TổngTàiMầmNon
New member
Chuyện nghe drama nhưng lại có thật nè! Ông Gregory Holder (60 tuổi) từng cày ở Công viên Trung tâm (Central Park) bên New York (Mỹ) nhiều năm trời, giờ quyết "đấu tay đôi" với Hiệp hội Bảo tồn Công viên Trung tâm - chính công ty cũ của mình. Lý do? Bị sa thải oan uổng chỉ vì "ngủ gật giờ làm" trong khi công ty biết rõ ông mắc bệnh nhưng... làm ngơ luôn
Theo NewYork Post, ông Holder đã đệ đơn kiện tại tòa án Manhattan, khẳng định mình không hề lười biếng và chưa có cơ hội được giải thích gì cả.
8 năm cống hiến, thăng chức 4 lần vẫn bị "bay màu"
Đơn kiện cho biết, ông Holder đã gắn bó với nơi này tận 8 năm, làm việc xịn sò, được thăng chức tới 4 lần luôn. Vị trí cuối cùng là quản lý với mức lương xịn xò 110.000 USD/năm (tầm 2,8 tỷ đồng), quản lý cả đội 25 người. Nghe đã thấy xịn rồi đúng không?
Nhưng plot twist xảy ra vào đầu năm 2025. Ông được bác sĩ chẩn đoán mắc chứng ngưng thở khi ngủ - một bệnh lý khiến chất lượng ngủ đêm kém, dẫn đến buồn ngủ ban ngày kiểu "không kiểm soát được" ấy.
Có giấy bác sĩ rồi mà công ty vẫn "thờ ơ"
Sau khi được chẩn đoán, ông Holder đã nộp giấy xác nhận của bác sĩ cho công ty ngay. Nhưng mà... công ty không hề trao đổi hay đề xuất bất kỳ phương án nào như đổi giờ làm, sắp xếp công việc khác. Cứ như "xem rồi bỏ qua" vậy đó
Khoảng 6 tháng sau, bùm! Ông bất ngờ nhận thông báo sa thải với lý do "nhiều lần nghỉ ngơi và ngủ trong giờ làm việc". Ông Holder tỏ ra cực kỳ sốc và bức xúc: "Nếu ngồi quá lâu, tôi có thể nhắm mắt vài giây, nhưng điều đó không giống như ngủ thật sự". Ông cũng nhấn mạnh công ty chưa từng cảnh cáo chính thức hay cho cơ hội trao đổi gì cả.
Luật sư lên tiếng: "Công ty đã vi phạm!"
Luật sư của ông Holder lập luận rằng khi biết nhân viên có "tình trạng sức khỏe đủ điều kiện được bảo vệ theo luật", công ty có trách nhiệm pháp lý phải chủ động tìm "biện pháp hỗ trợ hợp lý" để người lao động tiếp tục làm việc, chứ không phải sa thải cho xong chuyện.
Đơn kiện chỉ rõ công ty không tổ chức cuộc trao đổi nào, không đề xuất điều chỉnh công việc, mà cuối cùng chấm dứt hợp đồng với lý do hiệu suất. Vì thế, ông Holder yêu cầu bồi thường tiền lương bị mất, tổn thất tinh thần và thiệt hại danh dự. Còn phía Hiệp hội Bảo tồn Công viên Trung tâm thì... im re, chưa phản hồi gì cả
"Công viên là ngôi nhà thứ hai của tôi"
Ông Holder chia sẻ mình rất yêu công việc này, xem công viên như "ngôi nhà thứ hai" và từng dự định gắn bó thêm ít nhất 12 năm nữa. Việc bỗng nhiên mất việc khiến ông khó chấp nhận: "Mọi chuyện xảy ra quá đột ngột, tôi thậm chí không có cơ hội giải thích"
Điểm sáng là sau khi được chẩn đoán, ông đã giảm được khoảng 80 pound (hơn 36 kg), tình trạng ngưng thở khi ngủ cũng đã cải thiện rõ rệt. Dù trải qua chuyện không vui này, ông vẫn mong muốn sớm được quay lại làm việc: "Hiện tôi cảm thấy rất ổn, có năng lượng, chỉ là không có công việc thôi".
