Scam tuyển dụng giờ đâu còn xa lạ gì nữa các bạn ơi Nên việc học cách "bóc phốt" những chiêu trò lừa đảo này sẽ giúp bạn không phải lãng phí thời gian vào những cuộc phỏng vấn vô bổ nha!
Thực ra là tìm việc bây giờ đã dễ hơn xưa nhiều rồi nhờ có công nghệ. Không phải đi mua báo giấy hay check bảng tin như thời bố mẹ nữa. Nhưng mà internet phát triển cũng đi kèm với việc những nhà tuyển dụng gian xảo, công ty săn việc lừa đảo cũng xuất hiện nhiều hơn luôn á
Check ngay list những dấu hiệu đỏ này để tránh xa những tin tuyển dụng "ảo ma" nha!
Lương cao ngất trời + điều kiện quá dễ = đỏ de đỏ đét
Không có phép màu gì cả đâu, đặc biệt là trong chuyện tìm việc. Nếu một tin tuyển dụng đưa ra lương và điều kiện quá ngon cho một vị trí cụ thể, chắc chắn có điều gì đó sai sai rồi. Hoặc là công việc thực tế sẽ khác xa với mô tả, hoặc là bạn sẽ phải trả tiền để được... ứng tuyển luôn ấy Nói chung, thu tiền từ ứng viên chính là chiêu trò mà bọn lừa đảo mê nhất đó!
Thông tin mơ hồ, giấu diếm tên tuổi
Nếu tin tuyển dụng viết như mã hóa khó hiểu thì đó là một dấu hiệu rõ ràng là họ đang cố lừa bạn rồi. Nhà tuyển dụng thật sự sẽ không giấu tên và luôn cố gắng liệt kê chi tiết nhất có thể để lọc ứng viên. Những câu kiểu như "Nhà tiếp thị tại một công ty quốc tế lớn" hầu như 99% là trên thực tế bạn sẽ phải bán mỹ phẩm hoặc đa cấp gì đó tương tự
Từ chối trả lời qua điện thoại, bắt phải đến tận nơi
Một dấu hiệu lừa đảo nữa là khi công ty tuyển dụng từ chối trả lời câu hỏi của bạn qua điện thoại, đồng thời yêu cầu bạn đến văn phòng để lấy info. Điều này chứng tỏ họ không tôn trọng thời gian của bạn, hay nói cách khác là họ chẳng quan tâm đến bạn với tư cách là một chuyên gia nghiêm túc
Không có yêu cầu gì rõ ràng = đáng ngờ
Việc không có các yêu cầu cụ thể cho ứng viên không phải là điều tốt đâu nhé! Nếu tất cả những gì bạn cần để trở thành trợ lý của sếp chỉ là từ 18 tuổi trở lên và muốn kiếm tiền, thì bạn nên cân nhắc xem mình sẽ hỗ trợ những vị sếp kiểu gì đây
Nhiệm vụ test không lương, làm việc mấy ngày liền
Nhiệm vụ kiểm tra thì bình thường thôi, nhiều nhà tuyển dụng muốn đánh giá trước năng lực của bạn. Nhưng nếu nhiệm vụ đó không được trả lương mà lại đòi hỏi bạn làm việc chăm chỉ trong vài ngày - thì đó là quá đà rồi nhé! Red flag cực mạnh luôn đó
Yêu cầu mang theo toàn bộ giấy tờ tùy thân ngay lần đầu
Mang tất cả các tài liệu cá nhân của bạn đến cuộc phỏng vấn đầu tiên không phải là một ý kiến hay chút nào. Ở giai đoạn tìm hiểu ban đầu, dữ liệu cá nhân của bạn chỉ nên được yêu cầu khi các nhà tuyển dụng đang săn lùng... chính bạn, chứ không phải vì năng lực làm việc của bạn đâu. Họ sẽ hứa gọi lại nhưng vì đã lấy được thông tin rồi nên điều đó có khi không xảy ra. Thậm chí bạn có thể sớm nhận được cuộc gọi từ ngân hàng hỏi xem có phải bạn vừa gửi yêu cầu vay không đấy
Không check review về công ty
Ngay cả khi tin tuyển dụng trông hoàn hảo, cũng đừng quên việc tìm hiểu các đánh giá trực tuyến về nhà tuyển dụng này nha. Có những trường hợp công ty với hàng trăm nhân viên nhưng lại cư xử không trung thực với người mới vào. Tốt hơn hết là bạn nên research kỹ trước khi bắt đầu làm việc với họ!
Theo: Bright Side
Nguồn: kenh14.vn