Chào cả nhà! Dạo gần đây thấy hội HR toàn than trời về chuyện tuyển người quá trời. Đốt tiền quảng cáo mạng xã hội mà toàn gặp ứng viên ảo, thực sự khóc thét luôn Hôm nay muốn share với mọi người về một "món đồ cổ" nhưng hiệu quả bất ngờ trong việc săn nhân tài ngay tại chỗ: băng rôn tuyển dụng đó ạ!
Dù giờ công nghệ số lên ngôi thế nào thì việc treo một tấm bạt khủng trước cửa công ty hay phân xưởng vẫn có những giá trị riêng mà không app tuyển dụng nào thay thế được hết. Bài này sẽ mổ xẻ tại sao mọi người nên dùng, và làm sao để design một mẫu băng rôn tuyển dụng thật xịn sò, hút ứng viên ngay từ cái nhìn đầu tiên nha. Cùng đọc tiếp nhé!
Tại sao cách "cổ điển" này vẫn là chân ái?
Nhiều bạn nghĩ treo bạt là kiểu làm thời ông bà anh, outdated rồi. Nhưng thực tế làm nghề nhiều năm, đặc biệt trong mảng in ấn và thi công quảng cáo, mình thấy đây là kênh ra người thực việc thực cực kỳ nhanh luôn á!
Đánh trúng ứng viên địa phương: Treo ngay trước xưởng hoặc các tuyến đường quanh khu vực, bạn sẽ vợt được lượng lớn người lao động sinh sống gần đó. Đi làm gần nhà luôn là ưu tiên số một của rất nhiều người, đảm bảo tính gắn bó lâu dài nữa đó.
Chi phí rẻ bất ngờ: Nếu so với việc đốt tiền vào các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, bạn chỉ cần bỏ ra một khoản nhỏ in bạt Hiflex một lần là có thể treo ròng rã suốt nhiều tháng trời. Hiệu quả mang lại vượt xa số tiền đầu tư ban đầu, đúng nghĩa "rẻ mà chất"
Phủ sóng thương hiệu thụ động: Một thiết kế đẹp, có logo và màu sắc nhận diện rõ ràng không chỉ để tìm người mà còn ngầm khẳng định quy mô, uy tín của doanh nghiệp trong mắt người dân khu vực nữa đó.
Bí kíp design băng rôn nhìn là muốn nộp CV ngay
Treo thì dễ, nhưng làm sao để người đi đường lướt qua 3 giây là nhớ ngay thông tin? Dưới đây là 5 yếu tố cốt lõi các bạn cần lưu ý, đúc kết từ kinh nghiệm làm việc với hàng ngàn dự án tại Thế Giới Backdrop nha.
Đi thẳng vào vấn đề: Người đi đường không có thời gian đọc văn tế đâu nha. Bạn cần làm nổi bật vị trí cần tìm với phông chữ to và rõ ràng nhất. Sử dụng các cụm từ mang tính thúc đẩy như "Tuyển gấp" hoặc "Việc làm ngay" sẽ kích thích hành động tốt hơn. Việc đưa ra con số cụ thể về lượng nhân sự cần tuyển cũng giúp tăng độ tin cậy đấy!
Khoe quyền lợi xịn nhất: Đừng ngại đưa những thông tin hấp dẫn lên mặt tiền. Thu nhập bao nhiêu, có hỗ trợ ăn ở không, lương tháng 13 ra sao... hãy chọn 2 đến 3 điểm sáng giá nhất để trình bày thôi. Tránh nhồi nhét quá nhiều chữ khiến tổng thể bị rối mắt người xem nhen.
Hình thức bắt mắt, dễ đọc: Màu sắc nên đồng bộ với bộ nhận diện thương hiệu, hoặc sử dụng các cặp màu tương phản cao như vàng đen, đỏ trắng để tạo ấn tượng thị giác mạnh. Bạn nhớ dặn bộ phận thiết kế dùng font chữ không chân, nét đậm để đứng từ xa 50 mét vẫn đọc được rành mạch nha
Thông tin liên hệ phải mượt mà: Làm cho ứng viên thèm rồi thì phải chỉ cho họ cách ứng tuyển chứ. Số điện thoại nên tích hợp Zalo và cần được in to, rõ. Nếu là tuyển dụng khối văn phòng, bạn cứ mạnh dạn đưa thêm mã QR scan thẳng vào form đăng ký hoặc website công ty. Sự tiện lợi luôn phải đặt lên hàng đầu!
Chọn đúng chất liệu và kích thước: Tùy vào vị trí treo mà bạn chọn kích thước ngang hoặc dọc. Nếu treo ngoài trời phơi nắng mưa, bạt Hiflex là vô địch về độ bền và giá thành. Còn nếu dùng dạng standee để trong sảnh, in PP sẽ cho độ sắc nét và chuyên nghiệp hơn hẳn nha.
Tìm đối tác in ấn và thi công trọn gói ở đâu? ️
Một tấm thông báo tìm người chất lượng không chỉ nằm ở nội dung mà còn ở chất lượng in ấn sắc nét, bạt dày dặn không bị rách tưa khi gió lớn. Thế Giới Backdrop tự tin là bến đỗ an toàn để các bạn gửi gắm niềm tin. Không chỉ cung cấp dịch vụ in ấn bằng hệ thống máy móc kỹ thuật số hiện đại, bên mình còn hỗ trợ tư vấn nhiệt tình, đảm bảo sản phẩm ra lò vừa đúng ý vừa tối ưu chi phí.
