Tỷ phú Bill Gates - ông chủ Microsoft kiêm nhà từ thiện nổi tiếng - vừa flex trên LinkedIn bản CV năm 1974 của mình hồi còn "cày cuốc" ở Harvard. Và lời tâm sự của ông khiến ai cũng phải gật gù: "Cho dù bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay đã bỏ học đại học, tôi chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn trông ổn áp hơn rất nhiều so với lý lịch của tôi 48 năm về trước". Nghe mà tự tin hẳn lên nhỉ!
Nhìn bản CV này giống một bài văn nghị luận hơn là CV ấy chứ Toàn bộ được đánh máy bằng font Courier - một font chữ mà ngày nay hầu như ai cũng "lườm" qua luôn. Nhưng hey, đừng vội "cà khịa" nhé, vì lúc đó Gates mới chỉ 18 tuổi, một năm sau khi drop học Harvard để lập công ty riêng. CV của ông khoe khá nhiều thành tích xịn xò: thành thạo nhiều ngôn ngữ lập trình và có kinh nghiệm quản lý dự án ngon nghẻ đấy!
Tuy nhiên, theo các chuyên gia thì có mấy thứ trong CV này... hơi "lỗi thời" rồi. Cùng xem 4 lỗi sai mà ngay cả Gates cũng từng "dính phải" nhé!
1. Để lộ quá nhiều thông tin cá nhân (kiểu... TMI luôn ý)
Gates đã đưa vào một số thông tin mà ngày nay nhìn vào ai cũng phải cười ngặt nghẽo.
Stacie Haller - chuyên gia nghề nghiệp tại ResumeBuilder.com bật mí: "Tất cả thông tin cá nhân đều khiến mọi người bật cười, Gates thậm chí còn viết cả số phòng ký túc xá của mình vào đó."
Ông còn ghi luôn chiều cao (5'10"), cân nặng (130 lbs) và số người phụ thuộc (0 người) nữa chứ! Bruh moment thật sự
Angelina Darrisaw - huấn luyện viên sự nghiệp kiêm CEO của C-Suite Coach - cho biết: "Có rất nhiều thông tin trong bản sơ yếu lý lịch mà chúng tôi thậm chí không thể hỏi một cách hợp pháp trong các cuộc phỏng vấn đấy!"
Vậy nên khi viết CV, đừng có mà leak những info cá nhân kiểu này nhé!
2. Ghi mức lương cũ và để lương mong muốn là "Mở" (???)
Gates viết rằng lương trước đây của ông là 12.000 đô la và ở mục lương mong muốn, ông chỉ ghi có một chữ: "Mở".
Thực ra bạn không cần phải ghi những chi tiết tài chính này vào CV đâu. Thậm chí một số thành phố đã cấm luôn nhà tuyển dụng hỏi về lương cũ của ứng viên rồi!
Nhưng khi HR gọi điện cho bạn thì phải sẵn sàng đưa ra con số cụ thể nha!
"Bạn cần có những suy nghĩ rõ ràng về mức lương mong muốn phù hợp với trình độ và chức vụ của bạn trước khi tham gia một buổi phỏng vấn xin việc làm. Tham khảo các chức vụ tương tự với vai trò dự định của bạn trên các trang web như ZipRecruiter, LinkedIn, Monster và Indeed để biết được những gì bạn cần yêu cầu cho bản thân", Darrisaw khuyên.
Cách Gates ghi "Mở" nghe có vẻ không rõ ràng lắm. "Tôi không biết liệu điều đó có nghĩa là ông ấy sẵn sàng nhận ít hơn, hay ông ấy muốn thương lượng, hoặc là ý gì khác nữa", Haller thắc mắc.
3. Format kiểu đoạn văn - nhìn hoa cả mắt
Định dạng CV của Gates nhìn như một bài văn dài ngoằng, khiến việc nắm bắt thông tin quan trọng về quá trình làm việc trở nên khó khăn. Haller nói: "Thật khó để biết được đó là những công việc ở trường học, hay không phải là những công việc ở trường học. Tôi không chắc chắn về điều đó."
Ngày nay, các nhà tuyển dụng và HR có rất ít thời gian "ngắm nghía" mỗi CV. Họ chỉ dành trung bình 7,4 giây cho mỗi lần sàng lọc đầu tiên thôi đấy - theo nghiên cứu năm 2018 của trang web nghề nghiệp Ladders. Chỉ 7,4 giây mà bạn ơi!
"Vì vậy, bạn cần đảm bảo rằng hồ sơ xin việc của mình được định dạng theo mẫu dễ đọc nhất, để những nhà tuyển dụng, dù có thể chỉ mất vài phút, họ vẫn có thể đánh giá được một số điều chính về bạn", Darrisaw nói.
Tips nè: Có thể viết một bản tóm tắt vài dòng về bạn là ai và kinh nghiệm của bạn ở đầu trang. Thay vì dùng đoạn văn như Gates, hãy viết rõ ràng từng chức danh công việc, rồi dùng bullet points (gạch đầu dòng) để nêu trách nhiệm và thành tích trong vai trò đó, kèm theo ngày tháng bắt đầu - kết thúc ở bên phải mỗi vai trò nhé!
4. Dùng từ ngữ mơ hồ, không rõ ràng
Haller nói rằng Gates đáng lẽ có thể dùng ngôn ngữ cụ thể hơn. Ví dụ, khi mô tả công việc tại TRW Systems Group từ tháng 1 đến tháng 9 năm 1973, Gates viết rằng với tư cách là lập trình viên hệ thống, ông đã "tham gia vào việc thiết kế tệp và sửa đổi hoạt động hệ thống."
Haller chỉ ra rằng "tham gia vào" là một từ vô nghĩa, không thể hiện được bạn làm gì cụ thể.
Thay vào đó, hãy dùng các động từ mạnh mẽ, chủ động để chỉ ra các trách nhiệm mà bạn đã đảm nhận cho mỗi vị trí. Ví dụ, đối với vai trò lãnh đạo, nên dùng các từ như "huấn luyện", "ủy quyền", "trực tiếp", "hướng dẫn" và "thúc đẩy".
Dù vẫn còn vài lỗi sai trong CV, nhưng có một điều rõ ràng là Bill Gates luôn là người táo bạo, dám nghĩ dám làm. "Đối với một chàng trai đang học năm thứ nhất ở Harvard, Bill Gates rõ ràng đã có những kinh nghiệm khá nổi bật, và đó là những gì người khác ấn tượng về ông ấy", Haller nhận xét.
Nguồn: soha.vn