Chỉ cần vài chiêu xử lý tinh tế, người có EQ cao đã tự nâng tầm bản thân, đồng thời mở toang cánh cửa thăng tiến luôn nha!
Môi trường công sở là thứ chiếm gần hết thời gian đời người mà. Gần như cả tuổi trẻ và trung niên của mình đều gắn với công việc và sự nghiệp. Vì thế, nếu chốn công sở không được balance, rất có thể cuộc sống của mình sẽ không thể chill được đâu.
Các tỷ phú hàng đầu thế giới đã chỉ ra rằng muốn thành công thì chỉ IQ cao thôi chưa đủ đâu nhé. Trong bối cảnh bây giờ, trí tuệ cảm xúc (EQ) dần trở thành yếu tố then chốt giúp một người thành công. Nếu nắm vững 5 quy tắc sinh tồn này, giá trị của bạn sẽ được nâng tầm, việc đi làm cũng trở nên nhẹ nhàng và thoải mái hơn hẳn.
1. Công việc ổn định? Năng lực mới là "vựa lúa" thực sự của bạn đó nha!
Có người nói đi tìm việc là phải tìm được vị trí lý tưởng để khỏi lo thất nghiệp, khỏi lo tiền ăn tiền ở. Trên Zhihu, một số bạn trẻ đã hỏi: "Mình nhận được hai offer, làm ở công ty nước ngoài được lương gấp 3 lần so với doanh nghiệp nhà nước, nên chọn cái nào đây?".
Hàng trăm người rep bên dưới, hầu hết đều bảo vào doanh nghiệp nhà nước. Lý do? Ổn định.
Nhưng thực ra trên đời này chưa từng có công việc nào ổn định 100% cả. "Vựa lúa" thực sự chính là khả năng của bạn đó. Vì vậy, chỉ cần bạn có năng lực xuất sắc, kể cả trong những giai đoạn khởi nghiệp cực kỳ không stable, bạn vẫn có thể nỗ lực để gây dựng sự nghiệp của chính mình. Tất cả các tỷ phú đều phải trải qua thất bại và đã có lúc trắng tay mà. Rõ ràng, chỉ ngồi yên một chỗ thì khó mà phát triển lắm.
2. Làm mãi việc vặt thì... mãi là người làm việc vặt thôi!
Ở nơi làm việc, nhiều người tin vào quan điểm "làm tốt những việc nhỏ, sếp sẽ giao việc lớn cho bạn". Thật không may, điều này không phải lúc nào cũng đúng trong thực tế đâu.
Đôi khi, nếu bạn đang làm những việc lặt vặt, mọi người sẽ coi đó là phần nhiệm vụ đương nhiên của bạn luôn. Một bạn nữ làm tài chính trong một công ty rất thích sạch sẽ, việc đầu tiên sau khi tan sở mỗi ngày là dọn dẹp hai tầng văn phòng. Sau một thời gian dài, mọi người đã quen với việc làm của bạn ấy rồi.
Do đó, bạn này mãi không thể thoát được vị trí nhân viên tài chính cấp dưới của công ty, không được thăng chức hay tăng lương nhiều.
Mọi công ty đều có một loạt những việc lặt vặt không tên. Nếu bạn an phận với việc làm những việc đó trong một thời gian dài, bạn có nguy cơ bị đóng khung là một người chỉ làm những việc đó thôi. Để không rơi vào "cái bẫy" này, chúng ta nên học cách chủ động và nỗ lực cho những nhiệm vụ quan trọng hơn để thể hiện giá trị năng lực lớn hơn của mình nha!
3. "Nghe lời" không phải là nịnh, mà là biết học hỏi đó!
Khi nhắc đến chuyện "nghe lời", nhiều người sẽ chế giễu, cho rằng đây là biểu hiện của việc nịnh bợ lãnh đạo. Nhưng trên thực tế, những người tuân thủ nguyên tắc là vì họ biết đánh bóng năng lực của mình.
Bất cứ ai khi ngồi vào vị trí lãnh đạo đều có một thời gian được người đi trước dẫn dắt. Nhờ kinh nghiệm của cấp trên, bạn mới có thể hòa nhập vào công việc và học hỏi một cách toàn diện được.
Để trở thành một người có năng lực, chúng ta phải giao tiếp và học hỏi từ những người có năng lực và tham khảo góp ý của họ.
