Khi đi phỏng vấn xin việc, cách bạn nói về công ty cũ ảnh hưởng cực kỳ lớn đến việc có "đu" được offer hay không đó nha!
Phỏng vấn chính là khâu "sinh tử" khi đi kiếm job mới. Đây là lúc nhà tuyển dụng soi kỹ và đánh giá khả năng ứng biến của bạn. Nên việc pass hay fail, 90% phụ thuộc vào màn trình diễn của bạn trong buổi phỏng vấn luôn á!
Trong buổi phỏng vấn, HR sẽ hỏi siêu nhiều thứ từ kỹ năng làm việc, câu hỏi chuyên môn... Và nếu bạn đã từng "nhảy việc", chắc chắn 99% sẽ gặp câu hỏi kinh điển: "Tại sao em lại nghỉ việc ở công ty cũ?". Câu hỏi nghe easy vậy thôi chứ thực ra là cái bẫy đấy, phải trả lời cực kỳ khéo mới qua được!
Nếu không muốn "bay màu" ngay, bạn nhớ tránh xa 4 cách trả lời này nhé:
1. Lương thấp quá
Ở nơi làm việc, lương chính là một trong top 3 lý do khiến người ta quyết định vào hoặc "peace out" khỏi công ty. Đối với người đi làm thì lương = nguồn sống, còn với công ty thì lương = chi phí, với sếp thì đây chính là "máu thịt" của họ luôn.
Ngoài yếu tố thị trường ra, năng lực làm việc của bạn cũng ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương thưởng đó nha!
Dù lý do thực sự khiến bạn nghỉ việc là lương thấp đi nữa, cũng đừng bao giờ dùng nó để trả lời câu hỏi "Tại sao em nghỉ việc ở công ty cũ" khi đang phỏng vấn. Lý do rất đơn giản: Thứ nhất, không có công ty nào sẵn sàng dùng tiền để giữ chân người. Thứ hai, hiếm ai cảm thấy lương mình đã đủ cao cả rồi
2. Công việc cũ vô vị, nhạt như nước ốc
Thực ra bản chất của mọi công việc đều khá là repetitive, vì mỗi công việc, mỗi vị trí đều có những nội dung cố định. Nhưng vẫn có người thấy công việc của mình chill phết. Đó là vì họ chủ động học hỏi, tìm hiểu các kỹ năng liên quan, tự mình khám phá những góc nhìn mới mẻ trong công việc.
Vậy nên khi HR hỏi về lý do nghỉ việc, đừng lấy "công việc nhàm chán" làm lý do nhé. Không thì người ta sẽ nghĩ: "Ủa, vậy làm ở đây lâu chắc lại thấy chán rồi nghỉ tiếp thôi". Auto out luôn á!
3. Phân công và lương thưởng không công bằng
Ở công sở, việc giờ không còn chia theo thâm niên nữa, mà chia theo năng lực của từng người. Và nếu bạn thấy sự phân công thiếu công bằng, thì có nghĩa là khả năng làm việc của bạn chưa đủ xịn thôi.
Thêm nữa, mức lương ở hầu hết các công ty đều được giữ kín. Nên nếu bạn nghỉ việc vì lý do này, tức là bạn là người thích "dòm ngó" chuyện riêng tư của người khác, và đương nhiên bạn đã tự đánh mất lợi thế cạnh tranh của mình rồi!
4. Nghỉ theo bạn thân trong công ty
Câu trả lời kiểu này hay gặp ở các bạn nữ hơn. Vì những người bạn thân ở công ty cũ đã nghỉ việc, nên họ cảm thấy cô đơn quá rồi cũng xin nghỉ theo luôn.
Nếu bạn để lộ sự thật này cho interviewer trong buổi phỏng vấn, người ta sẽ nghĩ bạn hoàn toàn không có khả năng tự đứng vững. Dù bạn có năng lực làm việc tốt đến mấy, thì sau này chắc chắn sẽ lại nghỉ vì một vài lý do kiểu như "không hợp với đồng nghiệp". Việc này sẽ gây ra rất nhiều phiền phức cho bộ phận nhân sự đó!
Tất nhiên, trong các buổi phỏng vấn sẽ không có câu trả lời đúng 100% cho câu hỏi "Tại sao lại nghỉ việc ở công ty cũ". Bạn chỉ cần tránh không nhắc đến 4 điều trên trong câu trả lời của mình là được rồi, những câu trả lời khác đều có thể được chấp nhận. Còn nếu khả năng "bắn" của bạn ngon, chỉ cần khéo léo một chút là có thể được cộng điểm cho phần này luôn đó! Chúc các bạn vượt qua buổi phỏng vấn sắp tới nhaaaaa!
Nguồn: kenh14.vn