Vừa ra trường là phải tự bơi giữa "biển lớn" công sở, khổ thật đấy! Jason Smith – chuyên gia nhân sự kiêm tác giả cuốn "Tỏa sáng nơi công sở" đã hé lộ 4 tips cực xịn mà hội freshers nên "soi kỹ" trước khi nhảy vào bất kỳ công ty nào nha!
**Cẩn thận với drama "bè phái" nơi công sở**
Là người mới, bạn phải "mở mắt ra" để khỏi bị các phe nhóm kéo vào những pha công kích gây war căng thẳng nhé. Đừng nghĩ việc theo phe này phe kia sẽ giúp bạn thân với đồng nghiệp đâu, ngược lại còn tự chuốc thêm phiền toái vào người đó!
Vì thế, hãy là nhân viên đóng góp nhiều để sếp trust thay vì phải "dè chừng" bạn. Cư xử công tâm chính là cách tốt nhất giữ được lòng tin của sếp nha!
Đồng thời, hãy giữ khoảng cách hợp lý với những người muốn "kéo" bạn về phe họ. Nếu họ vẫn tạo áp lực, ép bạn ủng hộ vấn đề nào đó hoặc hành động theo kiểu bạn không vibe thì mạnh dạn "dứt khoát" luôn. Hãy nghe tiếng nói của lương tâm thay vì lo giữ gìn mối quan hệ với ai đó. Làm đúng thì mọi thứ sẽ easy hơn nhiều đó!
**Hòa nhập văn hóa công ty = must have skill**
Sự lệch pha giữa nhân viên mới với môi trường làm việc chính là lý do khiến nhiều người "xách ba lô lên và đi" ngay sau khi onboard được một thời gian ngắn đó nha.
Thực tế thì đôi khi mình hòa nhập văn hóa công ty dễ như ăn kẹo, nhưng đôi khi lại mission impossible. Lý do là vì lifestyle và mindset của bạn có thể match với văn hóa chỗ này nhưng lại không vibe với chỗ khác.
Nếu bạn là típ thích sống thoải mái, chill chill và làm việc theo cảm hứng, thì chắc chắn sẽ thấy lạc lõng khi phải làm việc trong nhịp độ "đua tốc độ" của các công ty lớn, nơi mà mọi thứ đều phải theo kế hoạch siêu chi tiết. Ngược lại, nếu bạn là người thích bận rộn nhưng lại làm cho viện nghiên cứu với pace siêu chậm thì chắc chắn bạn sẽ không thoải mái, thậm chí mất hứng với công việc luôn.
Khác biệt văn hóa giống như bạn tra nhầm chìa vào ổ khóa ấy, dù cố gắng đến mấy cũng không thể mở được. Vì vậy, bí kíp là hãy "biết mình biết ta" trước khi apply bất kỳ công ty nào nhé!
**Accept thử thách trong những năm đầu**
Mấy tháng thử việc đầu tiên được coi là giai đoạn "honeymoon" khi mọi việc diễn ra cực kỳ smooth và ngọt ngào. Mọi người đều friendly, kỳ vọng của công ty vào bạn không quá cao và trách nhiệm cũng nhẹ nhàng.
Nhưng càng về sau, list việc phải làm, những dự án cần tham gia cứ dài mãi không thấy hết cùng với áp lực từ đồng nghiệp tăng theo từng nhiệm vụ bạn phải hoàn thành.
Bạn bắt đầu "vấp ngã" – có khi là sơ suất nhỏ nhưng cũng có những sai lầm đáng tiếc khiến nhiều người biết. Và bạn cũng phải đối mặt với những vấn đề phức tạp sớm hơn bạn nghĩ. Căng thẳng, áp lực trong công việc khiến bạn rơi vào trạng thái stress và bất an, đôi khi cảm thấy quá sức đến mức chỉ muốn... bỏ trốn!
Và rồi bạn bắt đầu doubt: "Vào làm trong công ty này, làm công việc này liệu có phải là choice đúng đắn không? Hay mình chưa đủ kiến thức?" Lúc này bạn chỉ muốn về nhà khóa cửa nằm một mình trong phòng, hoặc gọi điện cho người thân để tâm sự.
Đó KHÔNG phải là dấu hiệu cảnh báo bạn đang fail đâu nhé! Thực ra, đây lại là signal tốt cho thấy bạn đang được mọi người nhìn nhận là một nhân viên có khả năng đóng góp và có năng lực thay vì chỉ là một "tân binh" vừa mới out trường thôi đó!
**Keep learning không ngừng nghỉ**
Một trong những tips quan trọng nhất dành cho hội "đi làm lần đầu" là hãy học hỏi mãi không thôi nha!
Giáo dục nhà trường mang đến cho bạn nền tảng kiến thức với những đáp án đúng – sai mang tính tuyệt đối. Nhưng cuộc đời và công việc thì khác xa. Những vấn đề mà bạn gặp phải sẽ phức tạp hơn gấp nhiều lần và chẳng có giải pháp nào là hoàn hảo cho mọi case cả.
Để có được sixth sense nhạy bén, bạn cần phải rèn luyện qua kinh nghiệm thực chiến, và điều này cần thời gian. Có thể lúc mới vào nghề, bạn chưa "hình dung ra hết" những tình huống phát sinh, nhưng đừng vì thế mà "tắt nắng" nhé!
Kinh nghiệm là cách duy nhất để bạn mài giũa trực giác, và để có kinh nghiệm bạn cần phải trải nghiệm. Bạn sẽ có thật nhiều trải nghiệm nếu biết rút ra bài học từ sự thất bại. Ngược lại, luôn tìm cách "bào chữa" cho sai lầm của bản thân và không nhìn nhận thực chất vấn đề, bạn sẽ mất đi cơ hội học hỏi và có nguy cơ lặp lại sai lầm đó!
Jason Smith từng làm Giám đốc Nhân sự tại các tập đoàn lớn thuộc lĩnh vực dầu khí, năng lượng và truyền thông tại Mỹ cùng nhiều nơi trên thế giới. Ông tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Quản lý Nhân sự tại Trường Đại học Columbia, đồng thời là Cử nhân ngành Đầu tư và Tài chính tại Đại học East Tennessee State (Mỹ).
Trên cương vị là nhà quản lý nhân sự, bản thân Jason chứng kiến không ít bạn trẻ mới đi làm mắc phải những sai lầm tưởng là nhỏ nhưng rất đáng tiếc. Hậu quả là họ để lại ấn tượng xấu trong lòng sếp, hoặc "ngã ngựa" và chậm bước trên con đường sự nghiệp.
Nhằm trang bị những kiến thức xây dựng nền tảng sự nghiệp vững chắc, đồng thời giúp người trẻ tránh được những "bẫy" thường gặp trong năm đầu tiên đi làm, Jason đã chia sẻ những lời khuyên hữu ích được đúc kết từ 14 năm làm việc của mình, trích từ cuốn sách Leaving Campus And Going To Work (tạm dịch: Tỏa Sáng Nơi Công Sở).
(Bài viết tham khảo cuốn sách Leaving Campus And Going To Work (tạm dịch: Toả Sáng Nơi Công Sở)
Nguồn: kenh14.vn