Phải công nhận là nhảy việc liên tục kiểu "chim di cư" cũng có phần ảnh hưởng không tốt cho career path của mỗi người đó nha. Nhưng mà nếu biết nhảy việc ở mức vừa phải thì bạn sẽ "ăn điểm" đủ đường luôn á!
Hồi mới đi làm những năm đầu tiên, mình nghe đủ kiểu lời khuyên về chuyện nhảy việc: "Làm công việc nào dưới 1 năm thì đừng cho vào CV. Phải gắn bó với công ty ít nhất 2 năm. Đừng chuyển ngành không là xong đời không phát triển được đâu".
Nhưng thật ra, mình xin "bật mí" với mọi người luôn là... KHÔNG CÂU NÀO ĐÚNG CẢ! Mình đã làm qua 4 công việc trong vòng 5 năm và nhận ra nhiều lời khuyên về nhảy việc toàn sai be sai bét, đặc biệt khi mà người lao động trong độ tuổi từ 25 đến 34 dành trung bình 2,8 năm cho một công việc. Thậm chí 55% các nhà tuyển dụng còn nói thẳng rằng họ chẳng có vấn đề gì khi tuyển những ứng viên hay đổi việc cả.
Lý do là đảm nhận những vị trí mới sẽ giúp bạn professional hơn, hiểu rõ chính mình hơn, build sự tự tin và có những bước tiến "vượt bậc" trong sự nghiệp á. Vì thế, thay vì ngồi lo lắng xem việc nhảy việc làm CV mình trông "lè nhè" như nào, mình khuyên bạn nên chill và đón nhận những cơ hội mới tới với mình. Làm được vậy thì bạn sẽ vui vẻ và làm việc hiệu quả hơn gấp bội đó!
Giờ mình sẽ giải thích cụ thể tại sao nhảy việc lại là yếu tố "thúc đẩy tên lửa" chứ không phải điều khiến career của bạn "tụt dốc không phanh" nhé.
1. Nhảy việc bắt bạn phải bước ra khỏi comfort zone
Khi cảm thấy quá comfortable ở một vị trí nào đó thì bạn sẽ ngừng học hỏi luôn á. Thời điểm mà bạn đã biết hết mọi thứ, "đè bẹp" hết những việc khó nhằn cũng là lúc bạn chỉ đơn giản đang làm việc như một con robot vậy. Nói cách khác, công việc quá dễ tới mức sự sáng tạo của bạn bắt đầu "đơ" lại.
Đó là dấu hiệu cho thấy bạn cần có sự thay đổi trong công việc rồi đấy – hoặc làm một công việc mới, hoặc đơn giản là nhận các task mới dù vẫn làm job hiện tại.
Bạn chọn cách nào cũng được, miễn là bạn bắt bản thân phải chịu đựng một chút "không thoải mái" và làm việc gì đó nằm ngoài tầm hiểu biết của mình. Hãy làm bất cứ điều gì để bản thân bắt đầu học tập và tự thúc đẩy mình một lần nữa!
Đối với mình, nhảy việc đã đẩy mình ra khỏi comfort zone và dạy mình cách thành công ở nhiều vị trí và ngành nghề khác nhau. Càng đổi việc nhiều, mình lại càng tự tin hơn, hiểu rõ nhu cầu của khách hàng hơn, đồng thời cũng nghĩ ra được những chiến lược mới và nắm thế chủ động để lên tiếng tạo nên nhiều thay đổi.
2. Trải nghiệm nhiều môi trường làm việc khác nhau giúp bạn biết được mình cần những kiến thức, kỹ năng gì để "lên level"
Nhảy việc cũng sẽ giúp bạn tìm ra điều gì đang thúc đẩy và truyền động lực cho bạn nữa. Mình khám phá ra điều này khi đang làm việc cho một công ty không quá cởi mở với việc thử những điều mới mẻ. Vào thời điểm đó, mình ngây thơ nghĩ rằng "Miễn là mình vẫn đưa ra những ý tưởng mới thì một lúc nào đó, họ sẽ sẵn sàng thử làm điều khác biệt".
Tuy nhiên, mình nhanh chóng "ngộ" ra sự thay đổi không nằm trong văn hóa của công ty. Cùng lúc đó, mình cũng nhận được một bài học giá trị hơn: mình hiểu ra đâu là môi trường làm việc mà mình muốn phát triển.
