Đã mấy tuần rồi mà nhiều người vẫn chưa hết "ngỡ ngàng" sau cú sốc bị Amazon đá ra đường. Hãng này vừa "bay màu" luôn 14.000 vị trí văn phòng, và những câu chuyện từ các nạn nhân nghe mà tim đau
Ban đầu CEO Andy Jassy nói là do "tinh gọn cho kỷ nguyên AI", nhưng sau lại bảo "đó là chuyện văn hóa" 
Nghe mà muốn hỏi: Văn hóa gì mà dữ vậy trời?
Business Insider đã phỏng vấn 6 cựu nhân viên Amazon, và câu chuyện của họ nghe xong muốn rơi nước mắt luôn. Có bạn vừa chuyển đến Seattle tháng 6 theo lệnh làm việc tại văn phòng, giờ thì... mất việc rồi. Có quản lý thậm chí đặt báo thức 3 giờ sáng để check email xem mình có dính đạn không
Được "trao thưởng" bằng tin nhắn buổi sáng sớm
Iren Azra Zou, kỹ sư phần mềm 27 tuổi ở New Jersey (làm 1 năm): "6 giờ sáng thức dậy thấy tin nhắn bảo check email. Thử đăng nhập thì tài khoản bị từ chối luôn. Lúc đó biết ngay là... bay rồi"
John Paul Martinez, kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật 35 tuổi ở Orlando (3 năm kinh nghiệm): "5 giờ sáng nhận email từ HR nói bị sa thải. Vậy thôi!"
James Hwang, kỹ sư IT 27 tuổi ở Michigan (4 năm cống hiến): "Nhận tin nhắn tự động bảo check email trước khi chấm công. Đang ở nhà mà thấy email từ HR rồi. Gg luôn!"
Joanelle Cobos, quản lý thiết kế 37 tuổi ở Las Vegas (4 năm): "Đang chuẩn bị đi làm thì thấy 2 tin nhắn trông như spam, bảo bấm link. Mở laptop đăng nhập thì... tài khoản bị khóa rồi. Lúc đó biết ngay mình bị cắt rồi"
Bất ngờ đến mức nào? Từ "hơi khoai" đến "sốc nặng"
Zou: "Hôm trước có nghe đồn sẽ có biến lớn. Mình linh cảm có thể dính, dù làm việc ngon lành, đạt mục tiêu sớm. Trong những tình huống này, con người dễ thành con số trên Excel thôi. Nên vừa bất ngờ vừa... không bất ngờ lắm"
Martinez: "Siêu bất ngờ luôn! Chẳng có dấu hiệu gì cả, lại còn ngay trước kỳ nghỉ lễ nữa chứ!"
Hwang: "Sốc nặng! Mình là nhân viên hiệu suất cao, làm nhiều việc, và team IT từng 'an toàn' ở mấy đợt trước. Công việc thì nhiều, team đã thiếu người rồi mà vẫn cắt..."
Cobos: "Không quá bất ngờ. Từ tháng 12/2021 đến giờ, năm nào cũng nghe đồn cắt giảm. Đây là lần thứ 3 bị sa thải từ 2019, lần thứ 4 trong career rồi nên mình đã có plan B sẵn"
Tối hôm đó làm gì? Có người lắp Lego, có người khóc
Zou: "Mình cố giữ nhịp sinh hoạt: uống cà phê, tập gym, đúng giờ ngủ. Không muốn mọi thứ hỗn loạn. Lắp Lego, tám với bạn bè đồng nghiệp, đọc sách. Cho bản thân thời gian xử lý cảm xúc"
Martinez: "Mình khóc luôn vì không hiểu chuyện gì xảy ra. Rồi nghĩ đến đủ thứ: tiền nhà, trả góp xe, thẻ tín dụng, viện phí của bố..."
