SuaKiki8346
New member
Làm sao để "cày" được nhiều tiền hơn mỗi tháng? Đừng lo, thí nghiệm xịn xò của Richard H. Thaler sẽ chỉ bạn cách "level up" tài khoản tiết kiệm nha!
Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao mình lúc nào cũng "fail" trong việc tiết kiệm không? Câu trả lời không phải do bạn không muốn "gom" tiền, mà chính là khả năng chống lại "cám dỗ" của mình... yếu như sên vậy!
Tưởng tượng xem: Bạn đã lên plan tiết kiệm với 4 lần ăn ngoài/tháng nhưng mỗi ngày tan sở về mệt như "zombie", thế là lại bấm "đặt đồ ăn" thay vì vào bếp. Hoặc bạn quyết tâm cắt giảm shopping, nhưng lướt qua mall thấy túi mới "xinh muốn xỉu", tưởng tượng mình "chanh sả" khi xách nó, thế là... quẹt thẻ thôi!
Đây chính là những case điển hình về khả năng "giữ mình" yếu ớt được Richard H. Thaler - ông chú đạt giải Nobel Kinh tế 2017 phân tích đấy! Ổng là Giáo sư Khoa học, Kinh tế học hành vi của Đại học Chicago (Hoa Kỳ) luôn.
Năm 2004, trước khi rinh về giải Nobel, Thaler đã làm một thí nghiệm "đỉnh của chóp" về hành vi tiết kiệm với 2000 người trong 3,5 năm. Kết quả nghiên cứu này có thể giúp bạn tìm ra lối thoát cho khoản tiết kiệm đang "lỗ hổng" đó!
Nhưng trước tiên, phải hiểu 2 khái niệm "tricky" này đã: Lạm phát lối sống và siêu lạm phát lối sống.
Lạm phát lối sống là khi thu nhập tăng thì chi tiêu cũng tăng theo. Còn siêu lạm phát lối sống là kiểu thu nhập không tăng (thậm chí giảm) mà chi tiêu vẫn "phi nóc"
Nghe hơi "hack não" nhỉ? Nhưng thực tế rất dễ hiểu và "real" lắm đó! Hồi sinh viên, bạn chỉ có 4 triệu/tháng vẫn sống khỏe. Giờ đi làm kiếm được 10 triệu/tháng - gấp 2,5 lần ngày xưa, nhưng lại thấy "chẳng đủ sống" hay "chẳng đủ để gom". Đó chính là lạm phát lối sống!
Còn siêu lạm phát lối sống thì "toxic" hơn: Bạn kiếm 10 triệu/tháng nhưng có tháng tiêu tới 12-13 triệu, nợ thẻ tín dụng, nợ bạn bè, người thân... Ai cũng biết mình đang "đi vào vết xe đổ" nhưng vẫn không kiềm chế được
Trong quá trình nghiên cứu mối liên hệ giữa tâm lý học hành vi và các quyết định kinh tế/tài chính, Thaler phát hiện nhiều người "vô thức" rơi vào bẫy này.
Chính điều đó thúc đẩy ông làm thí nghiệm "Save More Tomorrow" (tạm dịch: Tiết kiệm nhiều hơn vào ngày mai).
Thaler đã hợp tác với một công ty có 2000 nhân sự và khảo sát tư duy, thói quen tiết kiệm của họ.
Đầu tiên, ông đề xuất toàn bộ nhân viên tăng 5% số tiền gửi vào tài khoản tiết kiệm mỗi tháng. Kết quả: 75% nhân viên "ấn nút từ chối" luôn
Thaler không bỏ cuộc, ông tiếp tục thuyết phục nhóm này bằng cách gợi ý họ tăng tỷ lệ tiết kiệm vào LẦN TĂNG LƯƠNG TIẾP THEO. Và boom! 78% nhóm người từ chối ban đầu đã "gật đầu lia lịa" với đề xuất mới này. Đây chính là kế hoạch "Tiết kiệm nhiều hơn vào ngày mai".Thí nghiệm kéo dài ba năm rưỡi, với tổng cộng bốn lần tăng lương. Kết quả "bùng nổ": Những người chấp nhận tăng tỷ lệ tiết kiệm theo mỗi lần tăng lương đã có khoản tiền tiết kiệm tăng 13,6% sau 3 năm rưỡi!
Trong khi đó, những nhân viên chấp nhận tăng 5% ngay từ đầu chỉ có mức tăng trưởng 8,8% sau 3 năm rưỡi.
Sau thí nghiệm, Thaler đã có bằng chứng xịn để khẳng định: Thiết lập mục tiêu tăng trưởng tiền tiết kiệm dựa theo cơ hội tăng lương là cách hiệu quả để "buff" quỹ tiết kiệm, đồng thời tránh sa bẫy lạm phát lối sống/siêu lạm phát lối sống!
Fun fact: Hơn 15 triệu người Mỹ đã tăng trưởng được quỹ tiết kiệm nghỉ hưu sau khi áp dụng lời khuyên của Thaler! Đây là kết quả khảo sát do Shlomo Benartzi - Nhà kinh tế học hành vi, Giáo sư tại Đại học Cornell (Mỹ) thực hiện.
Nhưng mà... để áp dụng theo cách của Thaler thì phải được tăng lương định kỳ 6 tháng/lần chứ? Trong khi thực tế mấy năm nay nhiều người lại đang ở "chiều ngược": Tăng khối lượng công việc, tăng giờ làm nhưng không được tăng lương
Vậy có cách nào áp dụng lời khuyên của Thaler khi cả năm trời chưa được tăng lương không?
Với câu hỏi này, Chu Thụy - Giáo sư, đồng thời là người giám sát trực tiếp đối tượng đang học để lấy bằng Tiến sĩ tại Đại học Cheung Kong (Hồng Kông) đưa ra câu trả lời ngắn gọn xúc tích: "Đa dạng hóa nguồn thu nhập".
"Tăng lương thực chất là thu nhập hàng tháng của bạn tăng lên một khoản so với tháng trước và khoản tăng này sẽ được duy trì đều đặn trong vòng ít nhất 6 tháng tiếp theo. Tư duy theo cách này giúp bạn hiểu ra rằng nếu công việc hiện tại không cho phép bạn được tăng lương, bạn vẫn có thể làm thêm việc khác và coi khoản tiền đó như khoản tăng lương" - Chu Thụy khẳng định.
Nguồn: kenh14.vn