Mình muốn được làm ở một vị trí nơi mà mình được trình bày các ý tưởng, là nhân vật chủ chốt trong một chiến lược, và cũng là nơi mà mọi người chấp nhận việc thử nghiệm và mắc sai lầm. Nếu một công ty không bằng lòng xem xét những hướng tiếp cận mới hay trao đổi ý tưởng thì đó không phải môi trường "vibe" với mình rồi.
3. Trải nghiệm nhiều môi trường làm việc giúp bạn nhanh chóng học được cách đánh giá nhà tuyển dụng, giống như việc họ đánh giá bạn vậy
Bạn không nên "phung phí" thời gian của mình để làm việc cho một công ty không support các mục tiêu của bạn đâu. Thay vào đó, hãy chọn một công ty có thể giúp bạn vươn đến đỉnh cao của sự nghiệp nha!
4. Biết được mình muốn gì ở một công việc cho phép bạn trung thực hơn với bản thân và nhà tuyển dụng
Bạn càng hiểu rõ về yếu tố giúp bạn phát triển mạnh trong công việc thì bạn sẽ càng thoải mái hơn khi thể hiện các nhu cầu của mình với nhà tuyển dụng ở hiện tại và trong tương lai.
Ví dụ, mình từng vô cùng lo lắng trước các buổi interview vì sợ rằng mình sẽ lỡ miệng nói sai điều gì đó Mình tập trung nhiều vào việc liệu mình có đang đi đúng hướng hay không, và cũng không bao giờ ngừng lại để tự hỏi liệu mình có muốn công việc đó ngay từ đầu không.
5. Bạn không bao giờ muốn cảm thấy bản thân đang làm việc gì đó chỉ vì muốn có được một công việc
Là chính mình thực sự là một điều quan trọng nhất luôn! Điều đó có nghĩa, bạn nên đặt ra thật nhiều câu hỏi để chắc chắn rằng công ty đó là một lựa chọn phù hợp. Nếu một công ty không muốn tuyển bạn khi bạn đang là chính mình thì chắc chắn đó không phải là nơi mà bạn muốn cống hiến đâu nha.
Hãy nhớ, bạn càng trung thực với bản thân mình bao nhiêu thì cơ hội để bạn tìm thấy niềm vui trong công việc sẽ nhiều bấy nhiêu đó!
6. Sống đúng với bản thân giúp bạn tự tin hơn và đây là yếu tố cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp
Khi các giám đốc tuyển dụng biết mình từng nhảy việc mấy lần, mình đã chuẩn bị sẵn để trình bày với họ lý do rồi. Mình ủng hộ các quyết định của mình và luôn sẵn lòng giải thích về mọi bước đi mà mình đã thực hiện. Nhưng chưa có một nhà tuyển dụng nào từng phản đối niềm tin cốt lõi của mình rằng, nếu mình không đang học hỏi ở một công việc thì đó là lúc mình nên chuyển sang một công việc mới.
Chìa khóa ở đây là sự tự tin
Khi bạn tự tin với con đường career mà bạn đã lựa chọn, mọi thứ sẽ tới một cách tự nhiên. Bạn có thể trả lời bất cứ comment nào liên quan tới kinh nghiệm hay các câu hỏi mà một nhà tuyển dụng mới có thể hỏi bạn.
Điều đó cũng tương tự với công việc hiện tại của bạn luôn á. Không có gì sai khi bạn nói với sếp "Em đã quá chán rồi ạ. Em muốn làm một dự án mới. Em cần được thách thức. Em sẽ thử một vài điều gì đó khác biệt". Khi thấy bạn thực sự muốn phát triển, một nhà quản lý tốt sẽ không bao giờ đáp lại yêu cầu đó của bạn theo cách tiêu cực đâu.
Nhưng nếu ai đó thẳng thừng từ chối bạn chỉ vì lý do chuyển việc thì họ đang "giúp" bạn đấy. Một người quản lý như vậy sẽ không thấy hứng thú với những ai đang kiếm tìm nhiều thứ mới mẻ nằm ngoài career của họ đâu.
Và nếu bạn giống mình thì hãy không ngừng làm việc chăm chỉ, chấp nhận thách thức bản thân để học hỏi cho tới khi tìm thấy người giúp bạn phát triển và khai phá được toàn bộ tiềm năng của mình nhé!
*Bài viết được thực hiện bởi Devika Soni, giám đốc marketing của Shipchain - một nền tảng vận chuyển và hậu cần được xây dựng trên công nghệ blockchain.
Nguồn: kenh14.vn