Ở nơi làm việc, nhiều người không hiểu chân lý này, họ có thể hợp tác tốt với đồng nghiệp, nhưng một khi làm việc với sếp thì kém hiệu quả. Tuy nhiên, làm như vậy chỉ khiến bạn bị cuốn vào vòng xoáy tình cảm, không thể tập trung vào công việc và hoàn thiện bản thân.
4. Làm giỏi mà không ai biết = Không làm!
Từ lâu, nhiều người đã hình thành suy nghĩ: "Làm nhiều nói ít, chỉ cần có năng lực thì cấp trên nhất định sẽ nhìn ra". Tuy nhiên trong thực tế, những người chỉ chăm chăm làm mà không lên tiếng thì nhiều khả năng không được thăng chức đâu. Bởi vì, bạn có giỏi đến đâu cũng không ai biết được mà.
Câu chuyện của một bạn nữ làm trong công ty kim hoàn này là một ví dụ điển hình. Bạn ấy làm việc rất chăm chỉ, đến công ty buổi sáng từ rất sớm, không dùng điện thoại riêng để tập trung cho công việc, bữa trưa chỉ ăn qua loa để hoàn thiện sớm kế hoạch và tan sở lúc 8 giờ tối.
Bạn ấy vốn tưởng rằng mình nhất định sẽ sớm được thăng chức, ít nhất là lên giám đốc bộ phận. Nhưng nửa năm sau, ông chủ thăng chức cho một người khác, còn bạn ấy bị loại luôn.
Nguyên nhân không phải do công việc của bạn ấy không có gì nổi bật mà là người sếp thường xuyên vắng mặt ở công ty nên cho rằng bạn không có thành tích gì đặc biệt. Vì vậy, những cố gắng của bạn ấy, ông chủ hoàn toàn không hay biết. Trong khi đó, người mới được thăng chức trước đây thường xuyên kết nối và trao đổi với cấp trên, tìm mọi cách để giao tiếp với lãnh đạo.
Ở nơi làm việc, một người có EQ cao không chỉ hoàn thành tốt công việc mà còn cho người khác biết rằng mình đã hoàn thành tốt công việc; thể hiện một cách tích cực và đúng đắn kết quả đạt được. Đây không phải là khoe khoang mà là khả năng ở nơi làm việc đấy!
5. Thể diện là thứ ít giá trị nhất, đặc biệt khi bạn chưa đủ giỏi!
Tất cả chúng ta đều không muốn bị chỉ trích hoặc bị người khác coi thường. Do tâm lý này, ở nơi làm việc nhiều người giả vờ tỏ ra mình là người có năng lực dù họ không biết gì. Trên thực tế, thể diện là thứ ít có giá trị nhất, nhất là khi bạn chưa đủ khả năng.
Một người mới bước chân vào làm việc, nếu bạn không thể nghe những lời nhận xét từ đồng nghiệp và cấp trên, bạn sẽ không thể nhận được sự hướng dẫn tận tình, đồng thời năng lực cũng không được nâng cao, không được người khác công nhận.
Ở nơi làm việc, những người thực sự có năng lực không quá quan tâm đến thể diện. Bởi vì họ ý thức được mình cần có thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển. Bên cạnh đó, những người ngoài cũng không quan tâm đến lòng tự trọng của bạn, họ chỉ quan tâm đến thành tích và thái độ mà bạn thể hiện ở nơi làm việc thôi.
Kết luận: EQ là chìa khóa vàng!
Cuối cùng, trong cuộc sống công sở và xã hội, không nhất thiết phải có năng lực làm việc mà đôi khi cần có tài hùng biện, tầm nhìn, trí tuệ cảm xúc và chiến lược. Với khả năng hùng biện tốt, bạn có thể diễn đạt những điều mình muốn nói dưới hình thức mà đối phương thích nghe mà vẫn có thể duy trì tình cảm của đôi bên, để người khác hiểu bạn và tăng khả năng đàm phán thành công.
Với tầm nhìn xa, bạn có thể tìm ra hướng đi của mọi thứ, tìm ra chìa khóa để bẻ khóa và nhận được kết quả gấp đôi với một nửa nỗ lực.
Khuôn mẫu và chiến lược sẽ cho phép bạn đi đúng hướng và nhận được sự tin tưởng của người khác.
Theo 163
Nguồn: kenh14.vn