ChangDev3421
New member
Giữa "rừng" CV dày cộm, việc chọn đúng người giờ khó hơn cả tìm kim đáy bể Vì thế, nhiều công ty bắt đầu "out trình" bằng những câu hỏi nghe weird vô cùng trong buổi phỏng vấn. Không phải để troll hay bắt bẻ kiến thức đâu nha, những câu hỏi mở kiểu này giúp HR soi nhanh cách tư duy, khả năng giao tiếp và độ linh hoạt của ứng viên.
Lương Thu - một bạn sinh viên vừa tốt nghiệp cũng lao vào cuộc chiến săn job như bao đứa trẻ khác. Sau nhiều ngày spam CV khắp nơi, cuối cùng cô bạn nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty tài chính lớn. Thu chuẩn bị kỹ lắm luôn: từ việc lục tung Google tìm hiểu về công ty, ôn lại kiến thức, cho đến tập trả lời các câu hỏi thường gặp. Cô hy vọng buổi phỏng vấn này sẽ là bước ngoặt đầu tiên trong sự nghiệp của mình
Đúng giờ hẹn, Lương Thu có mặt tại công ty, cùng phỏng vấn với hai ứng viên khác. Phần câu hỏi chuyên môn diễn ra khá chill, cả ba đều thể hiện ổn áp. Nhưng rồi, người phỏng vấn bất ngờ "plot twist" bằng một câu hỏi khiến cả phòng đứng hình:
"Theo bạn, khi nào thì 1 + 1 = 1?"
Nghe qua tưởng ez, nhưng càng nghĩ lại càng mơ hồ. Không khí trong phòng bỗng trở nên im ắng
Ứng viên đầu tiên trả lời khá tự tin:
"Em nghĩ 1 + 1 chỉ có thể bằng 2. Nếu bằng 1 thì chắc là phép tính sai".
Ứng viên thứ hai cũng không giấu được vẻ hoang mang:
"Em không hiểu trong trường hợp nào 1 + 1 lại bằng 1. Có lẽ đây là một câu hỏi đánh lừa".
Đến lượt mình, Lương Thu im lặng vài giây. Cô để ý người phỏng vấn không hề tỏ ra thất vọng, cũng không vội phản bác. Cô mỉm cười và trả lời:
"Theo em, 1 + 1 có thể bằng 1 nếu mình nhìn theo một góc khác. Ví dụ, 1 chiếc tất + 1 chiếc tất = 1 đôi tất, hay 1 chiếc giày + 1 chiếc giày = 1 đôi giày".
Nghe xong, nhà tuyển dụng bật cười, gật đầu hài lòng. Và ngay sau buổi phỏng vấn hôm đó, Lương Thu nhận được thư mời làm việc
Nguồn: soha.vn