MamCoco6849
New member
Năm 2010, khi Amazon thông báo xây trung tâm phân phối tại Lexington (South Carolina, Mỹ), chính quyền bang này vui như trẩy hội luôn á!
Fast forward đến giờ, Amazon đang tuyển hàng chục nghìn người tại bang này. Tỷ lệ thất nghiệp? Chỉ 3,5% thôi - nghe xịn phết đúng không?
Nhưng plot twist đây rồi! Mặc dù mọi người có việc làm, nhưng lương lại... xuống dốc không phanh. Từ khi Amazon đổ bộ, thu nhập bình quân hàng năm của nhân viên kho bãi đã lao dốc từ 47 nghìn USD xuống còn 32 nghìn USD - giảm tận 30% luôn ấy chứ!
Và theo Economist confirm thì không phải chỉ Lexington đâu nha. Tại Chesterfield (Virginia) lương giảm 17%, ở Tracy (California) thì giảm 16%. Chung quy lại, khắp nơi Amazon mở trung tâm phân phối, lương nhân viên kho bãi đều flat hoặc... đi xuống.
Con số từ chính phủ Mỹ còn chốt hạ rõ hơn: trung bình lương giảm 13% tại những nơi có Amazon. Và người làm cho Amazon còn nhận lương thấp hơn 10% so với làm cùng ngành cho công ty khác. Ủa vậy sao?
Amazon "xưng vương" thị trường thế nào?
Fact check nè: Cứ mỗi 1 USD người Mỹ mua hàng online, thì tới 0,44 USD rơi vào túi Amazon (theo eMarketer). Gần nửa thị trường luôn đó!
Bí quyết thành công của Amazon? Giao hàng nhanh như chớp + tiện lợi tối đa. Để làm được điều này, họ phủ kín hệ thống trung tâm phân phối khắp nước Mỹ.
Hiện tại Amazon đang vận hành khoảng 75 trung tâm xử lý đơn hàng và 35 trung tâm phân phối, với hơn 125 nghìn nhân viên full-time. Số lượng khủng vậy đó!
Bên trong "nhà máy" Amazon: Không ngừng nghỉ!
Để giảm chi phí, Amazon không chỉ duy trì siêu nhiều kho mà còn quản lý chúng "bách phát bách trúng". Trong khi nhân viên kho của nhiều cửa hàng địa phương có thể ngồi hóng mát thì team Amazon phải... làm không nghỉ nghơi!
Nhân viên kho Amazon luôn được trang bị thiết bị cầm tay chỉ dẫn chi tiết: món hàng trông như nào, ở đâu, và đường đi ngắn nhất để lấy nó. Literally tiết kiệm từng giây!
Amazon đặt KPI siêu cao: mỗi ca phải lấy ít nhất 1 nghìn sản phẩm và đi bộ khoảng 24km. 24km đó các bạn ơi - mỗi ngày như chạy marathon vậy!
Số liệu không nói dối
Theo Cục thống kê lao động Mỹ (BLS), nhân viên kho bãi ở nơi có Amazon kiếm được khoảng 41 nghìn USD/năm, trong khi cùng ngành ở chỗ khác được 45 nghìn USD/năm. Chênh khoảng 10% đấy!
BLS còn tính ra rằng: 10 quý trước khi Amazon tới, lương kho bãi tăng bình quân 8%. Nhưng chỉ 3 quý sau khi Amazon đổ bộ, lương giảm ngay 3%. Trùng hợp hay có liên quan?
Tại sao Amazon trả lương thấp hơn?
Chuyên gia kinh tế từ Viện chính sách tiến bộ (PPI) lý giải: Amazon chọn mở trung tâm ở những khu vực mà nếu không có họ thì sẽ bị bỏ lại phía sau trong xu hướng phát triển chung.
Tuy nhiên, thống kê khác lại cho thấy các bang có Amazon không hề "nghèo khó" hơn các bang khác, thậm chí nhiều khi còn giàu hơn nữa. Plot twist tiếp!
Chuyên gia kinh tế lao động tại MIT - ông David Autor - chỉ ra điểm mấu chốt: Nhân viên Amazon chủ yếu trẻ và thiếu kinh nghiệm. Amazon thường tuyển người dưới 35 tuổi, hợp đồng khoảng 1 năm.
Phần lớn là người chưa qua đào tạo chuyên sâu, bằng cấp thấp nên Amazon có thể trả lương thấp hơn. Đơn giản vậy thôi!
Nhưng đợi đã... không phải chỉ có lương!
Before bạn cancel Amazon, cần biết rằng ngoài lương, Amazon cung cấp chế độ đãi ngộ khá "xịn sò": bảo hiểm y tế, chế độ hưu trí và cổ phiếu công ty. Đó là lý do tại sao dù lương thấp nhưng nhiều người vẫn muốn làm cho Amazon!
Nghiên cứu khác còn chỉ ra: Ở nhiều khu vực mà Amazon là nhà tuyển dụng lớn nhất, họ có quyền "định giá" thị trường lao động - tức là trả lương thấp hơn đối thủ mà vẫn tuyển được người.
Nguồn: soha.vn