BanhIu9108
New member
Hợp tác giữa ca sĩ và công ty giống "con dao hai lưỡi" vậy trời ơi! Nếu mọi thứ thuận lợi thì ca sĩ chỉ cần lo hát hay là xong, còn lại để công ty lo. Nhưng mà khi có drama, ca sĩ thường bị đẩy vào thế khó xử cực kỳ, thậm chí ra đi trong tay trắng luôn đó
Nhìn qua thị trường nhạc Việt, phần lớn ca sĩ hoạt động độc lập với ê-kíp nhỏ gọn, chỉ có quản lý và trợ lý thôi. Số ít may mắn hơn mở luôn công ty riêng, xây dựng team khủng cho bản thân. Còn lại là những ca sĩ hoạt động dưới trướng các công ty quản lý.
Vài năm trở lại đây, số ca sĩ được công ty "lăng xê" thành công trên thị trường càng ngày càng nhiều. Nhưng plot twist là có cả loạt drama giữa ca sĩ và công ty, thậm chí phải đưa nhau ra tòa để giải quyết quyền lợi đôi bên nữa
Công ty làm gì cho ca sĩ?
Sự hợp tác giữa ca sĩ và công ty giải trí là kiểu cộng sinh á. Ca sĩ trực tiếp kiếm tiền cho công ty từ việc phát hành nhạc, chạy show, ký quảng cáo... Công ty giải trí đóng vai trò bệ đỡ, giúp ca sĩ tối ưu mọi hoạt động để có chỗ đứng trên thị trường, từ đó thành gương mặt hot trong các sản phẩm, show diễn và quảng cáo.
Chi tiết hơn nè, một công ty giải trí chuẩn chỉnh sẽ hỗ trợ ca sĩ trong các khâu: truyền thông, marketing, tìm show diễn và tài trợ, quản lý hệ thống nhạc số. Trong điều kiện lý tưởng nhất, công ty sẽ hỗ trợ "tận răng" cho ca sĩ, đến từng chi tiết nhỏ như chuẩn bị trang phục và kiểm soát giờ giấc sinh hoạt luôn. Phần còn lại với ca sĩ là "hát hay và nhảy đẹp" thôi.
Theo tìm hiểu của Tiền Phong, mức chia doanh thu giữa công ty - ca sĩ trên thị trường nhạc Việt ít nhất là 5-5. Có nơi cán cân nghiêng về công ty với tỷ lệ 6-4, 7-3 luôn. Điều này cũng dễ hiểu thôi, vì công ty đầu tư về mọi mặt mà. Còn ca sĩ chỉ cần tập trung chuyên môn, nên không thể đòi hỏi quyền lợi như hoạt động độc lập được.
Một ca sĩ giấu tên (gọi là ca sĩ "A" cho nó cool) chia sẻ với Tiền Phong: "Đầu quân cho công ty giải trí là lựa chọn an toàn, nhất là với nghệ sĩ mới vào nghề như mình 5 năm trước. Công ty lo từng cái nhỏ như lập fanpage, chăm sóc hình ảnh. Về mức chia doanh thu, sau mỗi show mình nhận lại không còn bao nhiêu, nhưng cũng hiểu vì tiền kiếm ra cũng để nuôi cả bộ máy đang hỗ trợ mình phía sau".
"Thời mới vào nghề, khi chưa có tiền, danh tiếng chưa đủ, suy nghĩ của nhiều nghệ sĩ là muốn đầu quân cho công ty. Nếu mọi thứ suôn sẻ, đây là nước đi tốt để sự nghiệp có nền tảng vững trong vài năm đầu. Nhưng không dễ để đạt được điều đó, vì khi đôi bên va vào nhau, có rất nhiều mầm mống nẩy sinh mâu thuẫn", ca sĩ này chia sẻ tiếp.
Những cuộc đổ vỡ đau lòng
Riêng thị trường nhạc Việt, những cú bắt tay giữa công ty giải trí và ca sĩ thường có cái kết không êm đẹp tẹo nào. Gần như năm nào cũng xuất hiện một vụ drama giữa ca sĩ và công ty giải trí. Những vụ việc đó, nhẹ thì gây tranh cãi, làm bùng nổ truyền thông. Còn căng thẳng thì đôi bên lôi nhau ra tòa kiện tụng luôn.
Đó là cái kết khi sự hợp tác giữa ca sĩ và công ty giải trí không suôn sẻ như lý thuyết.
Ca sĩ "A" tiếp tục tâm sự với Tiền Phong: "Vài tháng đầu, mọi thứ giữa mình và công ty hoàn toàn thuận lợi. Nhưng rồi, một nghệ sĩ khác cùng công ty đang có đà thành công. Họ tập trung vào đó, bỏ bê mình, dẫn đến sự nghiệp cứ vất vưởng qua từng ngày. Rồi mình yêu cầu rời công ty. Họ đồng ý, nhưng mình phải đền bù hợp đồng".