Hwang: "Ngồi nghĩ lại chuyện đã xảy ra và xem lại CV"
Cobos: "Ở nhà tận hưởng buổi tối thôi. Nghĩ đến thời gian rảnh phía trước, dù phải tìm việc nhưng cũng thấy hào hứng"
Plan tiếp theo? Ai cũng đang loay hoay
Zou: "Đang tìm cơ hội mới nhưng không vội. Muốn tìm nơi phù hợp. Thiên về công ty nhỏ, ít drama, có nhiều cơ hội đóng góp và thấy rõ impact của công việc"
Martinez: "Đang tích cực tìm việc. Nhưng quá nhiều đợt sa thải khắp nơi nên lo về độ cạnh tranh lắm"
Hwang: "Đang tìm vai trò mới về cloud hoặc kỹ sư hệ thống IT"
Cobos: "Định mở business nhỏ để có thu nhập khi thất nghiệp. Không vội nhảy vào công ty lớn dù lương cao. Lý tưởng là việc ít stress hơn, lương thấp hơn nhưng bảo hiểm y tế tốt, phần thiếu thì bù bằng thu nhập phụ"
Sau vài tuần, tâm trạng thế nào?
Zou: "Không tránh khỏi câu hỏi 'Tại sao lại là mình?'. Nhưng rồi chấp nhận thôi: Làm đúng mọi thứ vẫn bị cắt vì là con số trên bảng ngân sách. Mình biết mình đã cố gắng và đóng góp nhiều. Sa thải không xóa được điều đó, và mình sẽ không để nó làm mình nghi ngờ bản thân. Giờ xem đây là turning point để hiểu rõ mình muốn gì: ownership nhiều hơn, lộ trình rõ hơn và môi trường healthy hơn. Vẫn khó nhưng đang vững và lạc quan dần"
Martinez: "Cảm xúc không đổi. Nghĩ Amazon làm rất kém trong việc thông tin về quyền lợi, cổ phiếu, gói trợ cấp và hỗ trợ tìm việc"
Hwang: "Vẫn sốc. Thị trường giờ khắc nghiệt vô cùng. Đã nộp 100 CV mà chưa có buổi phỏng vấn nào Rất lo nhưng phải cố tiếp tục thôi"
Cobos: "Cảm xúc không đổi. Không thích cách họ xử lý, nhưng thật lòng hào hứng với thời gian và cơ hội xem lại mình muốn gì. Đợt sa thải buộc mình dừng lại để suy ngẫm"
Câu chuyện này cho thấy dù bạn giỏi đến đâu, làm việc chăm chỉ thế nào, vẫn có thể thành "con số trên Excel" bất cứ lúc nào. Thị trường việc làm hiện tại đang rất khó khăn, và những người này đang phải đối mặt với hiện thực khắc nghiệt
Nguồn: genk.vn
Ban đầu CEO Andy Jassy nói là do "tinh gọn cho kỷ nguyên AI", nhưng sau lại bảo "đó là chuyện văn hóa"
Nghe mà muốn hỏi: Văn hóa gì mà dữ vậy trời?Business Insider đã phỏng vấn 6 cựu nhân viên Amazon, và câu chuyện của họ nghe xong muốn rơi nước mắt luôn. Có bạn vừa chuyển đến Seattle tháng 6 theo lệnh làm việc tại văn phòng, giờ thì... mất việc rồi. Có quản lý thậm chí đặt báo thức 3 giờ sáng để check email xem mình có dính đạn không
Được "trao thưởng" bằng tin nhắn buổi sáng sớm
Iren Azra Zou, kỹ sư phần mềm 27 tuổi ở New Jersey (làm 1 năm): "6 giờ sáng thức dậy thấy tin nhắn bảo check email. Thử đăng nhập thì tài khoản bị từ chối luôn. Lúc đó biết ngay là... bay rồi"
John Paul Martinez, kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật 35 tuổi ở Orlando (3 năm kinh nghiệm): "5 giờ sáng nhận email từ HR nói bị sa thải. Vậy thôi!"
James Hwang, kỹ sư IT 27 tuổi ở Michigan (4 năm cống hiến): "Nhận tin nhắn tự động bảo check email trước khi chấm công. Đang ở nhà mà thấy email từ HR rồi. Gg luôn!"
Joanelle Cobos, quản lý thiết kế 37 tuổi ở Las Vegas (4 năm): "Đang chuẩn bị đi làm thì thấy 2 tin nhắn trông như spam, bảo bấm link. Mở laptop đăng nhập thì... tài khoản bị khóa rồi. Lúc đó biết ngay mình bị cắt rồi"
Bất ngờ đến mức nào? Từ "hơi khoai" đến "sốc nặng"
Zou: "Hôm trước có nghe đồn sẽ có biến lớn. Mình linh cảm có thể dính, dù làm việc ngon lành, đạt mục tiêu sớm. Trong những tình huống này, con người dễ thành con số trên Excel thôi. Nên vừa bất ngờ vừa... không bất ngờ lắm"
Martinez: "Siêu bất ngờ luôn! Chẳng có dấu hiệu gì cả, lại còn ngay trước kỳ nghỉ lễ nữa chứ!"
