Đã có sự nghiệp ổn định rồi nhưng anh Nguyễn Chí Thành vẫn quyết định bỏ lại tất cả để khởi nghiệp. Dự án của anh là nền tảng công nghệ hỗ trợ vận hành sự kiện với giải pháp quảng bá, kết nối, tương tác và quản lý "all-in-one" luôn nha!
Từ trợ lý Chủ tịch về lại vạch xuất phát - Quyết định "điên rồ" hay là tầm nhìn xa?
Nghe thì có vẻ "buff" nhưng anh Nguyễn Chí Thành từng là trợ lý Chủ tịch & CEO tại một trong 4 công ty Kiểm toán và Tư vấn lớn nhất thế giới đấy. Nhưng rồi trong lúc vận hành sự kiện nội bộ cho gần 2.000 người, anh nhận ra quá nhiều vấn đề rắc rối.
"Lúc làm người tổ chức sự kiện thì khó kiểm soát số người tham dự. Còn khi là người tham gia thì lại khó kết nối với mọi người. Nhìn ra ngoài mới thấy nhiều sự kiện cũng gặp vấn đề tương tự. Nên tôi quyết tâm build một nền tảng công nghệ để support cả người tham gia lẫn nhà quản lý," anh Thành chia sẻ.
Từ lúc nhen nhóm ý tưởng đến khi chuẩn bị mọi thứ để hiện thực hóa giấc mơ, anh mất khoảng 3-6 tháng. Theo anh, khởi nghiệp không phải là "đi một mình" nên cần tìm người có cùng chí hướng và skills tốt, nhất là về công nghệ.
Thành lập từ năm 2019, nhưng plot twist là một năm sau công ty gặp khó khăn vì COVID-19 bùng phát. "Thời điểm đó thực sự stress max. Nhưng 'trong cái rủi có cái may' vì lúc đó chỉ duy trì nền tảng công nghệ, không có nhiều nhân viên để trả lương. Sau đợt dịch thứ hai, quyết định 'đập hết xây lại', chuyển từ app thành website. Từ đó công ty đang từng bước phát triển," anh Thành bày tỏ.
Cơ hội nhiều nhưng trade-off cũng không ít
Một điều thú vị là hầu hết nhân sự của công ty đều là gen Z, những bạn mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm. Lý do? Thuê người có kinh nghiệm thì tài chính không cho phép. Hơn nữa, vận hành startup rất khác doanh nghiệp lâu năm, chưa chắc họ đã làm tốt hơn người trẻ.
"Khi tuyển nhân sự, tôi không nhìn vào CV để đánh giá đâu. Kinh nghiệm chỉ là quá trình, cần thời gian để tích lũy. Tôi quan tâm nhất là thái độ với công việc ra sao. Chỉ cần có trách nhiệm, nhiệt huyết, chịu học hỏi, lắng nghe và tiếp thu ý kiến là okay," anh Thành nói.
Chính nguồn năng lượng trẻ, nhiệt huyết của các bạn sinh viên đã giúp anh "bén duyên" với nghề diễn giả. Từng làm trong lĩnh vực nhân sự nên anh Thành hiểu rõ khó khăn, trăn trở hay cả sự "mất phương hướng" của giới trẻ. Vì thế, bằng trải nghiệm và kinh nghiệm của mình, anh muốn truyền những giá trị tích cực về cảm hứng sống, lãnh đạo bản thân. Và điều anh nhận lại chính là nguồn năng lượng trẻ khỏe, nhiệt huyết từ gen Z
Vừa quản lý startup vừa làm diễn giả, nhiều người phải dành ra rất nhiều thời gian, công sức, tiền bạc... thậm chí cả sự đánh đổi. Nhưng với anh, đó là điều phải xảy ra trong cuộc sống. Theo anh Thành, gia đình, công việc... đều quan trọng. Có thể thời điểm này phải lấy bớt chút thời gian của gia đình, nhưng khi xong việc thì phải bù lại.
"Tôi nghĩ chúng ta không nên cố cân bằng những thứ đó. Cuộc sống là phải làm và làm là để sống. Không có lý do gì để cân bằng, chỉ cần phân phối thời gian hợp lý thôi. Và cuối cùng, cái sâu xa nhất là khi làm bất kỳ điều gì cũng phải lắng nghe bên trong, cảm thấy vui và tận hưởng thì mọi việc sẽ easy hơn," anh Thành giải thích.
Nguồn: svvn.tienphong.vn