Bạn nào cần in nhanh, giá tốt và một dịch vụ tận tâm, cứ liên hệ trực tiếp với Thế Giới Backdrop nhé. Đầu tư một tấm bạt xịn không bao giờ là lỗ, vì nó mang lại những mảnh ghép nhân sự chất lượng cho chặng đường phát triển dài hạn của doanh nghiệp đó!
Nguồn: tinhte.vn
Dù giờ công nghệ số lên ngôi thế nào thì việc treo một tấm bạt khủng trước cửa công ty hay phân xưởng vẫn có những giá trị riêng mà không app tuyển dụng nào thay thế được hết. Bài này sẽ mổ xẻ tại sao mọi người nên dùng, và làm sao để design một mẫu băng rôn tuyển dụng thật xịn sò, hút ứng viên ngay từ cái nhìn đầu tiên nha. Cùng đọc tiếp nhé!
Tại sao cách "cổ điển" này vẫn là chân ái?
Nhiều bạn nghĩ treo bạt là kiểu làm thời ông bà anh, outdated rồi. Nhưng thực tế làm nghề nhiều năm, đặc biệt trong mảng in ấn và thi công quảng cáo, mình thấy đây là kênh ra người thực việc thực cực kỳ nhanh luôn á!
Đánh trúng ứng viên địa phương: Treo ngay trước xưởng hoặc các tuyến đường quanh khu vực, bạn sẽ vợt được lượng lớn người lao động sinh sống gần đó. Đi làm gần nhà luôn là ưu tiên số một của rất nhiều người, đảm bảo tính gắn bó lâu dài nữa đó.
Chi phí rẻ bất ngờ: Nếu so với việc đốt tiền vào các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, bạn chỉ cần bỏ ra một khoản nhỏ in bạt Hiflex một lần là có thể treo ròng rã suốt nhiều tháng trời. Hiệu quả mang lại vượt xa số tiền đầu tư ban đầu, đúng nghĩa "rẻ mà chất"
Phủ sóng thương hiệu thụ động: Một thiết kế đẹp, có logo và màu sắc nhận diện rõ ràng không chỉ để tìm người mà còn ngầm khẳng định quy mô, uy tín của doanh nghiệp trong mắt người dân khu vực nữa đó.
Bí kíp design băng rôn nhìn là muốn nộp CV ngay
Treo thì dễ, nhưng làm sao để người đi đường lướt qua 3 giây là nhớ ngay thông tin? Dưới đây là 5 yếu tố cốt lõi các bạn cần lưu ý, đúc kết từ kinh nghiệm làm việc với hàng ngàn dự án tại Thế Giới Backdrop nha.
Đi thẳng vào vấn đề: Người đi đường không có thời gian đọc văn tế đâu nha. Bạn cần làm nổi bật vị trí cần tìm với phông chữ to và rõ ràng nhất. Sử dụng các cụm từ mang tính thúc đẩy như "Tuyển gấp" hoặc "Việc làm ngay" sẽ kích thích hành động tốt hơn. Việc đưa ra con số cụ thể về lượng nhân sự cần tuyển cũng giúp tăng độ tin cậy đấy!
Khoe quyền lợi xịn nhất: Đừng ngại đưa những thông tin hấp dẫn lên mặt tiền. Thu nhập bao nhiêu, có hỗ trợ ăn ở không, lương tháng 13 ra sao... hãy chọn 2 đến 3 điểm sáng giá nhất để trình bày thôi. Tránh nhồi nhét quá nhiều chữ khiến tổng thể bị rối mắt người xem nhen.
Hình thức bắt mắt, dễ đọc: Màu sắc nên đồng bộ với bộ nhận diện thương hiệu, hoặc sử dụng các cặp màu tương phản cao như vàng đen, đỏ trắng để tạo ấn tượng thị giác mạnh. Bạn nhớ dặn bộ phận thiết kế dùng font chữ không chân, nét đậm để đứng từ xa 50 mét vẫn đọc được rành mạch nha
Thông tin liên hệ phải mượt mà: Làm cho ứng viên thèm rồi thì phải chỉ cho họ cách ứng tuyển chứ. Số điện thoại nên tích hợp Zalo và cần được in to, rõ. Nếu là tuyển dụng khối văn phòng, bạn cứ mạnh dạn đưa thêm mã QR scan thẳng vào form đăng ký hoặc website công ty. Sự tiện lợi luôn phải đặt lên hàng đầu!
Chọn đúng chất liệu và kích thước: Tùy vào vị trí treo mà bạn chọn kích thước ngang hoặc dọc. Nếu treo ngoài trời phơi nắng mưa, bạt Hiflex là vô địch về độ bền và giá thành. Còn nếu dùng dạng standee để trong sảnh, in PP sẽ cho độ sắc nét và chuyên nghiệp hơn hẳn nha.
Tìm đối tác in ấn và thi công trọn gói ở đâu? ️
Một tấm thông báo tìm người chất lượng không chỉ nằm ở nội dung mà còn ở chất lượng in ấn sắc nét, bạt dày dặn không bị rách tưa khi gió lớn. Thế Giới Backdrop tự tin là bến đỗ an toàn để các bạn gửi gắm niềm tin. Không chỉ cung cấp dịch vụ in ấn bằng hệ thống máy móc kỹ thuật số hiện đại, bên mình còn hỗ trợ tư vấn nhiệt tình, đảm bảo sản phẩm ra lò vừa đúng ý vừa tối ưu chi phí.
Bạn nào cần in nhanh, giá tốt và một dịch vụ tận tâm, cứ liên hệ trực tiếp với Thế Giới Backdrop nhé. Đầu tư một tấm bạt xịn không bao giờ là lỗ, vì nó mang lại những mảnh ghép nhân sự chất lượng cho chặng đường phát triển dài hạn của doanh nghiệp đó!
Nguồn: tinhte.vn