Hwang: "Sốc nặng! Mình là nhân viên hiệu suất cao, làm nhiều việc, và team IT từng 'an toàn' ở mấy đợt trước. Công việc thì nhiều, team đã thiếu người rồi mà vẫn cắt..."
Cobos: "Không quá bất ngờ. Từ tháng 12/2021 đến giờ, năm nào cũng nghe đồn cắt giảm. Đây là lần thứ 3 bị sa thải từ 2019, lần thứ 4 trong career rồi nên mình đã có plan B sẵn"
Tối hôm đó làm gì? Có người lắp Lego, có người khóc
Zou: "Mình cố giữ nhịp sinh hoạt: uống cà phê, tập gym, đúng giờ ngủ. Không muốn mọi thứ hỗn loạn. Lắp Lego, tám với bạn bè đồng nghiệp, đọc sách. Cho bản thân thời gian xử lý cảm xúc"
Martinez: "Mình khóc luôn vì không hiểu chuyện gì xảy ra. Rồi nghĩ đến đủ thứ: tiền nhà, trả góp xe, thẻ tín dụng, viện phí của bố..."
Hwang: "Ngồi nghĩ lại chuyện đã xảy ra và xem lại CV"
Cobos: "Ở nhà tận hưởng buổi tối thôi. Nghĩ đến thời gian rảnh phía trước, dù phải tìm việc nhưng cũng thấy hào hứng"
Plan tiếp theo? Ai cũng đang loay hoay
Zou: "Đang tìm cơ hội mới nhưng không vội. Muốn tìm nơi phù hợp. Thiên về công ty nhỏ, ít drama, có nhiều cơ hội đóng góp và thấy rõ impact của công việc"
Martinez: "Đang tích cực tìm việc. Nhưng quá nhiều đợt sa thải khắp nơi nên lo về độ cạnh tranh lắm"
Hwang: "Đang tìm vai trò mới về cloud hoặc kỹ sư hệ thống IT"
Cobos: "Định mở business nhỏ để có thu nhập khi thất nghiệp. Không vội nhảy vào công ty lớn dù lương cao. Lý tưởng là việc ít stress hơn, lương thấp hơn nhưng bảo hiểm y tế tốt, phần thiếu thì bù bằng thu nhập phụ"
Sau vài tuần, tâm trạng thế nào?
Zou: "Không tránh khỏi câu hỏi 'Tại sao lại là mình?'. Nhưng rồi chấp nhận thôi: Làm đúng mọi thứ vẫn bị cắt vì là con số trên bảng ngân sách. Mình biết mình đã cố gắng và đóng góp nhiều. Sa thải không xóa được điều đó, và mình sẽ không để nó làm mình nghi ngờ bản thân. Giờ xem đây là turning point để hiểu rõ mình muốn gì: ownership nhiều hơn, lộ trình rõ hơn và môi trường healthy hơn. Vẫn khó nhưng đang vững và lạc quan dần"
Martinez: "Cảm xúc không đổi. Nghĩ Amazon làm rất kém trong việc thông tin về quyền lợi, cổ phiếu, gói trợ cấp và hỗ trợ tìm việc"
Hwang: "Vẫn sốc. Thị trường giờ khắc nghiệt vô cùng. Đã nộp 100 CV mà chưa có buổi phỏng vấn nào Rất lo nhưng phải cố tiếp tục thôi"
Cobos: "Cảm xúc không đổi. Không thích cách họ xử lý, nhưng thật lòng hào hứng với thời gian và cơ hội xem lại mình muốn gì. Đợt sa thải buộc mình dừng lại để suy ngẫm"
Câu chuyện này cho thấy dù bạn giỏi đến đâu, làm việc chăm chỉ thế nào, vẫn có thể thành "con số trên Excel" bất cứ lúc nào. Thị trường việc làm hiện tại đang rất khó khăn, và những người này đang phải đối mặt với hiện thực khắc nghiệt
Nguồn: genk.vn