Chỉ riêng tháng 10/2025 thôi, các công ty Mỹ đã "bay màu" 153.000 lao động, gấp đôi tháng 9 luôn á!
Theo CNN, tháng 10 vừa rồi đóng lại với con số "sốc não" luôn: hơn 153.000 người bị mất việc, cao nhất trong các tháng 10 kể từ năm 2003 và gấp đôi so với tháng 9/2025.
Con số này không chỉ cho thấy kinh tế hậu đại dịch đang chậm lại, mà còn báo hiệu một sự thay đổi lớn đang đến: AI đang thực sự "remake" lại toàn bộ thị trường lao động rồi đó!
Sóng thần sa thải đang tràn về
Báo cáo mới nhất từ Challenger, Gray & Christmas cho biết tổng số người bị sa thải trong 10 tháng đầu năm đã vượt 1 triệu người, tăng tận 65% so với năm ngoái. Nói "khủng hoảng" thì có vẻ hơi nặng, nhưng mà thực sự nó đang rất nghiêm trọng đấy!
Công ty này nhận định, ngoài các yếu tố kinh tế chu kỳ thông thường, AI chính là một trong những "thủ phạm" chính khiến các công ty cắt giảm nhân sự. Khi hệ thống tự động hóa và AI ngày càng xịn sò, nhiều công việc văn phòng - đặc biệt trong ngành công nghệ, bán lẻ và hành chính - đang dần bị máy móc "chiếm chỗ".
Những ông lớn như Amazon hay Target đều đã "ra tay" cắt giảm nhân sự ồ ạt trong năm nay. Một phần là để tái cấu trúc thích ứng với AI, phần khác vì nhu cầu tiêu dùng đang yếu đi.
Các chuyên gia nhận định làn sóng này không đơn thuần là cắt giảm chi phí nữa, mà là cả một sự chuyển dịch cấu trúc khi các công ty đầu tư vào công nghệ thay vì con người, với mục tiêu tăng năng suất dài hạn.
Báo cáo của Challenger cho biết thị trường lao động Mỹ đang "bình thường hóa" sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt hậu COVID. Nhưng mà thời điểm này lại trùng với lúc nền kinh tế đang chịu sức ép kép: chi tiêu giảm, chi phí tài chính tăng, lợi nhuận doanh nghiệp bị "ăn mòn" bởi lãi suất cao kéo dài.
Nếu năm 2021-2022 là thời kỳ "khát nhân lực" thì năm 2025 chứng kiến sự "tỉnh ngộ" của thị trường lao động khi doanh nghiệp bắt đầu thắt lưng buộc bụng và ngừng tuyển người mới.
Đặc biệt, riêng ngành công nghệ đã có hơn 33.000 việc làm bị "xóa sổ" chỉ trong tháng 10, gấp hơn 5 lần tháng trước đó luôn!
Thị trường tài chính Mỹ đã phản ứng cực tiêu cực cuối tuần trước khi nhận được tin về dữ liệu cắt giảm việc làm tồi tệ nhất 20 năm.
Các chỉ số chính trên Phố Wall sụt giảm nặng nề, với Dow Jones mất gần 400 điểm và Nasdaq Composite giảm khoảng 2%, cho thấy sự lo âu sâu sắc về cả thị trường lao động lẫn định giá cổ phiếu công nghệ hiện tại.
Dữ liệu sa thải ảm đạm này rơi vào đúng thời điểm nhạy cảm của thị trường chứng khoán, đặc biệt là nhóm cổ phiếu công nghệ.
Các nhà đầu tư đang lo lắng không biết định giá hiện tại có quá "căng" hay không, và liệu các cổ phiếu dẫn đầu về AI có đang mắc kẹt trong một "bong bóng" định giá hay không.
Bằng chứng là các cổ phiếu hàng đầu như Nvidia, Microsoft và Meta đều đồng loạt giảm điểm, với Palantir tiếp tục "lao dốc" sau những lo ngại về định giá từ báo cáo thu nhập.
Sự yếu kém này không chỉ đơn giản là chốt lời, mà là dấu hiệu cho thấy các nhà đầu tư đang trở nên thận trọng hơn khi đối mặt với dữ liệu kinh tế vĩ mô tiêu cực.
"Khoảng trống đen" dữ liệu và nỗi lo của Fed
Tình hình càng rối rắm hơn khi chính phủ Mỹ đang đóng cửa kéo dài nhất trong lịch sử, khiến các số liệu kinh tế chính thức như báo cáo việc làm, tỷ lệ thất nghiệp và bảng lương phi nông nghiệp bị "đứng hình".