Nguồn: kenh14.vn
Theo NewYork Post, ông Holder đã đệ đơn kiện tại tòa án Manhattan, khẳng định mình không hề lười biếng và chưa có cơ hội được giải thích gì cả.
8 năm cống hiến, thăng chức 4 lần vẫn bị "bay màu"
Đơn kiện cho biết, ông Holder đã gắn bó với nơi này tận 8 năm, làm việc xịn sò, được thăng chức tới 4 lần luôn. Vị trí cuối cùng là quản lý với mức lương xịn xò 110.000 USD/năm (tầm 2,8 tỷ đồng), quản lý cả đội 25 người. Nghe đã thấy xịn rồi đúng không?
Nhưng plot twist xảy ra vào đầu năm 2025. Ông được bác sĩ chẩn đoán mắc chứng ngưng thở khi ngủ - một bệnh lý khiến chất lượng ngủ đêm kém, dẫn đến buồn ngủ ban ngày kiểu "không kiểm soát được" ấy.
Có giấy bác sĩ rồi mà công ty vẫn "thờ ơ"
Sau khi được chẩn đoán, ông Holder đã nộp giấy xác nhận của bác sĩ cho công ty ngay. Nhưng mà... công ty không hề trao đổi hay đề xuất bất kỳ phương án nào như đổi giờ làm, sắp xếp công việc khác. Cứ như "xem rồi bỏ qua" vậy đó
Khoảng 6 tháng sau, bùm! Ông bất ngờ nhận thông báo sa thải với lý do "nhiều lần nghỉ ngơi và ngủ trong giờ làm việc". Ông Holder tỏ ra cực kỳ sốc và bức xúc: "Nếu ngồi quá lâu, tôi có thể nhắm mắt vài giây, nhưng điều đó không giống như ngủ thật sự". Ông cũng nhấn mạnh công ty chưa từng cảnh cáo chính thức hay cho cơ hội trao đổi gì cả.
Luật sư lên tiếng: "Công ty đã vi phạm!"
Luật sư của ông Holder lập luận rằng khi biết nhân viên có "tình trạng sức khỏe đủ điều kiện được bảo vệ theo luật", công ty có trách nhiệm pháp lý phải chủ động tìm "biện pháp hỗ trợ hợp lý" để người lao động tiếp tục làm việc, chứ không phải sa thải cho xong chuyện.
Đơn kiện chỉ rõ công ty không tổ chức cuộc trao đổi nào, không đề xuất điều chỉnh công việc, mà cuối cùng chấm dứt hợp đồng với lý do hiệu suất. Vì thế, ông Holder yêu cầu bồi thường tiền lương bị mất, tổn thất tinh thần và thiệt hại danh dự. Còn phía Hiệp hội Bảo tồn Công viên Trung tâm thì... im re, chưa phản hồi gì cả
"Công viên là ngôi nhà thứ hai của tôi"
Ông Holder chia sẻ mình rất yêu công việc này, xem công viên như "ngôi nhà thứ hai" và từng dự định gắn bó thêm ít nhất 12 năm nữa. Việc bỗng nhiên mất việc khiến ông khó chấp nhận: "Mọi chuyện xảy ra quá đột ngột, tôi thậm chí không có cơ hội giải thích"
Điểm sáng là sau khi được chẩn đoán, ông đã giảm được khoảng 80 pound (hơn 36 kg), tình trạng ngưng thở khi ngủ cũng đã cải thiện rõ rệt. Dù trải qua chuyện không vui này, ông vẫn mong muốn sớm được quay lại làm việc: "Hiện tôi cảm thấy rất ổn, có năng lượng, chỉ là không có công việc thôi".
Nguồn: kenh14.vn