WibuYeu2k7
New member
Chị Khánh đã dám bước tiếp, sau hàng chục lần bị từ chối vì cái mác "U40 – ba con – thất nghiệp lâu năm".
Ngoài 40 tuổi, ba đứa con, thêm một khoảng thời gian dài "nghỉ hưu non" để lo cho gia đình, chị Khánh Nguyễn (Hà Nội) bước vào phòng phỏng vấn với tâm trạng hơi "run run". Nhưng plot twist ở đây là: chị đã "lật kèo" cực mạnh nhờ một câu trả lời quá đỉnh, khiến hội đồng tuyển dụng phải gật đầu lia lịa chốt luôn vị trí quản lý
Chị Khánh từng là trưởng nhóm kinh doanh xịn sò ở một công ty nước ngoài, nhưng sau khi sinh em bé thứ ba, chị quyết định "về hậu phương" chăm sóc tổ ấm. 7 năm sau, khi lũ trẻ đã lớn, chị quyết tâm quay lại đường đua sự nghiệp. Tuy hồ sơ "xịn xò" nhưng ở vòng phỏng vấn, chị liên tục nhận "feedback" từ chối vì lý do "tuổi tác" và "gap quá lâu"
Trong một buổi phỏng vấn tại công ty công nghệ, chị Khánh đối mặt với câu hỏi "xoắn não" từ Giám đốc nhân sự:
"Nếu một ngày chị vô tình bắt gặp chồng mình đi cùng một người phụ nữ lạ trong lúc chị đang gặp khách hàng, chị sẽ xử lý thế nào?"
Nhiều ứng viên có thể sẽ "đơ người" hoặc nghĩ rằng câu hỏi này hơi "over" rồi. Nhưng chị Khánh chỉ mỉm cười, bình tĩnh trả lời:
"Tôi sẽ không phản ứng ngay lúc đó vì mục tiêu trước mắt tôi là khách hàng chứ không phải chồng. Vì nếu tôi mất bình tĩnh, tôi sẽ mất luôn cả lý trí (có thể mất khách hàng, mất việc, mất chồng, mất luôn cả bản thân). Tôi tin vào trực giác phụ nữ nhưng cũng tin rằng mọi thứ đều cần chứng cứ và đối thoại. Tôi sẽ đợi anh ấy về nhà và chúng tôi sẽ cùng ngồi xuống. Có thể đó là đồng nghiệp, cũng có thể là một điều tồi tệ hơn. Nhưng tôi chọn hiểu trước khi phán xét, vì gia đình cũng như công việc luôn cần sự tỉnh táo để giải quyết khủng hoảng".
Sau câu trả lời này, hội đồng phỏng vấn như "bật dậy" ấy Giám đốc nhân sự chia sẻ: "Chúng tôi cố tình đặt câu hỏi này không phải để soi mói chuyện riêng, mà để kiểm tra khả năng xử lý tình huống, kiểm soát cảm xúc và tư duy lãnh đạo. Chị Khánh là ứng viên duy nhất trong 12 người phản ứng bình tĩnh, logic và mang tính xây dựng".
Ngay tại chỗ, chị được "mời thẳng" vào vòng thương lượng hợp đồng cho vị trí Quản lý vận hành – một vai trò đòi hỏi tư duy chiến lược, khả năng điều phối team và đặc biệt là kỹ năng xử lý khủng hoảng cực đỉnh.
Câu chuyện của chị Khánh nhanh chóng "viral" trong nội bộ công ty như một nguồn cảm hứng khủng. Không ít bạn trẻ thừa nhận, họ học được cách nhìn nhận vấn đề sâu sắc và nhân văn hơn hẳn. Đó là điều gen Z ít khi có được.
Nhiều người vẫn nghĩ rằng, phụ nữ bước vào tuổi 40, nhất là những người đã dành thời gian dài chăm lo cho gia đình, sẽ bị "lạc hậu". Nhưng câu chuyện của chị Khánh là bằng chứng sống động cho điều ngược lại nha! Kỹ năng lãnh đạo, khả năng ứng biến và EQ cao – Đó là những gì chị tích lũy được từ chính cuộc sống hôn nhân, nuôi con và làm vợ đấy
Diễn giả nổi tiếng Brené Brown từng nói: "Sự can đảm không phải là không sợ hãi, mà là vẫn bước tiếp dù biết mình có thể bị từ chối".
Chị Khánh đã dám bước tiếp, sau hàng chục lần bị từ chối vì cái mác "U40 – ba con – thất nghiệp lâu năm". Câu chuyện của chị là bài học vô giá cho rất nhiều chị em đang "hoang mang" vì tuổi tác hay gánh nặng gia đình.
