Không chỉ skill, tính cách cũng là yếu tố sống còn quyết định bạn có "lên đời" trong công việc hay không đâu nha! 9 kiểu tính cách dưới đây sẽ khiến bạn khó mà thăng tiến trên con đường sự nghiệp lắm đó
Nhà kinh tế David Deming từ Đại học Harvard đã nghiên cứu sự thay đổi tính chất công việc tại các công ty từ năm 1980 đến giờ và phát hiện ra điều này: những công việc đòi hỏi kỹ năng xã hội tăng trưởng tới 24% trong khi các công việc cần khả năng kỹ thuật và IQ thì tăng chậm hơn nhiều. Nghiên cứu chỉ ra rằng, những người có kỹ năng xã hội và EQ cao thường thành công hơn hẳn so với những người máy móc và cứng nhắc.
Tuy nhiên, cũng có những tính cách khiến công việc bị "block" không ít. Những người có 9 đặc điểm sau nên xem xét lại để thay đổi sớm nhé:
Người hèn nhát
Nỗi sợ hãi có tác động cực lớn, nó thậm chí còn thay đổi được hành động của con người luôn á. Trong công việc, người hèn nhát thể hiện ở chỗ không bao giờ dám chịu trách nhiệm. Họ sợ sai, sợ phải nhận lỗi, sợ bị chê và không bao giờ dám "lên tiếng" nói ý kiến của mình
Người tiêu cực
Ở những người có tính này, việc duy trì bầu không khí năng động và tươi sáng ở văn phòng là điều không tưởng luôn. Không chỉ cản trở chính bản thân mình, sự xuất hiện của họ còn khiến đồng nghiệp cảm thấy "u ám" theo, những suy nghĩ tiêu cực áp đặt lên mọi người dễ dàng khiến công việc mất hết động lực mà!
Người kiêu ngạo
Ngược lại với team hèn nhát, người kiêu ngạo luôn thấy mình làm gì cũng đúng, luôn thấy mình là "top 1" và không ai xứng tầm. Tuy nhiên, ẩn sâu bên trong con người đó lại là sự tự tin "fake", luôn cảm thấy không đủ, không hài lòng và bất mãn với thực tại
Người chỉ tư duy theo đám đông
Những người này thường rất ít khi đưa ra ý kiến cá nhân, không phải vì sợ hãi mà vì họ không có ý thức phản biện, luôn cho rằng "chúng ta làm thế này là ổn rồi". Nếu bạn thường xuyên bị thuyết phục bởi ý kiến đám đông, dễ dàng cho đám đông là chân lý thì hãy coi chừng, sẽ chẳng bao giờ bạn có thể thành công được đâu!
Người chậm thích nghi
Những người như này thường rất "slow motion" trong việc thay đổi bản thân để phù hợp với hoàn cảnh hoặc không biết nắm bắt cơ hội để đạt được thành tựu nhỏ trong công việc. Rất khó để thay đổi kiểu người này vì đó là vấn đề ở thái độ chứ không phải hoàn cảnh không tạo điều kiện nhé!
Người nóng tính
Một số người hoàn toàn không control được tính khí và cảm xúc của mình, nhất là khi đối mặt với những vấn đề bất ngờ. Khi họ cảm thấy khó chịu thì bất kỳ việc làm nào của đồng nghiệp cũng khiến họ "trigger", từ đó dễ dẫn đến việc rạn nứt các mối quan hệ
Người thích đóng vai "nạn nhân"
Những người này thoạt nhìn có vẻ khá hiền hòa, thích tâm sự và chia sẻ nhưng gặp lúc khó khăn bạn sẽ thấy họ "đào tẩu" ngay. Bản chất của team thích đóng vai "nạn nhân" là không có sự chủ động, không biết nắm bắt cơ hội để học hỏi và phát triển mà luôn dựa dẫm vào người khác. Và khi họ bị "bỏ lại phía sau", họ sẽ cảm thấy như mình bị cô lập, bị tách biệt trong khi chính họ là người làm mọi thứ rối tung lên đấy!
Người cả tin
Tốt bụng là một đức tính tốt, nhưng tốt đến mức dễ dãi và cả tin thì không biết nên vui hay buồn luôn á Những người này thường dễ dàng chấp thuận yêu cầu từ sếp mà không có ý kiến gì, dù cho nó vô lý và ảnh hưởng đến quyền lợi của chính họ.
Hãy nhớ rằng, bạn có thể chủ động thương lượng mức lương, chủ động từ chối cũng như đưa ra những thắc mắc cần thiết. Biết chọn thời điểm để bảo vệ quyền lợi của mình sẽ giúp bạn tăng thêm sự tôn trọng trong mắt người khác đấy!
Người hay xin lỗi
Những người thiếu tự tin luôn xin lỗi vì những ý tưởng và hành động của họ. Họ sợ thất bại và tin rằng xin lỗi sẽ trở thành "lá chắn". Chắc chắn bạn từng gặp những người xin lỗi từ khi đưa ra ý tưởng đến lúc hoàn thành ý tưởng đó, họ vẫn tiếp tục xin lỗi. Ban đầu, họ xin lỗi vì muốn tạo ra một lá chắn thể hiện sự cầu tiến giả tạo (trong khi thực chất là họ đang sợ hãi) còn về sau là họ muốn thể hiện sự khiêm tốn thái quá (nếu công việc thành công) hoặc sự tránh né trách nhiệm (nếu công việc thất bại). Những người như thế, thường ít khi có thể bảo vệ được quan điểm của mình trước đám đông và khó mà thành công lắm đâu
Nguồn: kenh14.vn