Gần nhất là vụ Kay Tran rời công ty của Son Tung gây ầm ĩ khắp nơi. Đôi bên nói lời chia tay bằng thông điệp êm đẹp, nhân văn. Nhưng giới giải trí đồn thổi chuyện Kay Tran chia tay Son Tung vì phật lòng với định hướng của công ty. Sau 2 năm, giọng ca Phía sau em chỉ tung 1 MV, có đúng 1 show diễn trong giai đoạn là nghệ sĩ độc quyền thôi.
Xa hơn nữa, vụ Orange và LyLy rời công ty của Chau Dang Khoa một thời gây sóng gió nhạc Việt. Orange và LyLy lên tiếng tố công ty không minh bạch tài chính, liên tục cắt xén cát-xê. Vụ việc nghiêm trọng đến mức phía Chau Dang Khoa đâm đơn kiện để giải quyết đến tận cùng với 2 "gà cưng" một thời.
Vụ lùm xùm khiến Jack rời công ty đầu tiên, tách biệt K-ICM cũng đến từ yếu tố tài chính. Jack, Orange và LyLy có điểm chung là đơn phương chấm dứt hợp đồng, dẫn đến ra đi với 2 bàn tay trắng. Họ không còn cơ hội hát lại những bản hit đầu tiên vì công ty nắm giữ bản quyền. Jack và Orange cũng phải xây dựng lại fanpage từ con số 0 luôn đó
Ít nhất 5 năm là thời hạn hợp đồng đa số công ty đưa cho ca sĩ. Nhìn vào diễn biến thị trường, không nhiều ca sĩ trực thuộc công ty gắn bó trên 5 năm. Có trường hợp đứt gãy giữa đường vì mâu thuẫn. Một nhóm ca sĩ khác đạt thỏa thuận với công ty, hoặc chủ động phá hợp đồng để sớm tách ra. Phần còn lại là ra đi ngay khi hợp đồng kết thúc.
Bài học xương máu cho ca sĩ
Sự chủ quan, ngây thơ trong khâu đàm phán hợp đồng là yếu tố chính dẫn tới sự vỡ mộng của các ca sĩ khi bắt tay với công ty giải trí. Cụ thể, các ca sĩ sẽ ký vào hợp đồng với những điều khoản kéo dài, ví dụ trong 5 năm, mức chia doanh thu cố định một khung. Khi ca sĩ ở vạch xuất phát, chưa có gì trong tay, điều khoản công ty đưa ra khiến họ hài lòng. Nhưng khi ca sĩ đó vươn đến vị thế mới, cục diện sẽ đảo chiều hoàn toàn.
Jack rơi vào trường hợp bị công ty quản lý chia doanh thu không hợp lý. Khi đầu quân cho công ty, Jack chỉ là "trai quê lên phố", thành hiện tượng nhờ Hong nhan. Sau Bac phan và Sóng gió, vị thế của Jack vươn tầm ngôi sao, nhưng khoản tiền được công ty chia không cải thiện. Các fan của Jack nói rằng thần tượng xứng đáng được trả nhiều tiền hơn, thay vì trả góp để mua xe hơi. Nhưng có thể thỏa thuận ban đầu khi ký hợp đồng khiến Jack không nhận lại khoản tiền như mong muốn, bất chấp tên tuổi đã ở cấp độ khác.
"Từ câu chuyện của mình cho đến những gì mình thấy xung quanh, có vấn đề là nhiều ca sĩ chủ quan khi ký hợp đồng với công ty. Không chỉ chuyện chia lợi nhuận, các ca sĩ phải quyết liệt trong câu chuyện định hướng sự nghiệp. Nhiều trường hợp quanh năm suốt tháng không ra nổi một MV, song không có cách giải quyết. Thay vì nghe lời hứa từ công ty khi sự nghiệp đóng băng, hãy đặt ra các điều khoản ngay từ đầu để không rơi vào thế bị động", ca sĩ "A" nêu góc nhìn với Tiền Phong.
5 năm gần đây, công ty giải trí chuyên quản lý giới ca sĩ, nhạc sĩ, rapper, producer mọc lên như nấm. Song, số lượng công ty có tiềm lực, chiến lược thật sự để nâng đỡ nghệ sĩ đếm trên đầu ngón tay. Loạt sự cố của ca sĩ thời gian qua cho thấy không ít công ty mang tư duy ăn xổi, cố gắng tìm những "điểm mù" để đẩy cộng sự vào thế khó.
Vậy nên giờ này không ít ca sĩ xem chuyện đầu quân cho công ty như cơn ác mộng luôn rồi
Nguồn: kenh14.vn