Trong bối cảnh đó, giới đầu tư và Cục Dự trữ Liên bang (Fed) buộc phải dựa vào dữ liệu tư nhân như báo cáo của Challenger hay ADP để đánh giá sức khỏe nền kinh tế.
Tuy nhiên, Chủ tịch Fed Jerome Powell đã cảnh báo rằng các dữ liệu này "không thể thay thế chuẩn vàng" là số liệu chính phủ, và việc thiếu thông tin đáng tin cậy có thể khiến chính sách tiền tệ bị "lệch hướng".
Hiện Fed đang đứng trước bài toán "khó nhằn": nếu thị trường lao động thực sự yếu đi, việc chậm cắt giảm lãi suất có thể "bóp nghẹt" tăng trưởng; nhưng nếu đánh giá sai và nới lỏng quá sớm thì có thể kích hoạt lạm phát trở lại.
Với tình hình thiếu dữ liệu như hiện tại, các nhà hoạch định chính sách sẽ phải "thận trọng hơn" trong các quyết định tiền tệ sắp tới như lời Chủ tịch Powell đã cảnh báo.
Mặc dù thị trường đã nhanh chóng định giá khả năng Fed cắt giảm lãi suất 25 điểm cơ bản vào tháng 12 lên hơn 70%, nhưng sự bất ổn của dữ liệu có thể làm "lệch" lộ trình này và đe dọa khả năng điều chỉnh chính sách tiền tệ một cách chính xác.
Tóm lại, làn sóng sa thải tháng 10 không chỉ là một cú sốc ngắn hạn đâu nhé! Nó đánh dấu sự chuyển dịch quyền lực giữa lao động và công nghệ trong nền kinh tế số. Khi các doanh nghiệp đổ xô tích hợp AI để tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả, hàng trăm nghìn lao động buộc phải đối mặt với thực tế mới: năng suất của máy móc đang vượt qua con người ở nhiều lĩnh vực rồi.
Điều trớ trêu là dù AI mang lại lời hứa về tăng trưởng, nó cũng đang đẩy nền kinh tế Mỹ vào một giai đoạn bất định. Nếu không có chiến lược thích ứng từ đào tạo lại lực lượng lao động đến chính sách điều tiết công nghệ, những báo cáo việc làm "tồi tệ nhất trong hai thập kỷ" có thể sớm trở thành "chuẩn mực mới" của thời đại hậu AI đó!
Nguồn: genk.vn
Theo CNN, tháng 10 vừa rồi đóng lại với con số "sốc não" luôn: hơn 153.000 người bị mất việc, cao nhất trong các tháng 10 kể từ năm 2003 và gấp đôi so với tháng 9/2025.
Con số này không chỉ cho thấy kinh tế hậu đại dịch đang chậm lại, mà còn báo hiệu một sự thay đổi lớn đang đến: AI đang thực sự "remake" lại toàn bộ thị trường lao động rồi đó!
Sóng thần sa thải đang tràn về
Báo cáo mới nhất từ Challenger, Gray & Christmas cho biết tổng số người bị sa thải trong 10 tháng đầu năm đã vượt 1 triệu người, tăng tận 65% so với năm ngoái. Nói "khủng hoảng" thì có vẻ hơi nặng, nhưng mà thực sự nó đang rất nghiêm trọng đấy!
Công ty này nhận định, ngoài các yếu tố kinh tế chu kỳ thông thường, AI chính là một trong những "thủ phạm" chính khiến các công ty cắt giảm nhân sự. Khi hệ thống tự động hóa và AI ngày càng xịn sò, nhiều công việc văn phòng - đặc biệt trong ngành công nghệ, bán lẻ và hành chính - đang dần bị máy móc "chiếm chỗ".
Những ông lớn như Amazon hay Target đều đã "ra tay" cắt giảm nhân sự ồ ạt trong năm nay. Một phần là để tái cấu trúc thích ứng với AI, phần khác vì nhu cầu tiêu dùng đang yếu đi.
Các chuyên gia nhận định làn sóng này không đơn thuần là cắt giảm chi phí nữa, mà là cả một sự chuyển dịch cấu trúc khi các công ty đầu tư vào công nghệ thay vì con người, với mục tiêu tăng năng suất dài hạn.
Báo cáo của Challenger cho biết thị trường lao động Mỹ đang "bình thường hóa" sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt hậu COVID. Nhưng mà thời điểm này lại trùng với lúc nền kinh tế đang chịu sức ép kép: chi tiêu giảm, chi phí tài chính tăng, lợi nhuận doanh nghiệp bị "ăn mòn" bởi lãi suất cao kéo dài.
