Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng (HIU) vừa tổ chức sự kiện "MEWE Career Day 2025" với chủ đề "Dược sĩ trong bão AI" – nghe cái tên đã thấy hot rồi đúng không nè! Đây là bước chuyển mình xịn xò của ngành Dược khi nhà trường và doanh nghiệp cùng nhau build mô hình đào tạo kết hợp công nghệ, thực tiễn và cả nhân văn nữa.
Tại sự kiện này, talkshow "Dược sĩ trong bão AI" đã thu hút cực nhiều bạn sinh viên và các doanh nghiệp tham gia. Các diễn giả đã chỉ ra một sự thật: trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra hướng đi hoàn toàn mới cho ngành Dược đó nha! Từ việc hỗ trợ bào chế thuốc, tư vấn sử dụng, lưu trữ bệnh án cho đến chăm sóc khách hàng – AI đang "làm mưa làm gió" hết rồi
Ông Phạm Mạnh Khôi - Giám đốc Nhân sự hệ thống Pharmacity có chia sẻ luôn là hệ thống của họ đã bắt đầu tích hợp AI vào hoạt động chăm sóc khách hàng. Và đặc biệt nè, kỹ năng sử dụng công nghệ sẽ trở thành tiêu chí bắt buộc khi tuyển dụng trong thời gian tới đó các bạn ơi!
Tuy nhiên, các chuyên gia cũng nhắc nhở rằng bên cạnh kỹ năng số, các bạn dược sĩ tương lai vẫn cần có nền tảng kiến thức vững chắc và các phẩm chất nghề nghiệp như trách nhiệm, chính trực và khả năng giao tiếp – những thứ mà AI chưa thể thay thế được đâu nhé!
Trước làn sóng chuyển đổi số cực mạnh trong lĩnh vực Y dược, HIU đã xác định ba chiến lược trọng tâm cho ngành Dược gồm: Cải tiến chương trình đào tạo theo hướng tinh gọn - thực tiễn; tăng cường kỹ năng công nghệ, tư duy phản biện cho sinh viên; và mở rộng hợp tác sâu với doanh nghiệp để rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng.
Điểm nổi bật nhất phải kể đến là việc rút ngắn thời gian đào tạo từ 5 năm xuống còn 4,5 năm nhờ áp dụng mô hình ba học kỳ mỗi năm – vừa nhanh vừa hiệu quả luôn!
Ngay từ năm thứ hai, các bạn sinh viên đã được tiếp cận thực tế qua các học phần kiến tập tại bệnh viện, nhà thuốc, nhà máy và viện kiểm nghiệm rồi nha.Đặc biệt hơn nữa, mô hình "4 tín chỉ - 8 tuần" cho phép sinh viên thực tập luân phiên tại bốn nhóm đơn vị trong chuỗi giá trị ngành Dược như nghiên cứu, sản xuất, kiểm nghiệm và phân phối thuốc. Trải nghiệm đa dạng là phải!
Phương pháp đánh giá cũng được đổi mới hẳn luôn á! Thay vì chỉ dựa vào lý thuyết, sinh viên phải nộp nhật ký thực tập - phản ánh khả năng vận dụng kiến thức, tư duy phản biện và tiến bộ nghề nghiệp. Cách đánh giá này giúp các bạn hình thành tư duy nghề nghiệp từ sớm và rèn luyện kỹ năng mềm cần thiết trong môi trường chuyên môn đó
Tại hội thảo "Cải tiến Đào tạo và Hợp tác Khoa học Công nghệ", hơn 20 đơn vị như Bệnh viện Quân Y 175, Pharmacity, FPT Long Châu, Buymed… đã cùng thảo luận về định hướng đồng thiết kế chương trình, chia sẻ nguồn lực và cùng phát triển công nghệ ứng dụng.
PGS. TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt - Phó Hiệu trưởng HIU cho biết, nhà trường đang xúc tiến các thỏa thuận hợp tác (MOU) nhằm mời giảng viên là người của doanh nghiệp giảng dạy, phát triển hệ thống mô phỏng tích hợp AI và thúc đẩy các sản phẩm nghiên cứu chung. HIU đặt mục tiêu nâng tỷ lệ thực hành, thực tập lên 25 - 40% theo chuẩn quốc tế, hướng tới đào tạo theo năng lực đầu ra thực sự – nghe đã thấy pro chưa!
Nguồn: svvn.tienphong.vn