Cô gái đưa ra 3 đáp án khiến nhà tuyển dụng đứng bật dậy vỗ tay không ngớt. Rốt cuộc, cô ấy đã nói những gì?
Không biết từ đâu mà giờ các nhà tuyển dụng lại mê mẩn việc ra toàn câu hỏi "trời ơi đất hỡi" để test ứng viên Những câu hỏi kiểu này nghe xong là muốn "toang" ngay, vì dù trả lời sao cũng cảm giác không vừa lòng được HR. Nhiều khi câu trả lời đúng chuẩn nhất... chính là không tồn tại luôn á!
Lý Lôi là bạn thời đại học của mình. Anh này nghỉ việc hơn 2 năm, ở nhà làm freelance online kiếm tiền. Gần đây anh nhận được lời mời phỏng vấn tại một công ty niêm yết xịn sò. Đến ngày hẹn, anh mặc vest bảnh trai, đến đúng giờ chuẩn không cần chỉnh
Ban đầu thì các câu hỏi cũng "ez game" thôi, anh trả lời như nước chảy mây trôi.Nhưng chỉ vài phút sau, không biết HR suy nghĩ gì mà đột nhiên hỏi một câu cực kỳ "hack não": "Một cái bàn hình vuông có 4 góc, nếu cắt bỏ 1 góc, vậy còn bao nhiêu góc?"
Tất cả ứng viên đều ngơ ngác luôn Không hiểu câu hỏi này liên quan gì đến công việc đang apply, hay có ý nghĩa gì cho buổi phỏng vấn. Nhưng mà HR hỏi rồi thì phải nghĩ thôi chứ sao!
Khi hết giờ suy nghĩ, một anh ứng viên đứng bật dậy nói thẳng: "Tôi không hiểu ý nghĩa việc hỏi câu này là gì. Tôi chỉ đến đây để phỏng vấn xin việc. Muốn tuyển thì cứ tuyển, không tuyển tôi cũng chẳng sao, ít ra đừng hỏi mấy câu kiểu này, tôi không muốn trả lời!" Nói xong anh ta đẩy ghế bỏ về luôn, khiến HR đứng hình mất vài giây
Đến lượt Lý Lôi, anh trông rất tự tin và nói: "Tôi sẽ không bao giờ mắc bẫy mà trả lời là 3. Đáp án chắc chắn là 5!" Nói xong HR chỉ mỉm cười bí ẩn rồi gọi ứng viên cuối cùng.
Người cuối là một bạn nữ 9x trông rất trẻ trung, cô hít thở sâu lấy bình tĩnh, rồi nói: "Thực ra câu hỏi này không chỉ có một đáp án đâu ạ, mấu chốt là chúng ta cắt nó như thế nào? Cắt chéo thì còn 3 góc, cắt song song còn 4 góc, nếu cắt ít hơn thì còn 5 góc!"
HR nghe xong lập tức đứng bật dậy vỗ tay lia lịa Cuối cùng bạn nữ 9x đã được tuyển thẳng, còn Lý Lôi đáng thương với câu trả lời 5 góc thì... bye bye luôn!
Cho nên nhiều khi HR đưa ra một câu hỏi, chưa chắc họ đã cần một con số hay câu trả lời "chuẩn xịn" đâu nhé! Thứ họ muốn chính là quan sát cách bạn tư duy và giải quyết vấn đề Từ những câu hỏi "quái dị" đó, họ có thể dễ dàng đánh giá tính cách, EQ, IQ... toàn diện về bạn. Trong một buổi phỏng vấn, bạn sẽ gặp rất nhiều câu hỏi và yêu cầu kỳ lạ, tất cả đều có mục đích của nó cả. Vì thế bạn cần nghiêm túc suy nghĩ và trả lời một cách lịch sự, chứ đừng để cái tôi cao ngất trời rồi phản bác tất cả và bỏ về nông nổi như anh ứng viên đầu tiên nhé!
Ngoài ra, hãy nghe kỹ câu hỏi, điều này sẽ giúp ích rất nhiều lúc mình suy nghĩ đáp án đấy Vì thường thì ta không nhìn nhận vấn đề như bản chất thật sự của nó, mà ta hay nhìn nhận vấn đề theo cách mình muốn. Do đó, khi lắng nghe kỹ câu hỏi, ta sẽ dễ thấy được vấn đề thật sự hơn, từ đó tìm ra đáp án chuẩn hơn!
Hy vọng câu chuyện này đã cho các bạn thêm chút kinh nghiệm nhỏ nhé
Khi gặp các câu hỏi tương tự, tin chắc rằng bạn đã có sẵn trong đầu câu trả lời "xịn xò" rồi đấy!
Nguồn: kenh14.vn