XuSusu5923
New member
Giờ đây càng nhiều bạn trẻ Việt Nam "vượt biên" sang nước ngoài làm việc để kiếm thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp xịn xò. Nhưng mà ngoài chuyện kiếm tiền, bạn cũng cần phải để mắt tới vấn đề BHXH nhé, vì nó quan trọng lắm đấy!
Thực ra tham gia BHXH không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi giúp mình an tâm làm việc xa nhà đó. Nó giúp mình có đủ điều kiện hưởng lương hưu sau này, đồng thời còn bảo vệ mình khỏi những rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp và tử tuất nữa.
Điểm hay là với các hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và một số quốc gia, lao động Việt Nam vẫn có thể duy trì và kế thừa các chế độ an sinh ngay cả khi làm việc ở nước ngoài. Nghe xịn không nè!
**Những ai thuộc diện bắt buộc phải đóng BHXH?**
Theo Luật BHXH 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, có mấy nhóm đối tượng sau đây phải đóng BHXH bắt buộc khi đi làm việc ở nước ngoài:
- Bạn ký hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa lao động ra nước ngoài.
- Bạn làm việc theo hợp đồng với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc đầu tư ra nước ngoài.
- Bạn đi thực tập nâng cao tay nghề theo hợp đồng với doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động.
- Bạn tự ký hợp đồng lao động trực tiếp với chủ sử dụng lao động nước ngoài.
**Đóng bao nhiêu thì tùy vào hình thức làm việc nhé:**
- Nếu làm việc cho doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc đầu tư ra nước ngoài: Đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Các trường hợp khác thì có mức đóng khác nhau luôn.
**Lao động làm việc tại Hàn Quốc có gì đặc biệt?**
Hàn Quốc là một trong những thị trường hot nhất với người lao động Việt Nam, mỗi năm có hàng chục nghìn người sang làm việc theo Chương trình EPS và các hình thức hợp đồng khác. Để đảm bảo quyền lợi cho anh em, Việt Nam và Hàn Quốc đã ký kết Hiệp định BHXH song phương với các điểm chính như sau:
- Người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ đóng BHXH theo Luật Hưu trí Quốc gia của Hàn Quốc.
- Nếu đã tham gia BHXH tại Hàn Quốc và được cấp Chứng nhận đối tượng BHXH theo Công văn 862/BHXH-TST ngày 29-3-2024, bạn không phải đóng BHXH tại Việt Nam nữa.
Nguồn: soha.vn
Thực ra tham gia BHXH không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi giúp mình an tâm làm việc xa nhà đó. Nó giúp mình có đủ điều kiện hưởng lương hưu sau này, đồng thời còn bảo vệ mình khỏi những rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp và tử tuất nữa.
Điểm hay là với các hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và một số quốc gia, lao động Việt Nam vẫn có thể duy trì và kế thừa các chế độ an sinh ngay cả khi làm việc ở nước ngoài. Nghe xịn không nè!
**Những ai thuộc diện bắt buộc phải đóng BHXH?**
Theo Luật BHXH 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP, có mấy nhóm đối tượng sau đây phải đóng BHXH bắt buộc khi đi làm việc ở nước ngoài:
- Bạn ký hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa lao động ra nước ngoài.
- Bạn làm việc theo hợp đồng với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc đầu tư ra nước ngoài.
- Bạn đi thực tập nâng cao tay nghề theo hợp đồng với doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động.
- Bạn tự ký hợp đồng lao động trực tiếp với chủ sử dụng lao động nước ngoài.
**Đóng bao nhiêu thì tùy vào hình thức làm việc nhé:**
- Nếu làm việc cho doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc đầu tư ra nước ngoài: Đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Các trường hợp khác thì có mức đóng khác nhau luôn.
**Lao động làm việc tại Hàn Quốc có gì đặc biệt?**
Hàn Quốc là một trong những thị trường hot nhất với người lao động Việt Nam, mỗi năm có hàng chục nghìn người sang làm việc theo Chương trình EPS và các hình thức hợp đồng khác. Để đảm bảo quyền lợi cho anh em, Việt Nam và Hàn Quốc đã ký kết Hiệp định BHXH song phương với các điểm chính như sau:
- Người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ đóng BHXH theo Luật Hưu trí Quốc gia của Hàn Quốc.
- Nếu đã tham gia BHXH tại Hàn Quốc và được cấp Chứng nhận đối tượng BHXH theo Công văn 862/BHXH-TST ngày 29-3-2024, bạn không phải đóng BHXH tại Việt Nam nữa.
Nguồn: soha.vn