KemNgok8815
New member
Muốn bồi dưỡng kỹ năng quản lý của con, phụ huynh cần phải kết hợp giữa giữa "quản" và "thả".
Thế kỷ XXI này, các bé nhà mình sẽ phải "combat" trong môi trường cạnh tranh siêu khốc liệt, ai cũng phải "all-in" kỹ năng mới mong sống sót được Trong xã hội hiện đại, kỹ năng quản lý chính là "chìa khóa vàng" để trở thành người tài năng trong môi trường quốc tế hóa đó nha!
Để con cái có thể tự lập và "shine" rực rỡ, ngay tại chính căn nhà của mình, các bố mẹ Do Thái đã "trang bị full set" kỹ năng quản lý cho con từ bé xíu luôn - từ quản lý chi phí, quản lý thông tin, quản lý thời gian cho đến quản lý bản thân và công việc.
Đây chính là sự chuẩn bị "xịn xò" và tích lũy cần thiết cho quá trình trưởng thành, học hành và làm việc sau này của trẻ. Có vậy thì các bé mới có thể "flex" tự tin đối mặt với tương lai được nhé!
Dưới đây là những chiêu thức "đỉnh của chóp" mà bố mẹ Do Thái dùng để dạy con về kỹ năng quản lý:
Lên kế hoạch cho mỗi ngày
Xác định mục tiêu của mỗi ngày, tạo thành thói quen sắp xếp các công việc phải làm hằng ngày. Buổi sáng thức dậy, ngồi suy nghĩ xem mình cần làm gì trước rồi "nhảy vào" làm luôn cho đến khi xong.
Sau đó làm tiếp việc thứ hai, cứ thế mà "cày" cho đến hết. Nếu đến cuối ngày, con vẫn chưa hoàn thành hết mọi thứ thì đừng stress quá nhé ba mẹ ơi!
Phân biệt tính cấp bách và tính quan trọng
Việc cấp bách chưa hẳn đã quan trọng, còn việc quan trọng thì cũng chưa chắc đã cấp bách đâu nha! Với một "núi việc" trước mắt, ba mẹ hãy gợi ý cho con tự hỏi bản thân: đâu mới thực sự là việc quan trọng, cần ưu tiên xử lý trước?
Nếu con cứ mãi bị cuốn vào việc cấp bách thôi, cuộc sống sẽ "ngột ngạt" và quá tải lắm đó
Tận dụng triệt để thời gian làm việc hiệu quả nhất
Ba mẹ nên cho con biết, nếu làm nhiệm vụ quan trọng nhất vào lúc "năng lượng peak" trong ngày, con sẽ tốn ít sức mà vẫn làm được "nghìn việc" luôn!
Vậy khi nào mới là thời gian làm việc hiệu quả nhất? Mỗi người một kiểu nên con cái phải tự khám phá bản thân thôi nha!
Dốc toàn bộ sức lực hoàn thành nhiệm vụ quan trọng nhất
Điểm "then chốt" không phải là làm một việc mất bao lâu, mà là có bao nhiêu thời gian con không bị "disturb" mới quan trọng.
Một khi đã "all-in" sức lực vào làm việc rồi, bất cứ khó khăn nào cũng "ez game" thôi. Còn cứ làm nửa vời, vừa làm vừa chơi thì chẳng giải quyết được gì cả! Mỗi lần chỉ suy nghĩ một việc, mỗi lần chỉ làm một việc thôi nhé
Sử dụng 10 phút trước khi tan học
Đến giờ tan học, nhiều học sinh thường "phấn khích" đứng ngồi không yên lắm. Nhưng thật ra, 10 phút trước giờ tan học chính là "thời gian vàng" đó, có tác dụng kế thừa cái cũ, sáng tạo cái mới luôn!
• Chỉnh lý vở ghi trên lớp: Vở ghi tóm tắt nội dung bài giảng hằng ngày, bao gồm một số ý quan trọng của buổi học. Do ghi vội nên nội dung hơi "messy", học sinh cần sắp xếp lại trước khi kết thúc bài học của một ngày.
• Kiểm tra bài tập: Học sinh đánh dấu những bài tập đã làm xong, đồng thời nắm rõ số lượng bài tập chưa hoàn thành.
Tuy nhiên, để rèn luyện được kỹ năng quản lý cho con, chính bố mẹ phải là "role model" cũng như đủ kiên nhẫn trên con đường bồi dưỡng này.
Khi con muốn làm việc nào đó, dù con làm không "perfect", ba mẹ cũng nên động viên con tiếp tục cố gắng chứ tuyệt đối đừng la hét kiểu: "Đừng làm nữa, mày làm chỉ hỏng việc thôi" nhé!
Đừng làm thay con, ba mẹ cần có ý thức tạo cơ hội cho con biết tự lập. Có thể bảo con tìm một đồ vật quen thuộc trong nhà hoặc đặt ra một câu hỏi và để con tự tìm đáp án.
Khi bồi dưỡng kỹ năng quản lý cho con, ba mẹ phải đi từ dễ đến khó để con có động lực trong quá trình trải nghiệm thành công, chủ động "level up" phía trước
Muốn bồi dưỡng kỹ năng quản lý của con, phụ huynh cần phải kết hợp giữa "quản" và "thả". "Quản" tức là khi con làm một việc nào đó, ba mẹ phải quan tâm hỏi han, dự đoán con gặp khó khăn gì, sẵn sàng hướng dẫn con làm một vài việc cần thiết.
"Thả" là buông tay cho con làm. Con sẽ "cứng cáp" hơn trong quá trình thực hiện đó! Nuôi dưỡng thói quen bằng việc thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở con thành hành động nhất quán, bền bỉ.
Nguồn: soha.vn