Ơ kìa, công ty thiết kế nổi tiếng Canva vừa "thả bom" một tin động trời đấy các bạn ơi! Ngày 03/11/2026, nền tảng thiết kế trực tuyến này chính thức công bố cắt giảm 1.271 nhân sự (tức 22% tổng số nhân viên toàn cầu luôn á) và siết chặt chế độ làm việc từ xa. Thời của "work from home thoải mái" giờ có vẻ hết xăng rồi!
CEO thông báo: Phải "tái sáng lập" công ty thôi!
CEO kiêm đồng sáng lập Melanie Perkins đã gửi thông điệp đến toàn bộ nhân viên vào ngày 03/11/2026, thừa nhận rằng những thay đổi nhỏ nhỏ giờ không còn đủ nữa. Chị bạn CEO cho biết công ty cần một cuộc "tái sáng lập" thực sự để quay về mô hình những nhóm nhỏ linh hoạt, tự chủ cao và tập trung vào sản phẩm cốt lõi thay vì duy trì bộ máy cồng kềnh như hiện tại.
Cụ thể thì sao? Canva đang hợp nhất 3 bộ phận lớn là Sản phẩm (Product), Tăng trưởng (Growth) và Nền tảng (Platform) thành một tổ chức sản phẩm duy nhất. Mục tiêu là cắt bớt các "tầng lớp" quản lý trung gian và xóa bỏ tình trạng chồng chéo công việc mà họ tạo ra trong giai đoạn phát triển "nóng" trước đây.
Bắt quay về văn phòng Sydney hoặc... bye bye!
Không chỉ cắt giảm nhân sự, Canva còn yêu cầu các nhóm phát triển sản phẩm và những bộ phận cần phối hợp chặt chẽ phải quay về trụ sở chính tại Sydney, Úc làm việc. Nghĩa là nhiều bạn nhân viên đang làm remote ở các nơi khác phải đối mặt với 2 lựa chọn: chuyển nhà về Sydney hoặc là... tạm biệt công ty thôi!
Đặc biệt, từ tháng 1/2027, chế độ làm việc linh hoạt từng được Canva tự hào giờ cũng bị siết chặt rồi. Phần lớn nhân viên sẽ phải làm việc theo mô hình hybrid - tức là có mặt trực tiếp tại văn phòng từ 2-3 ngày/tuần tùy khu vực. Hết thời "ở nhà mặc đồ ngủ họp Zoom" rồi các bạn ơi!
Chế độ bồi thường thì sao?
Đối với những bạn bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm ngày 03/11/2026, Canva cũng không "bỏ rơi" hoàn toàn. Họ cam kết chi trả gói đền bù khá ổn gồm:
• Tối thiểu 6 tháng lương cơ bản
• Bảo hiểm y tế trong 12 tháng tiếp theo
• Các dịch vụ tư vấn hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp
Không phải một mình Canva đâu nhé!
Plot twist là động thái này của Canva xảy ra chỉ 1 ngày sau khi Squarespace (một nền tảng thiết kế và xây dựng website lớn khác) cũng thông báo cắt giảm 19% nhân sự vào ngày 02/11/2026. Có vẻ như làn sóng "thu hẹp quy mô" đang ập đến các công ty công nghệ, buộc họ phải từ bỏ chiến lược tuyển dụng ồ ạt như trước kia. Thời kỳ AI và tự động hóa đang thay đổi mọi thứ quá nhanh rồi!
Nhìn chung, đây là một động thái khá "đau" trong ngành công nghệ, cho thấy áp lực tái cơ cấu chi phí đang buộc các doanh nghiệp phải thay đổi cách vận hành. Các bạn làm trong lĩnh vực này cũng nên chuẩn bị tinh thần thôi nhé!
Nguồn: kenh14.vn
CEO thông báo: Phải "tái sáng lập" công ty thôi!
CEO kiêm đồng sáng lập Melanie Perkins đã gửi thông điệp đến toàn bộ nhân viên vào ngày 03/11/2026, thừa nhận rằng những thay đổi nhỏ nhỏ giờ không còn đủ nữa. Chị bạn CEO cho biết công ty cần một cuộc "tái sáng lập" thực sự để quay về mô hình những nhóm nhỏ linh hoạt, tự chủ cao và tập trung vào sản phẩm cốt lõi thay vì duy trì bộ máy cồng kềnh như hiện tại.
Cụ thể thì sao? Canva đang hợp nhất 3 bộ phận lớn là Sản phẩm (Product), Tăng trưởng (Growth) và Nền tảng (Platform) thành một tổ chức sản phẩm duy nhất. Mục tiêu là cắt bớt các "tầng lớp" quản lý trung gian và xóa bỏ tình trạng chồng chéo công việc mà họ tạo ra trong giai đoạn phát triển "nóng" trước đây.
Bắt quay về văn phòng Sydney hoặc... bye bye!
Không chỉ cắt giảm nhân sự, Canva còn yêu cầu các nhóm phát triển sản phẩm và những bộ phận cần phối hợp chặt chẽ phải quay về trụ sở chính tại Sydney, Úc làm việc. Nghĩa là nhiều bạn nhân viên đang làm remote ở các nơi khác phải đối mặt với 2 lựa chọn: chuyển nhà về Sydney hoặc là... tạm biệt công ty thôi!
Đặc biệt, từ tháng 1/2027, chế độ làm việc linh hoạt từng được Canva tự hào giờ cũng bị siết chặt rồi. Phần lớn nhân viên sẽ phải làm việc theo mô hình hybrid - tức là có mặt trực tiếp tại văn phòng từ 2-3 ngày/tuần tùy khu vực. Hết thời "ở nhà mặc đồ ngủ họp Zoom" rồi các bạn ơi!
Chế độ bồi thường thì sao?
Đối với những bạn bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm ngày 03/11/2026, Canva cũng không "bỏ rơi" hoàn toàn. Họ cam kết chi trả gói đền bù khá ổn gồm:
• Tối thiểu 6 tháng lương cơ bản
• Bảo hiểm y tế trong 12 tháng tiếp theo
• Các dịch vụ tư vấn hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp
Không phải một mình Canva đâu nhé!
Plot twist là động thái này của Canva xảy ra chỉ 1 ngày sau khi Squarespace (một nền tảng thiết kế và xây dựng website lớn khác) cũng thông báo cắt giảm 19% nhân sự vào ngày 02/11/2026. Có vẻ như làn sóng "thu hẹp quy mô" đang ập đến các công ty công nghệ, buộc họ phải từ bỏ chiến lược tuyển dụng ồ ạt như trước kia. Thời kỳ AI và tự động hóa đang thay đổi mọi thứ quá nhanh rồi!
Nhìn chung, đây là một động thái khá "đau" trong ngành công nghệ, cho thấy áp lực tái cơ cấu chi phí đang buộc các doanh nghiệp phải thay đổi cách vận hành. Các bạn làm trong lĩnh vực này cũng nên chuẩn bị tinh thần thôi nhé!
Nguồn: kenh14.vn