Sự tự tin, điềm tĩnh và bản lĩnh không đến từ tuổi trẻ mà từ trải nghiệm thực tế. Phụ nữ U40 không hề "yếu thế", chỉ cần họ đừng đánh mất niềm tin vào chính mình thì dù ở bất cứ độ tuổi nào, họ vẫn đủ sức đảm nhận vai trò lãnh đạo và tạo ra những giá trị "xịn xò"
Nguồn: kenh14.vn
Ngoài 40 tuổi, ba đứa con, thêm một khoảng thời gian dài "nghỉ hưu non" để lo cho gia đình, chị Khánh Nguyễn (Hà Nội) bước vào phòng phỏng vấn với tâm trạng hơi "run run". Nhưng plot twist ở đây là: chị đã "lật kèo" cực mạnh nhờ một câu trả lời quá đỉnh, khiến hội đồng tuyển dụng phải gật đầu lia lịa chốt luôn vị trí quản lý
Chị Khánh từng là trưởng nhóm kinh doanh xịn sò ở một công ty nước ngoài, nhưng sau khi sinh em bé thứ ba, chị quyết định "về hậu phương" chăm sóc tổ ấm. 7 năm sau, khi lũ trẻ đã lớn, chị quyết tâm quay lại đường đua sự nghiệp. Tuy hồ sơ "xịn xò" nhưng ở vòng phỏng vấn, chị liên tục nhận "feedback" từ chối vì lý do "tuổi tác" và "gap quá lâu"
Trong một buổi phỏng vấn tại công ty công nghệ, chị Khánh đối mặt với câu hỏi "xoắn não" từ Giám đốc nhân sự:
"Nếu một ngày chị vô tình bắt gặp chồng mình đi cùng một người phụ nữ lạ trong lúc chị đang gặp khách hàng, chị sẽ xử lý thế nào?"
Nhiều ứng viên có thể sẽ "đơ người" hoặc nghĩ rằng câu hỏi này hơi "over" rồi. Nhưng chị Khánh chỉ mỉm cười, bình tĩnh trả lời:
"Tôi sẽ không phản ứng ngay lúc đó vì mục tiêu trước mắt tôi là khách hàng chứ không phải chồng. Vì nếu tôi mất bình tĩnh, tôi sẽ mất luôn cả lý trí (có thể mất khách hàng, mất việc, mất chồng, mất luôn cả bản thân). Tôi tin vào trực giác phụ nữ nhưng cũng tin rằng mọi thứ đều cần chứng cứ và đối thoại. Tôi sẽ đợi anh ấy về nhà và chúng tôi sẽ cùng ngồi xuống. Có thể đó là đồng nghiệp, cũng có thể là một điều tồi tệ hơn. Nhưng tôi chọn hiểu trước khi phán xét, vì gia đình cũng như công việc luôn cần sự tỉnh táo để giải quyết khủng hoảng".
Sau câu trả lời này, hội đồng phỏng vấn như "bật dậy" ấy Giám đốc nhân sự chia sẻ: "Chúng tôi cố tình đặt câu hỏi này không phải để soi mói chuyện riêng, mà để kiểm tra khả năng xử lý tình huống, kiểm soát cảm xúc và tư duy lãnh đạo. Chị Khánh là ứng viên duy nhất trong 12 người phản ứng bình tĩnh, logic và mang tính xây dựng".
Ngay tại chỗ, chị được "mời thẳng" vào vòng thương lượng hợp đồng cho vị trí Quản lý vận hành – một vai trò đòi hỏi tư duy chiến lược, khả năng điều phối team và đặc biệt là kỹ năng xử lý khủng hoảng cực đỉnh.
Câu chuyện của chị Khánh nhanh chóng "viral" trong nội bộ công ty như một nguồn cảm hứng khủng. Không ít bạn trẻ thừa nhận, họ học được cách nhìn nhận vấn đề sâu sắc và nhân văn hơn hẳn. Đó là điều gen Z ít khi có được.
Nhiều người vẫn nghĩ rằng, phụ nữ bước vào tuổi 40, nhất là những người đã dành thời gian dài chăm lo cho gia đình, sẽ bị "lạc hậu". Nhưng câu chuyện của chị Khánh là bằng chứng sống động cho điều ngược lại nha! Kỹ năng lãnh đạo, khả năng ứng biến và EQ cao – Đó là những gì chị tích lũy được từ chính cuộc sống hôn nhân, nuôi con và làm vợ đấy
Diễn giả nổi tiếng Brené Brown từng nói: "Sự can đảm không phải là không sợ hãi, mà là vẫn bước tiếp dù biết mình có thể bị từ chối".
Chị Khánh đã dám bước tiếp, sau hàng chục lần bị từ chối vì cái mác "U40 – ba con – thất nghiệp lâu năm". Câu chuyện của chị là bài học vô giá cho rất nhiều chị em đang "hoang mang" vì tuổi tác hay gánh nặng gia đình.
Sự tự tin, điềm tĩnh và bản lĩnh không đến từ tuổi trẻ mà từ trải nghiệm thực tế. Phụ nữ U40 không hề "yếu thế", chỉ cần họ đừng đánh mất niềm tin vào chính mình thì dù ở bất cứ độ tuổi nào, họ vẫn đủ sức đảm nhận vai trò lãnh đạo và tạo ra những giá trị "xịn xò"
Nguồn: kenh14.vn