Anh Nguyễn Văn Đạt hiện đang là Giám đốc Phát triển mạng lưới kiêm Giám đốc Đối ngoại Công ty cổ phần Thời trang YODY, với 8 năm kinh nghiệm "chinh chiến" tại Tập đoàn Thế giới di động. Là một trong 5 diễn giả được mời đến talkshow "Chuyển đổi việc làm: Cơ hội, thách thức cho người lao động và doanh nghiệp" do trường Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn - ĐHQG Hà Nội tổ chức, anh đã có những chia sẻ cực kỳ chân thành và "chạm đến tim" cho hội sinh viên sắp bước chân vào đời.
Bài học "đắng lòng" từ thời thực tập - khi chỉ cần... giấy xác nhận
Flashback về thời sinh viên năm 4, anh Đạt kể lại trải nghiệm thực tập tại một viện nghiên cứu phát triển xã hội học. Lúc đó, anh chỉ đơn giản nghĩ: đi thực tập để lấy giấy xác nhận, rồi về bảo vệ luận văn thôi. Kiểu "giao việc gì làm nấy", chứ chưa có khái niệm gì về trách nhiệm, tâm huyết hay cam kết.
Nhưng rồi đến ngày cuối, cô viện trưởng gọi anh vào ký giấy và nói một câu khiến anh "tỉnh như sáo":
"Nếu em đến đây chỉ để lấy giấy xác nhận trong 03 tháng thì em đã đạt mục tiêu rồi đấy. Nhưng cô muốn nói rằng: Nếu em thực tập nghiêm túc, cầu thị và chăm chỉ hơn, có thể em đã được mời ở lại làm nghiên cứu viên luôn. Cô mong sau này em sẽ đặt mục tiêu lớn hơn, khao khát hơn - khi đó kết quả và thành tựu cũng sẽ to hơn."
Lời nhận xét này đã trở thành bài học đầu đời sâu sắc nhất với anh.
"Rải CV như rải truyền đơn" - và cái kết lương 6-8 triệu đì đẹt
Ra trường, anh Đạt từng nghĩ chiến thuật "rải CV khắp nơi" sẽ hiệu quả. Anh mua tận 15-20 bộ hồ sơ, photocopy CV rồi gửi qua bưu điện hoặc scan gửi mail, sau đó ngồi chờ điện thoại reng. Kết quả? Có vài cuộc gọi phỏng vấn nhưng chẳng phải từ những nơi mình kỳ vọng.
Thế là anh nhảy việc liên tục - công ty này 6 tháng, công ty kia 1 năm. Mỗi nơi đều cho kinh nghiệm mới, nhưng chưa đủ sâu để thành "skill cứng". Từ 2011-2014, sau hơn 3 năm đi làm, lương vẫn cứ loanh quanh mức 6-8 triệu/tháng, trong khi bạn bè cùng lứa đã lên team lead, quản lý với thu nhập 15-30 triệu. Lúc đó anh cảm thấy... "lost" vô cùng.
Plot twist tại Thế giới di động - nơi mindset được "format lại"
Bước ngoặt xảy ra khi anh gia nhập Tập đoàn Thế giới di động. Anh bị "chốt đơn" bởi câu nói của anh Chủ tịch Nguyễn Đức Tài: "Thế giới di động là nơi các bạn trẻ có đủ không gian để thi thố tài năng và phát huy năng lực."
Trong 8 năm đồng hành tại môi trường chuyên nghiệp và "hào phóng" này, anh đã thay đổi mindset hoàn toàn:
• Từ bị động → chủ động trong mọi việc
• Từ "đổ lỗi cho người khác" → nhận mình là nguồn gốc của vấn đề
• Từ nghĩ cho bản thân trước → ưu tiên lợi ích của người khác và đồng nghiệp
Lúc đó anh không nghĩ nhiều về quyền lợi hay thăng chức, chỉ tập trung làm việc (cũng vì làm xa nhà nên toàn thời gian rảnh là xử lý công việc). Và rồi thành quả đến như một "hệ quả tất yếu" thôi.
Chapter mới tại YODY - nơi gặp được "idol" đúng nghĩa
Bước ngoặt thứ hai của sự nghiệp là khi anh chuyển sang Công ty cổ phần Thời trang YODY. Lần này anh bị thu hút bởi tinh thần cầu tiến của anh Chủ tịch Nguyễn Việt Hòa - một CEO luôn là hình mẫu của sự học hỏi không ngừng nghỉ, chân thành và chính trực.
Anh Hòa không chỉ là sếp giỏi mà còn là người làm gương trong cả lối sống lẫn cách đối nhân xử thế. Và YODY là nơi hàng ngàn bạn trẻ cùng chia sẻ một khao khát: xây dựng thành công thương hiệu thời trang Việt Nam trên thị trường quốc tế.
Đến đây, anh mới thấm câu nói nổi tiếng của Steve Jobs (founder Apple): "Hãy cứ khát khao, hãy cứ dại khờ" (Stay Hungry, Stay Foolish). Nghĩa là hãy luôn khao khát phát triển bản thân và cống hiến cho tổ chức - thành quả sẽ tự đến, và bạn chắc chắn được công nhận xứng đáng.
Lời nhắn gửi "xịn sò" cho hội sinh viên Nhân văn sắp tốt nghiệp
Anh Đạt tổng kết lại vài điều cực kỳ quan trọng:
1. Luôn đặt mục tiêu và làm chủ mục tiêu
Ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường, bạn cần xác định mục tiêu học tập rõ ràng. Ra trường rồi, dù chọn con đường nào, hãy tự hỏi: "Mình sẽ học được gì, đạt được gì từ công việc này?"
Công việc → Nghề nghiệp → Sự nghiệp. Và sự nghiệp không chỉ là chức vụ hay thu nhập, mà còn là cơ hội phát triển tư duy, tâm thức và lan toả giá trị đến nhiều người hơn.
2. Chủ động kết nối - đừng ngại "dm inbox" sếp
Đừng ngại ngùng khi muốn kết nối với các CEO hay người thành công. Thay vì chỉ "rải CV" kiểu truyền thống rồi ngồi chờ HR gọi, hãy:
• Tìm hiểu trang cá nhân của các leader trên Facebook, LinkedIn
• Chủ động nhắn tin, xin lời khuyên, học hỏi kinh nghiệm
• Trước khi nộp CV hay phỏng vấn, research kỹ về lịch sử, văn hóa, giá trị cốt lõi của công ty
• Và quan trọng nhất: trả lời thành thật câu hỏi "Mình mang lại giá trị gì cho công ty?"
Tóm lại, đứng trước cửa thế giới việc làm, điều các bạn sinh viên cần nhất là: một mục tiêu rõ ràng, tinh thần làm chủ mục tiêu mạnh mẽ, và thái độ cầu thị cùng sự chủ động trong kết nối.
Chúc các bạn sinh viên Nhân văn sắp ra trường sẽ tìm được "bến đỗ" phù hợp và tỏa sáng theo cách riêng của mình nhé!
Nguồn: svvn.tienphong.vn