Ngài đang trolling tôi à? Nếu 1 năm mà có 10 vạn tệ rồi thì tôi còn đến công ty làm gì nữa? Ở nhà ăn ngon ngủ kỹ là ổn nhất rồi ấy mà!".
Nghe xong, vị giám đốc chỉ mỉm cười rồi bảo sẽ liên lạc lại sau. Hiểu rồi nhé!
Người tiếp theo là anh Tiểu Minh - một "chiến binh" đã lăn lộn trong xã hội lâu năm.
Ông Đặng lại ném câu hỏi y chang:
"Nếu mỗi năm không cần đi làm mà vẫn được nhận 10 vạn tệ (tầm hơn 350 triệu VND) để xài thoải mái, bạn còn đến công ty làm không?".
Vừa nghe xong, mắt anh Tiểu Minh sáng lên như được mùa. Anh hào hứng nói luôn:
"Nếu thực sự có chuyện xịn như vậy thì tôi đăng ký ngay và luôn! Một năm được 10 vạn tệ, không phải khổ sở đi làm nữa. Còn có thời gian đi du lịch hay làm gì khác nữa, đúng là dream job luôn!".
Trước câu trả lời này, giám đốc Đặng cũng chỉ gật đầu, cho anh về và vẫn câu "sẽ liên lạc lại sau". Uh oh!
Ứng viên cuối cùng là anh Tiểu Trí - một người vừa có tài vừa có tầm. Ngay lần đầu gặp, ông Đặng đã có linh tính rằng người này khác biệt.
Quả nhiên khi được hỏi câu hỏi giống hai người trước, Tiểu Trí đã có màn "phản dame" cực đỉnh:
"Thứ nhất, kinh tế phát triển siêu nhanh mỗi năm, giá cả cũng tăng theo. Tuy hiện tại 10 vạn tệ có thể cho cuộc sống ổn, nhưng 10-20 năm nữa thì sao? Lúc đó giá trị của 10 vạn tệ còn đáng bao nhiêu nữa đâu?
Thứ hai, với năng lực bản thân, tôi tin tôi có thể kiếm được 20 vạn tệ trong một năm (tầm hơn 700 triệu VND). Vậy tại sao tôi lại phải chọn 10 vạn miễn phí? Trong xã hội này, tôi hoàn toàn có thể tự tạo ra giá trị cho chính mình.
Cuối cùng, tôi phát hiện câu hỏi này có một lỗ hổng to đùng đấy ạ. Giả sử ngài cho tôi 10 vạn mỗi năm, tôi có thể không đến công ty. Nhưng tôi vẫn có thể kiếm tiền online, hoặc thông qua các hình thức như kinh doanh ăn uống, giải trí để kiếm được nhiều tiền hơn nữa.
Cho nên giữa việc nhận tiền free và việc tự tạo ra giá trị cho bản thân, tôi chọn cái sau".
Nghe xong câu trả lời này, giám đốc Đặng lập tức vỗ tay tán thưởng Tiểu Trí. Ông còn mời anh đến công ty làm việc ngay hôm sau luôn!
Đối mặt với câu hỏi trên, cả 3 ứng viên đều trả lời dựa trên lập trường cá nhân về tiền bạc và vật chất.
Nhưng hai người bị loại đã quên mất một điều: họ cần đánh giá vấn đề từ góc nhìn của công ty chứ không phải chỉ nghĩ cho bản thân thôi!
Nguồn: soha.vn