BongMan2k7
New member
"Nếu bạn im lặng, sếp sẽ nghĩ bạn có thể chịu đựng được. Và không ai tự đi hỏi nhân viên: Em có muốn nghỉ phép không?", một bạn trẻ nói thẳng luôn.
Thấm thía chưa? Trong khi học sinh, sinh viên được flex 2 tháng hè thì dân công sở chỉ có đúng 12 ngày/năm thôi Nghỉ phép tuy là quyền lợi nhưng mà thực tế chúng mình gần như không bao giờ dùng hết sạch ngày phép cả, lý do thì... nhiều lắm luôn!
Khi nhắc đến nghỉ phép, gen Z mình thường nghĩ ngay đến gia đình và hội bạn thân đầu tiên. Đó là khoảng thời gian vàng ngọc để làm việc cá nhân mà vẫn được "chảy lương" nha các bạn ơi!
Thời gian nghỉ phép dài nhất trong suốt quá trình đi làm của Hoàng Sang (29 tuổi/nghề nghiệp: Giám định tàu chở xăng dầu) là... đúng 1 tuần thôi á.
"Mình xin nghỉ phép khoảng từ 5-6 ngày, chủ yếu là đi du lịch cùng bạn bè và gia đình. Vì tính chất công việc nhiều nên nếu nghỉ nhiều thì công việc phải chia sẻ lại cho đồng nghiệp, mình cũng ngại lắm đó".
Dù biết nghỉ phép là quyền lợi nhưng thật ra không phải ai cũng "dám" xin nghỉ hẳn 1 tuần như Hoàng Sang đâu nha. Lý do? Sợ sếp, ngại đồng nghiệp chứ còn gì Chưa kể, nếu đang làm việc với sếp hay "mặt nặng mày nhẹ" chuyện nhân viên nghỉ phép thì càng khó để mở lời hơn nữa luôn ấy.
Tâm lý sợ và ngại không dám xin nghỉ phép nảy sinh từ đó, và nhiều người đành bỏ qua đặc quyền vốn thuộc về mình. Tuy nhiên, cũng không phải người quản lý nào cũng thế đâu nhé! Bởi hơn ai hết họ hiểu, nghỉ phép không chỉ là quyền lợi của nhân viên mà còn là cách để cấp dưới tái tạo năng lượng, recharge pin để làm việc năng suất hơn khi trở lại công ty nè.
Như trường hợp của Hà Lê (22 tuổi/nghề nghiệp: Nhân viên chăm sóc khách hàng) chính là một ví dụ điển hình. Cậu có một người sếp cực kỳ cool, mỗi lần xin nghỉ phép là sếp duyệt nhanh như chớp, còn kèm theo câu "vô tư đi em" , miễn sao vẫn hoàn thành tốt công việc được giao là okela.
"Nếu chẳng may gặp trường hợp sếp quá khắt khe, áp đặt công việc thì mình nghĩ bạn nên ngồi lại nói chuyện với sếp, bày tỏ rõ quan điểm. Nếu cứ ấp úng và không dám lên tiếng thì hiển nhiên sếp sẽ nghĩ chúng ta chịu đựng được và không sếp nào tự đi hỏi: Em có cần nghỉ phép không? cả đâu nhỉ!", Hà Lê chia sẻ thêm.
Đã có rất nhiều bạn trẻ khi bước vào một môi trường mới, ngại giao tiếp và cảm thấy công việc áp lực, sếp khắt khe, không dám đứng ra xin nghỉ phép nên đã quyết định... nghỉ luôn.
Dung Đỗ (25 tuổi/nghề nghiệp: Nhân viên kế toán) tuyên bố cứng rắn như vầy khi được hỏi nếu xin nghỉ phép mà sếp không cho thì phải làm sao: "Nếu bản thân mình làm việc trong môi trường khắc nghiệt, đến ngày nghỉ phép còn không dám xin thì mình sẽ quyết định nghỉ việc luôn để tìm một chỗ làm việc khác".
Ngược lại, đối với Hoài Sang - cậu cho rằng chuyện đâu còn có đó, không nên vì một phút bốc đồng khó chịu chuyện không được sếp chiều theo mong muốn mà bỏ đi cơ hội làm việc, kiếm tiền. Mặt khác, nếu bạn làm việc tốt thì không sếp nào có lý do để "giam" bạn ở công ty cả mà.
"Các bạn không nên vội suy nghĩ đến chuyện nghỉ việc. Bởi nếu bản thân các bạn hoàn thành tốt công việc được giao hoặc có việc thật sự rất gấp thì cứ tự tin xin nghỉ phép không vấn đề gì cả. Chỉ sợ không hoàn thành công việc mà xin nghỉ thì mới là có vấn đề", cậu nói.
Ngoài ra, Hoài Sang còn cho rằng sau khi đi chơi về thì không nên đăng hình đi chơi lên Facebook liền, đợi khoảng 1 tuần sau đó hẵng đăng là thời điểm hợp lý hơn.
Nhưng mà Hà Lê lại không đồng tình với ý kiến đó tý nào: "Ai cũng có quyền lợi nghỉ phép và là nghỉ phép có lương riêng, được sử dụng theo nhu cầu. Mình không có đặt cách hay cố tình giấu giếm gì hết nên hoàn toàn có quyền đăng hình đi chơi lên Facebook nếu mình muốn".
"Khi đi chơi mình cũng sẽ xem ở đó có đặc sản gì không để mua một ít về làm quà cho mọi người, thay cho lời cảm ơn đến mọi người đã giúp đỡ làm thay phần công việc của mình lúc mà mình đi chơi" - Hà Lê nghĩ món quà sẽ khiến cậu được lòng sếp, đồng nghiệp hơn chứ không phải là một kỳ nghỉ phép "bí mật" nha.
Thực tế là không có công việc nào nhàn hạ, dễ dàng cả, và cũng không có công việc nào mà không có lấy ngày nghỉ. Chỉ cần chúng mình cố gắng hoàn thiện tốt công việc được giao và có một lý do nghỉ chính đáng thì không sếp nào có lý do nói "không" đâu. Và bạn Dung Đỗ có mách một bí kíp nhỏ đây nè: "Bạn hãy canh lúc sếp đang vui vẻ mà xin nghỉ, hiệu quả lúc này tăng lên đáng kể đấy"
Nguồn: kenh14.vn