Nếu năm 2021-2022 là thời kỳ "khát nhân lực" thì năm 2025 chứng kiến sự "tỉnh ngộ" của thị trường lao động khi doanh nghiệp bắt đầu thắt lưng buộc bụng và ngừng tuyển người mới.
Đặc biệt, riêng ngành công nghệ đã có hơn 33.000 việc làm bị "xóa sổ" chỉ trong tháng 10, gấp hơn 5 lần tháng trước đó luôn!
Thị trường tài chính Mỹ đã phản ứng cực tiêu cực cuối tuần trước khi nhận được tin về dữ liệu cắt giảm việc làm tồi tệ nhất 20 năm.
Các chỉ số chính trên Phố Wall sụt giảm nặng nề, với Dow Jones mất gần 400 điểm và Nasdaq Composite giảm khoảng 2%, cho thấy sự lo âu sâu sắc về cả thị trường lao động lẫn định giá cổ phiếu công nghệ hiện tại.
Dữ liệu sa thải ảm đạm này rơi vào đúng thời điểm nhạy cảm của thị trường chứng khoán, đặc biệt là nhóm cổ phiếu công nghệ.
Các nhà đầu tư đang lo lắng không biết định giá hiện tại có quá "căng" hay không, và liệu các cổ phiếu dẫn đầu về AI có đang mắc kẹt trong một "bong bóng" định giá hay không.
Bằng chứng là các cổ phiếu hàng đầu như Nvidia, Microsoft và Meta đều đồng loạt giảm điểm, với Palantir tiếp tục "lao dốc" sau những lo ngại về định giá từ báo cáo thu nhập.
Sự yếu kém này không chỉ đơn giản là chốt lời, mà là dấu hiệu cho thấy các nhà đầu tư đang trở nên thận trọng hơn khi đối mặt với dữ liệu kinh tế vĩ mô tiêu cực.
"Khoảng trống đen" dữ liệu và nỗi lo của Fed
Tình hình càng rối rắm hơn khi chính phủ Mỹ đang đóng cửa kéo dài nhất trong lịch sử, khiến các số liệu kinh tế chính thức như báo cáo việc làm, tỷ lệ thất nghiệp và bảng lương phi nông nghiệp bị "đứng hình".
Trong bối cảnh đó, giới đầu tư và Cục Dự trữ Liên bang (Fed) buộc phải dựa vào dữ liệu tư nhân như báo cáo của Challenger hay ADP để đánh giá sức khỏe nền kinh tế.
Tuy nhiên, Chủ tịch Fed Jerome Powell đã cảnh báo rằng các dữ liệu này "không thể thay thế chuẩn vàng" là số liệu chính phủ, và việc thiếu thông tin đáng tin cậy có thể khiến chính sách tiền tệ bị "lệch hướng".
Hiện Fed đang đứng trước bài toán "khó nhằn": nếu thị trường lao động thực sự yếu đi, việc chậm cắt giảm lãi suất có thể "bóp nghẹt" tăng trưởng; nhưng nếu đánh giá sai và nới lỏng quá sớm thì có thể kích hoạt lạm phát trở lại.
Với tình hình thiếu dữ liệu như hiện tại, các nhà hoạch định chính sách sẽ phải "thận trọng hơn" trong các quyết định tiền tệ sắp tới như lời Chủ tịch Powell đã cảnh báo.
Mặc dù thị trường đã nhanh chóng định giá khả năng Fed cắt giảm lãi suất 25 điểm cơ bản vào tháng 12 lên hơn 70%, nhưng sự bất ổn của dữ liệu có thể làm "lệch" lộ trình này và đe dọa khả năng điều chỉnh chính sách tiền tệ một cách chính xác.
Tóm lại, làn sóng sa thải tháng 10 không chỉ là một cú sốc ngắn hạn đâu nhé! Nó đánh dấu sự chuyển dịch quyền lực giữa lao động và công nghệ trong nền kinh tế số. Khi các doanh nghiệp đổ xô tích hợp AI để tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả, hàng trăm nghìn lao động buộc phải đối mặt với thực tế mới: năng suất của máy móc đang vượt qua con người ở nhiều lĩnh vực rồi.
Điều trớ trêu là dù AI mang lại lời hứa về tăng trưởng, nó cũng đang đẩy nền kinh tế Mỹ vào một giai đoạn bất định. Nếu không có chiến lược thích ứng từ đào tạo lại lực lượng lao động đến chính sách điều tiết công nghệ, những báo cáo việc làm "tồi tệ nhất trong hai thập kỷ" có thể sớm trở thành "chuẩn mực mới" của thời đại hậu AI đó!
Nguồn: genk.vn