EchNho9902
New member
Chấp nhận làm không công chỉ để lấy kinh nghiệm là quyết định cần phải cân nhắc kĩ càng chứ đừng có mà nhắm mắt nhảy theo trend nha!
Thực tập là bước đệm xịn xò giúp các bạn sinh viên làm quen với môi trường chuyên nghiệp và tích lũy những skill thực chiến mà trên giảng đường không ai dạy đâu. Nhưng mà, ranh giới giữa việc học hỏi và việc bị "dùng lại" sức lao động đôi khi mỏng manh lắm đó! Đặc biệt là khi nhiều công ty coi thực tập sinh như nguồn nhân lực... miễn phí.
Nếu bạn đang có một lời mời thực tập không lương, hãy dành thời gian để observe và đánh giá thật kỹ nhé. Một kỳ thực tập thực sự có giá trị phải là sự trao đổi công bằng giữa nỗ lực của bạn và sự đào tạo bài bản từ phía công ty mới chuẩn.
**Quy trình tuyển dụng hời hợt và thiếu chuyên nghiệp**
Dấu hiệu nhận biết đầu tiên của một đơn vị không coi trọng thực tập sinh nằm ngay ở khâu tuyển dụng. Nếu một công ty đồng ý nhận bạn vào làm chỉ sau vài dòng tin nhắn qua Messenger hoặc một buổi phỏng vấn kéo dài chưa đầy 5 phút mà không hề quan tâm đến năng lực hay định hướng của bạn, hãy đặt một dấu hỏi lớn nha!
Những nơi này thường đang thiếu người trầm trọng cho những việc vặt vãnh và họ chỉ cần bất kỳ ai có thể lấp đầy vị trí đó ngay lập tức thôi. Một môi trường chuyên nghiệp sẽ có quy trình bài bản để đảm bảo rằng bạn phù hợp với văn hóa công ty và họ thực sự có kế hoạch để hướng dẫn bạn phát triển.
**Mô tả công việc chỉ toàn những việc không tên**
Hãy cảnh giác nếu bản mô tả công việc của bạn chỉ bao gồm những việc như trực điện thoại, pha trà, rót nước, photo tài liệu hoặc chạy các việc vặt cá nhân cho nhân viên chính thức. Thực tập không lương chỉ có ý nghĩa khi bạn được trực tiếp tham gia vào các dự án chuyên môn, được observe quy trình làm việc thực tế và có người hướng dẫn (mentor) chỉ bảo tận tình.
Nếu sau một tháng thực tập mà bạn vẫn chưa hiểu rõ quy trình vận hành của phòng ban hay không được chạm tay vào một nhiệm vụ chuyên môn nào, thì đó là dấu hiệu cho thấy bạn đang bị lãng phí thời gian quý báu chỉ để làm những việc không mang lại giá trị gì cho CV sau này cả!
**Môi trường làm việc thiếu sự tôn trọng và đào tạo**
Trong một kỳ thực tập không lương, thứ "lương" duy nhất mà bạn nhận được chính là kiến thức và sự chỉ dẫn đó. Nếu công ty đó thường xuyên yêu cầu bạn tăng ca, làm việc vào cuối tuần nhưng lại bỏ mặc bạn tự bơi với đống nhiệm vụ khó nhằn mà không có bất kỳ sự hướng dẫn nào, thì đó là dấu hiệu của sự bóc lột rõ ràng luôn!
Những công ty xịn thường có lộ trình thực tập rõ ràng, có các buổi chia sẻ chuyên môn và luôn sẵn lòng giải đáp những thắc mắc của bạn. Ngược lại, những nơi có văn hóa "sai vặt" thường xem thực tập sinh là đối tượng yếu thế, dễ bắt nạt và không xứng đáng nhận được sự đầu tư về thời gian hay công sức đào tạo.
**Công ty liên tục tuyển thực tập sinh với số lượng lớn**
Nếu bạn nhận thấy một công ty thường xuyên đăng tin tuyển dụng thực tập sinh với số lượng lớn và tần suất dày đặc, hãy tìm hiểu kỹ về cơ cấu nhân sự của họ nhé. Nhiều doanh nghiệp vận hành dựa trên đội ngũ thực tập sinh chiếm tỷ lệ quá cao so với nhân viên chính thức nhằm mục tiêu cắt giảm chi phí vận hành.
Ở những nơi này, bạn sẽ khó lòng nhận được sự hướng dẫn sâu sát vì chính những nhân viên cũ cũng đang bị quá tải công việc rồi. Việc chuyển đổi từ thực tập sinh lên nhân viên chính thức tại đây thường là điều không tưởng, bởi mục tiêu của họ là duy trì một vòng lặp nhân sự miễn phí thay vì xây dựng một đội ngũ kế cận chất lượng.
Đừng để nỗi lo sợ thất nghiệp hay áp lực phải có kinh nghiệm khiến bạn chấp nhận những lời đề nghị không xứng đáng nha! Một sinh viên tỉnh táo là người biết định giá đúng sức lao động và thời gian của mình để chọn được môi trường thực sự giúp bản thân trưởng thành và tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động chính thức.
Nguồn: kenh14.vn