Chào các bạn sinh viên và sắp-ra-trường! Ngày xưa cầm tấm bằng Giỏi là xong việc, nhưng giờ thì plot twist rồi đó Thái độ làm việc, kỹ năng mềm và khả năng "hoà nhập hội" với văn hóa công ty đang là những thứ các boss HR để mắt tới nhất đấy. Theo các chuyên gia thì tấm bằng đại học hay trường top đâu giờ cũng chưa chắc đã đủ "meal ticket" để vào nghề nữa!
Trong Hội nghị Quốc tế về hợp tác giáo dục trong kỷ nguyên số do Bộ GD-ĐT tổ chức ngày 8/10 vừa rồi, các chuyên gia đã thẳng thắn chia sẻ: tiêu chuẩn tuyển dụng đã chuyển mình cực mạnh rồi! Thay vì cứ nhìn vào tấm bằng, giờ nhiều công ty quan tâm tới kỹ năng thực chiến và cách bạn "vibe" với môi trường làm việc hơn đó.
GS Rick Bennett - Phó Hiệu trưởng kiêm Phó Chủ tịch trường ĐH Anh Quốc Việt Nam (BUV) đã thừa nhận ngay: có rất nhiều bạn sinh viên cầm bằng Giỏi loáng láng mà vẫn không pass được yêu cầu của doanh nghiệp Thậm chí có bạn mới ra trường chỉ đáp ứng được 1/7 tiêu chí luôn á! Do đó, giờ các công ty yêu cầu ứng viên phải có đủ thứ kỹ năng mềm, không chỉ riêng bằng cấp nữa. Nhất là khi công nghệ đang thay đổi cả ngành nghề với tốc độ "chóng mặt" như hiện tại!
Và đây là điều gây "shock" nhẹ: theo khảo sát của BUV, yếu tố mà nhà tuyển dụng để ý đầu tiên chính là thái độ làm việc và khả năng thích ứng với văn hóa công ty. Bằng cấp quốc tế đứng thứ hai, kỹ năng mềm đứng thứ ba. Còn danh tiếng trường học? Xếp cuối bảng luôn các bạn ơi
Bà Ngô Thị Ngọc Lan - Giám đốc điều hành Công ty tuyển dụng Navigos cũng gật gù đồng ý: các doanh nghiệp giờ không đặt nặng chuyên môn lắm đâu (dù có thì càng tốt nhé!). Điều họ lo là: bạn có đủ bền bỉ không, có hay "job hopping" không, có biết quản lý thời gian và công việc tốt không nữa
Ông Lê Quốc Vinh - Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Truyền thông Le Group có lời khuyên xịn cho hội fresher: tìm cơ hội thực tập càng nhiều càng tốt nhé các bạn!
Ông Vinh nhấn mạnh rằng những người có kinh nghiệm thực tế, biết cách ứng xử và hiểu văn hóa doanh nghiệp mới là "chân ái". Để có được điều này thì doanh nghiệp và nhà trường cần "bắt tay" với nhau trong việc đào tạo nhân lực.
Bà Thu Anh - Thành viên Hội đồng Quốc gia giáo dục và Phát triển nhân lực, nguyên Hiệu trưởng trường THCS & THPT Nguyễn Tất Thành cũng góp ý: nhà trường cần chủ động kết nối với doanh nghiệp để đào tạo đúng nhu cầu xã hội. Như vậy sinh viên ra trường vừa có kiến thức học thuật, vừa làm được việc và "fit" với công ty luôn
Nguồn: svvn.tienphong.vn