TiểuThưTràSữa
New member
Đại diện Bộ Nội vụ vừa có động thái phản hồi về đề xuất "hot" của Tổng LĐLĐ Việt Nam - nghỉ thêm 2 ngày dịp lễ Quốc khánh 2-9 nè các bạn ơi!
Tại buổi họp báo chiều 18-6, chị Chu Thị Hạnh - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết hiện tại vẫn chưa có chỉ đạo chính thức nào liên quan đến đề xuất thêm ngày nghỉ này cả.
Qua việc nắm bắt tình hình thực tế, chị Chu Thị Hạnh chia sẻ rằng đề xuất nghỉ thêm 2 ngày này đang nhận về nhiều ý kiến trái chiều lắm nha. Một bên thì có những bố mẹ công đoàn muốn nghỉ để đưa con đi khai giảng, nhưng bên kia lại có anh chị công nhân không muốn nghỉ mà dành thời gian đi làm để kiếm thêm thu nhập "Về vấn đề này cần nắm bắt, theo dõi thêm dư luận và chỉ đạo của các cấp" - chị Hạnh cho hay.
Hiện tại, Cục Việc làm đang là đơn vị tham mưu giúp Bộ Nội vụ đề xuất các cấp có thẩm quyền về chuyện giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi và ngày lễ. Trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, Cục đã chủ động đề xuất nội dung: hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm được quyết định bởi Thủ tướng Chính phủ trước ngày 31-12 năm trước liền kề.
Chị Phó Cục trưởng Cục Việc làm giải thích thêm là hiện giờ Thủ tướng mới quy định tổng số ngày nghỉ mà chưa quy định cụ thể về ngày nghỉ nào. Vì thế trong lần sửa đổi Bộ luật Lao động này, Bộ Nội vụ đã đề xuất sửa đổi để quy định cụ thể và rõ ràng hơn về các ngày nghỉ. Trên cơ sở đó, Bộ sẽ thông báo chi tiết.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và ngày nghỉ lễ Quốc khánh. Sau khi Thủ tướng Chính phủ quyết định sẽ giao cho Bộ Nội vụ công bố.
Nhưng thực tế thì đôi khi ngày nghỉ lễ chính thức lại rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, lúc đó phải thực hiện hoán đổi. Theo chị Chu Thị Hạnh, việc này phải lấy ý kiến, tổng hợp của nhiều bên liên quan, dẫn tới việc thiếu chủ động sắp xếp từ đầu năm cho doanh nghiệp, người dân, cơ quan đơn vị. "Vì vậy, việc luật giao quyền cho Thủ tướng quy định ngày nghỉ sẽ phù hợp hơn" - chị Hạnh nhấn mạnh.
Nhắc lại cho mọi người nhớ nha, theo Bộ luật Lao động 2019, trong năm, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch 1 ngày (1-1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (30-4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (1-5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10-3 âm lịch).
Nguồn: soha.vn
Tại buổi họp báo chiều 18-6, chị Chu Thị Hạnh - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết hiện tại vẫn chưa có chỉ đạo chính thức nào liên quan đến đề xuất thêm ngày nghỉ này cả.
Qua việc nắm bắt tình hình thực tế, chị Chu Thị Hạnh chia sẻ rằng đề xuất nghỉ thêm 2 ngày này đang nhận về nhiều ý kiến trái chiều lắm nha. Một bên thì có những bố mẹ công đoàn muốn nghỉ để đưa con đi khai giảng, nhưng bên kia lại có anh chị công nhân không muốn nghỉ mà dành thời gian đi làm để kiếm thêm thu nhập "Về vấn đề này cần nắm bắt, theo dõi thêm dư luận và chỉ đạo của các cấp" - chị Hạnh cho hay.
Hiện tại, Cục Việc làm đang là đơn vị tham mưu giúp Bộ Nội vụ đề xuất các cấp có thẩm quyền về chuyện giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi và ngày lễ. Trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, Cục đã chủ động đề xuất nội dung: hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm được quyết định bởi Thủ tướng Chính phủ trước ngày 31-12 năm trước liền kề.
Chị Phó Cục trưởng Cục Việc làm giải thích thêm là hiện giờ Thủ tướng mới quy định tổng số ngày nghỉ mà chưa quy định cụ thể về ngày nghỉ nào. Vì thế trong lần sửa đổi Bộ luật Lao động này, Bộ Nội vụ đã đề xuất sửa đổi để quy định cụ thể và rõ ràng hơn về các ngày nghỉ. Trên cơ sở đó, Bộ sẽ thông báo chi tiết.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và ngày nghỉ lễ Quốc khánh. Sau khi Thủ tướng Chính phủ quyết định sẽ giao cho Bộ Nội vụ công bố.
Nhưng thực tế thì đôi khi ngày nghỉ lễ chính thức lại rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, lúc đó phải thực hiện hoán đổi. Theo chị Chu Thị Hạnh, việc này phải lấy ý kiến, tổng hợp của nhiều bên liên quan, dẫn tới việc thiếu chủ động sắp xếp từ đầu năm cho doanh nghiệp, người dân, cơ quan đơn vị. "Vì vậy, việc luật giao quyền cho Thủ tướng quy định ngày nghỉ sẽ phù hợp hơn" - chị Hạnh nhấn mạnh.
Nhắc lại cho mọi người nhớ nha, theo Bộ luật Lao động 2019, trong năm, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch 1 ngày (1-1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (30-4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (1-5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10-3 âm lịch).
Nguồn: soha.vn