MeoMoon5028
New member
Chuyện bằng cấp quan trọng hay không thì tranh cãi mãi không hết luôn á!
Có người coi tấm bằng đại học như báu vật, nghĩ nó là chứng chỉ "vàng" xác nhận trình độ. Nhưng thực tế thì sao? Để vào được vị trí mơ ước, ngoài tấm bằng đúng ngành ra, bạn còn cần kỹ năng và năng lực thực chiến nữa chứ. Mà nhìn mấy bạn sinh viên ra trường làm trái ngành thì biết rồi đúng không – nhà tuyển dụng không phải lúc nào cũng "khư khư" giữ cái tiêu chí bằng cấp đâu nhé!
Ngoài yêu cầu bằng đại học đúng chuyên ngành, các công ty còn đòi hỏi nhiều thứ khác lắm: kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kinh nghiệm, IT,... Vậy nên các bạn trẻ phải "luyện võ công" thật kỹ mới vào được làng giang hồ việc làm thành công nha. Càng chuẩn bị kỹ càng dễ "flex" trước nhà tuyển dụng đó!
Vậy bằng cấp có quan trọng không? Sếp Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch FPT Telecom đã có câu trả lời "real" phết!
Ông Tiến share thẳng: "Nơi tôi đang làm việc có 29% cán bộ, chuyên gia, quản lý, giám đốc có trình độ Cao đẳng. Như vậy, bằng cấp không quan trọng, quan trọng là năng lực của bạn và khả năng tự học đến đâu".
Nghe xong câu này, Gen Z giật mình còn các anh chị đi làm lâu năm thì gật đầu lia lịa! Statement này nhanh chóng viral và gây tranh cãi khắp nơi luôn.
Nhiều nhà tuyển dụng cũng thừa nhận: Tuyển 10 người có bằng đại học nhưng chỉ 5-6 người thực sự làm được việc thôi. Vậy là giá trị thực sự của việc học đại học không nằm ở tấm bằng rồi!
Đại học là nơi tốt để hấp thụ kiến thức, rèn kỹ năng. Bằng cấp chỉ là kết quả đánh giá quá trình học, chứ không phải "chìa khóa vàng" chứng minh năng lực làm việc đâu.
Có bao nhiêu người giỏi lý thuyết nhưng thực hành lại... skill issue? Nhà tuyển dụng cần người thực sự có năng lực, chứ không phải mấy bạn chỉ giỏi học thuộc lòng. Có nhiều bạn tốt nghiệp bằng trung bình nhưng đi làm lại thành công rực rồ. Thậm chí có người không học đại học, không bằng cấp vẫn lên đỉnh vinh quang. Họ leo lên các vị trí cao nhờ thực lực thật của bản thân, không phải nhờ tấm bằng!
Sếp Hoàng Nam Tiến còn khuyên: "Nếu bạn là sinh viên năm 2 chẳng hạn, ngay lập tức bạn phải xin vào thực tập ở những công ty. Vì thế khi ra trường bạn sẽ có 2 năm kinh nghiệm, giống như các bạn đồng nghiệp, nhân viên của tôi. Từ năm học thứ nhất, thứ 2 họ đã đi làm tại FPT nên khi ra trường đã có 3-4 năm kinh nghiệm".
Tuy nhiên, cũng có nhiều ý kiến tranh luận rằng sở hữu bằng đại học vẫn là con đường ngắn nhất đến thành công nha!
Bằng cấp có thể không quan trọng, nhưng nó vẫn nói lên khả năng và nhận thức của mỗi người. Trừ những trường hợp vì hoàn cảnh mà không được học. Còn nếu không có bằng nhưng người đó thông minh, nhanh nhạy, ham học hỏi thì vẫn là người giỏi thôi!
Còn với các trường hợp khác, người có bằng đại học sẽ có kiến thức và trình độ tốt hơn người không có bằng. Có thể nhà tuyển dụng không dùng đến chuyên môn từ bằng đại học, không cần trình độ đại học cho công việc đó, nhưng vẫn muốn người tốt nghiệp đại học.
Lý do á? Bởi giờ các trường đại học tuyển sinh nhiều lắm, một người có cả tá cơ hội vào học đại học, không đỗ trường này thì đỗ trường khác. Vậy nên, học sinh tốt nghiệp cấp 3 mà không trúng tuyển đại học nào chứng tỏ trình độ kém, nhận thức chưa tốt, tuyển vào khó tiếp cận công việc và thiếu độ "nhạy" khi làm việc.
Ngược lại, người trúng tuyển đại học, có bằng cấp chứng tỏ họ có đầu óc thông minh, độ nhạy bén tốt hơn. Khi nhận vào làm, họ tiếp cận công việc nhanh hơn, có nhiều ý tưởng hay ho. Kỳ thi đại học nghiêm túc giúp xã hội chọn được người tài, giúp các công ty dễ tuyển dụng hơn.
Nguồn: soha.vn