Bạn đang băn khoăn không biết mình có đủ "xịn" để apply vào ngân hàng không? Chương trình "Đối tác sự nghiệp" mà ACB đang triển khai toàn quốc chính là câu trả lời chill nhất cho câu hỏi này đây! 1.000 vị trí đang chờ đón và không nhất thiết phải là dân "bankers" đâu nhé, đến từ những ngành khác vẫn oke phết!
Hồi năm ngoái cùng thời điểm này, khái niệm "Đối tác sự nghiệp" lần đầu được ACB giới thiệu đã tạo nên cú hit thực sự khi thu hút gần 800 nhân sự tài chính ngân hàng, giúp "ngân hàng của mọi nhà" có thêm lực lượng chất lượng xịn xò. Chiến lược nhân sự đi đúng hướng đã mang về cho ACB thành tích 2018 bao xịn với lợi nhuận lên tới 6388 tỷ đồng luôn á!
Năm nay, với tham vọng bắt tay 1000 nhân tài, chương trình "Đối tác sự nghiệp" của ACB tiếp tục comeback với nhiều điểm cộng như: tìm kiếm nhân tài có background đa dạng không giới hạn trong lĩnh vực tài chính ngân hàng; tăng cường tuyển dụng trong mảng IT; từ fresh grad mới ra lò cho đến người đã có exp, hoặc từng làm vị trí leader đều có thể nắm bắt cơ hội làm việc tại ACB nha!
**Hướng đi mới trong tìm kiếm nhân tài ngành bank**
ACB từ lâu đã được công nhận là nơi rèn luyện skill làm ngân hàng chuyên nghiệp mà nhiều bạn muốn gia nhập để level up bản thân. Giới ngân hàng lâu năm hay chia sẻ với nhau rằng dù bạn đang là "lính mới" thì chỉ với thời gian ngắn cố gắng làm việc tại ACB, năng lực chuyên môn sẽ improve đáng kể và giúp bạn tự tin hơn hẳn với lựa chọn nghề nghiệp của mình.
Nhưng nếu chuyên ngành ban đầu bạn chọn chẳng liên quan gì đến tài chính ngân hàng mà vẫn mê làm việc tại ngân hàng thì sao?
Hướng đi của chương trình "Đối tác sự nghiệp" mà ACB đang triển khai toàn quốc chính là câu trả lời fresh cho thắc mắc trên khi 1.000 nhân tài mà họ tìm kiếm không bắt buộc phải xuất thân là dân "bankers", có thể đến từ những lĩnh vực chuyên ngành khác nha!
Một bạn làm IT tại công ty phát triển game, hoặc một bạn từng làm quản lý trong ngành hàng tiêu dùng... đều có thể mạnh dạn ứng tuyển nếu thực sự là người ham học hỏi, tự tin vào năng lực bản thân, chịu được thử thách, áp lực và cảm thấy phù hợp với công việc ngân hàng.
Giải thích cho việc ACB không yêu cầu khắt khe về kinh nghiệm liên quan đến khối ngành tài chính ngân hàng, kinh tế như các năm trước, anh Nguyễn Tường Quang – Trưởng phòng tuyển dụng ACB – thẳng thắn chia sẻ: "Trong nhân sự luôn có khái niệm 'fit' để chỉ một người phù hợp với một tổ chức trên nhiều phương diện, yếu tố khác bên cạnh yêu cầu chuyên môn. Với kinh nghiệm từ thực tế, chúng tôi nhận ra rằng mở rộng cơ hội cho các nhân tài ngoài ngành ngân hàng nhưng phù hợp với ACB cũng là tăng thêm cơ hội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho chúng tôi. Chương trình đào tạo sau tuyển dụng của chúng tôi được thiết kế để giúp cho ứng viên dễ dàng tiếp cận với kiến thức chuyên môn về ngân hàng và biết kết hợp cùng năng lực riêng của bản thân để tạo dựng sự nghiệp thành công tại ACB".
Theo anh Quang, ngay khi ACB xem ứng viên là những "đối tác sự nghiệp" thì không chỉ mindset của những người làm tuyển dụng phải thay đổi mà tâm thế của người đi tìm việc cũng sẽ thay đổi theo hướng tích cực khi họ thấy được chính mình đang chủ động trong lựa chọn nghề nghiệp, không phải "xin việc" đâu nha!
**Hệ sinh thái phát triển sự nghiệp theo từng đối tượng**
Được biết, chương trình "Đối tác sự nghiệp" hướng đến ba nhóm đối tượng chính: sinh viên mới ra trường, người có kinh nghiệm dưới 3 năm và kinh nghiệm 3 năm trở lên. Tùy theo từng nhóm đối tượng, ACB đều có một hệ sinh thái phát triển năng lực phù hợp để mỗi "đối tác sự nghiệp" có thể phát triển và tạo dựng sự nghiệp mang dấu ấn riêng của mình.
Với sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm, ACB mang đến cơ hội đào tạo bài bản, được học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, giúp các bạn sẽ nâng cao năng lực, tự tin hơn khi đưa ra quyết định trong những thách thức từ công việc thực tế.
Đối với ứng viên có kinh nghiệm dưới 3 năm và cần trau dồi thêm, ACB đưa ra lộ trình phát triển sự nghiệp để bạn yên tâm phát huy khả năng cùng vốn kinh nghiệm sẵn có.
Đối tượng còn lại là những người đã có khá nhiều kinh nghiệm làm việc, đang có tham vọng khẳng định mình tại những vị trí lãnh đạo trung, cao cấp thì ACB lại có một môi trường nhiều thách thức với tầm nhìn lớn hơn, xa hơn, giúp bạn đột phá hơn và tạo dựng được giá trị bản thân.
Còn chần chừ gì mà không nắm bắt cơ hội phát triển cùng ACB? Còn đắn đo gì mà không mạnh dạn khởi đầu một con đường thành công mang dấu ấn riêng của mình tại ACB?
Hãy tự tin ứng tuyển và bắt tay làm đối tác cùng ACB tại http://bit.ly/Doitacsunghiep040519 nhé!
Nguồn: kenh14.vn