Chưa kịp gặp mặt HR đã "bay màu" - đây chính là nỗi đau của hàng ngàn bạn trẻ Mỹ mới ra trường đang phải đối mặt với hệ thống tuyển dụng bằng AI. CV còn chưa đến tay người thật đã bị bot chặn đứng rồi các bro ơi!
Thời đại AI làm chủ vòng lọc CV đã đến rồi các fen ạ! Trí tuệ nhân tạo đang "cầm trịch" luôn khâu tuyển dụng, nhưng đối với đám fresher thì đây đúng là cơn ác mộng. Khi mà các công ty ngày càng dựa vào công cụ sàng lọc tự động để xử lý hàng ngàn CV một lúc, thì lo sợ nhất là những bạn có thật tài nhưng lại bị loại ngay từ vòng gửi xe, chưa kịp flex skills đã "out" mất rồi
Samantha Kehler, một bạn cử nhân mới tốt nghiệp từ ĐH Marist, đại diện cho cả một thế hệ Gen Z Mỹ đang struggle với tình trạng này. Bạn ấy chia sẻ về hành trình "gian nan" tìm việc và lý do tại sao các hệ thống tự động đang khiến việc xin việc khó hơn gấp bội: "Mình đã phải bỏ công học cách 'chơi' với AI luôn á. Phải hiểu cách dùng nó sao cho có lợi cho bản thân, chứ không phải cứ hỏi đáp kiểu chat chit thôi. Mình xài AI để research và tổng hợp info cho nhanh hơn nè".
Nhưng plot twist ở chỗ này: giờ đa số công ty đều xài hệ thống tracking ứng viên để scan CV dựa trên từ khóa trước khi CV chạm mặt HR thật. Chuyện này khiến nhiều bạn lo rằng quy trình tuyển dụng đang mất hết cái "human touch" rồi đó
Kehler kể tiếp: "Mình biết rõ là cơ bản giờ AI đang là thứ đọc CV của mình. Không có cảm giác là CV hay thư xin việc được con người thực sự đọc nữa. Mình hiểu mà, thiếu một từ khóa nào đó là bay luôn thôi".
Điều làm Kehler càng chắc chắn hơn về "thế lực" của AI? Đó là việc nhận email reject "lúc 2h sáng" đó các bạn ơi! Ai mà làm việc giờ này đâu, chắc chắn là bot rồi Điều này khiến nhiều ứng viên tự hỏi liệu mình có bao giờ được tạo ấn tượng đầu tiên với HR thật hay không nữa?
Nguồn: svvn.tienphong.vn