Ê kíp, thương quá đi! 6 tháng qua, Bệnh viện Tuệ Tĩnh (Hà Đông, Hà Nội) bị tố nợ lương nhân viên nặng nề. Để kiếm sống, nhiều anh chị em y bác sĩ đã phải đi làm thêm từ bán rau, ship hàng đến đủ thứ nghề... Nghe mà xót xa!
Mới đây, nhiều cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Tuệ Tĩnh lên tiếng phản ánh tình trạng từ tháng 5/2021 đến nay, họ chỉ nhận được 50% mức lương theo hợp đồng. Điều này khiến cuộc sống của nhiều gia đình lâm vào cảnh khó khăn trầm trọng.
Để có tiền trang trải cuộc sống, nhiều nhân viên y tế đã phải vừa làm nghề vừa kiếm thêm việc: bán rau, ship hàng hay làm đủ nghề phụ để có cơm ăn qua ngày. Tưởng tượng các bác sĩ làm thêm công việc khác để sống thì thương quá trời ơi!
Câu chuyện thu nhập không đủ sống của cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Tuệ Tĩnh thực ra đã bắt đầu từ giữa năm 2019 rồi các bạn ạ.
Cụ thể, vào ngày 4/6/2019, khi Bộ Y tế có Quyết định số 2218/QĐ-BYT về việc giao quyền tự chủ cho Bệnh viện Tuệ Tĩnh, đời sống của cán bộ, viên chức, người lao động tại bệnh viện bắt đầu gặp nhiều khó khăn.
Theo phản ánh của CBCNV, người lao động tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh chỉ được hưởng nguyên lương cơ bản, trong khi các khoản tiền thu nhập tăng thêm, tiền phúc lợi xã hội... bị cắt bỏ hoàn toàn. Hic, nghe mà thấy buồn!
Được biết, sau khi Chính phủ ban hành Nghị quyết số 33/NQ-CP ngày 19/5/2019 về việc thực hiện thí điểm đối với 4 bệnh viện "hạng đặc biệt" là Bạch Mai, Việt Đức, Bệnh viện K và Chợ Rẫy, thì Bệnh viện Tuệ Tĩnh - một bệnh viện hạng II thời điểm đó - đã xin được tự chủ.
Việc xin tự chủ này được cho là nguyên nhân chính dẫn đến thu nhập của CBCNV bệnh viện bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Trước khó khăn đó, trong năm 2020 bệnh viện đã có công văn số 468/HVYDHCTVN-TCKT gửi Bộ Y tế xin ý kiến chỉ đạo về việc chi phúc lợi và thu nhập tăng thêm cho các đơn vị trực thuộc từ nguồn sau chênh lệch thu chi.
Ngày 24/8/2020, Bộ Y tế đã có công văn số 4516/BYT-KHTC trả lời và nêu rõ, do tình hình thực tế, đặc biệt là dịch Covid-19 khiến nguồn thu tại đơn vị trực thuộc của Học viện bị giảm sút, ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn cũng như thu nhập của cán bộ, công nhân viên chức.
Công văn có nêu rõ, để đơn vị ổn định, duy trì hoạt động thường xuyên và nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh, Bộ Y tế đồng ý về chủ trương với đề xuất của Học viện về việc chi phúc lợi và thu nhập tăng thêm cho người lao động tại các đơn vị trực thuộc từ nguồn sau chênh lệch thu chi của Học viện (sau khi trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp) theo nguyên tắc đảm bảo đúng tiêu chuẩn, định mức theo quy định hiện hành.
Tuy nhiên sau 1 năm, tập thể cán bộ, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh lại tiếp tục "kêu cứu" tới Bộ Y tế vì thu nhập không đảm bảo cho cuộc sống. Quá đau lòng!
Trao đổi với một lãnh đạo Bộ Y tế, vị này cho biết Bộ Y tế đã cử đoàn công tác tới làm việc với bệnh viện sau khi nhận được đơn thư của tập thể cán bộ, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh. Bộ Y tế cũng đã có công văn trả lời về vấn đề này.
"Tuy nhiên, hiện nay CBCNV trong bệnh viện vẫn còn cảm thấy bị thiệt thòi. Do bệnh viện trực thuộc quản lý của Học viện, do vậy những vấn đề khúc mắc của nhân viên trong bệnh viện, lãnh đạo của Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam phải có trách nhiệm trả lời rõ cho nhân viên. Về phía Bộ Y tế, đã làm việc với bệnh viện, có biên bản kết luận rõ vấn đề này", vị lãnh đạo này cho hay.
Nguồn: kenh14.vn