BubuCoco3094
New member
Bộ Nội vụ vừa tung ra đề xuất "xịn sò" để thu hút nhân tài về làm việc cho Nhà nước: các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ "đỉnh của chóp" sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm lên tới 300% mức lương hiện tại luôn nha!
Cụ thể, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến người dân về dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024 của Chính phủ. Nghị định này quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội (dự kiến có hiệu lực từ 1/7 nha).
Ai được hưởng "đặc quyền" này?
Theo dự thảo, Bộ Nội vụ chia các nhóm đối tượng được áp dụng chính sách như sau:
Nhóm 1: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc
Dự thảo làm rõ đối tượng bao gồm sinh viên tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi trở lên tại các trường đại học uy tín trên thế giới. Đồng thời, dự thảo cũng lược bỏ nhà khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học tại các cơ sở giáo dục trong nước ra khỏi nhóm này.
Nhóm 2: Nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi
Những người có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm sẽ được bổ sung thêm các điều kiện về giải thưởng, công trình nghiên cứu, thành tích công tác, phát minh, sáng chế...
Nhóm 3: Chuyên gia, nhà quản lý top tier
Bao gồm nhà quản trị doanh nghiệp; nhà khoa học pháp lý, luật gia, luật sư giỏi - sẽ được bổ sung điều kiện về kinh nghiệm, thời gian công tác cho phù hợp với thực tế.
Chính sách "ngon nghẻ" ra sao?
Về chính sách ưu tiên trong tuyển dụng và trợ cấp thu hút, dự thảo làm rõ hình thức ưu tiên tuyển dụng vào làm công chức, viên chức và mức trợ cấp cho từng nhóm:
• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc: Khi được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng. Khá ổn đúng không nàoooo!
• Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành: Nếu là người Việt Nam, trong độ tuổi lao động và có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị thì được cấp có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức, viên chức và được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Wow, "khủng" thật đấy!
Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức có tài năng còn được nâng vượt 1 bậc lương so với bậc lương hiện hưởng và hưởng phụ cấp tăng thêm hàng tháng bằng 300% hệ số mức lương hiện hưởng kể từ ngày có quyết định công nhận của cấp có thẩm quyền.
Dự thảo Nghị định còn sửa đổi, bổ sung các quy định để đồng bộ với Luật Cán bộ, công chức năm 2025, Luật Viên chức năm 2025, cụ thể: lược bỏ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và chỉnh lý các quy định liên quan tới ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.
Sinh viên xuất sắc có thể "lên đời" lãnh đạo chỉ sau 2 năm?
Một điểm đáng chú ý khác trong dự thảo là bổ sung quy định về tập sự lãnh đạo, quản lý đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau tuyển dụng đã có thành tích nổi bật trong công tác.
Cụ thể, sinh viên sau khi được tuyển dụng, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tiếp thì có thể được xem xét, giao tập sự giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng (ở đơn vị có tổ chức cấu thành) hoặc cấp vụ (ở đơn vị không có tổ chức cấu thành) tại cơ quan, đơn vị, địa phương nơi công tác mà không phải đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác, quy hoạch, lý luận chính trị.
Và sau 1 năm kể từ ngày hết thời hạn tập sự giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cấp có thẩm quyền sẽ đánh giá, xem xét việc bổ nhiệm chính thức theo nhu cầu sử dụng của cơ quan, đơn vị. Fast-track career luôn nè!
Tuy nhiên, người được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức phải cam kết cống hiến, bảo đảm thời gian công tác tối thiểu tại các cơ quan, đơn vị được tuyển dụng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức nhé.
Kinh phí từ đâu?
Về kinh phí để thực hiện chính sách này, Bộ Nội vụ đề xuất ngân sách Nhà nước bố trí kinh phí bằng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Nguồn: kenh14.vn