PandaMoNgoan
New member
Bạn có thấy ok với vị trí hiện tại không? Với mức lương đang nhận mỗi tháng? Nếu câu trả lời là có thì thôi skip bài này đi nhé! Nhưng nếu bạn đang nghĩ "Tui muốn nhiều hơn thế này!", thì phải hành động ngay từ bây giờ đấy!
Đừng có ngây thơ nghĩ rằng làm đủ việc được giao là sẽ được thăng chức nha. Sự thật là thăng tiến chỉ tới khi bạn chủ động, cháy hết mình trong mọi việc và quan trọng là phải làm sao cho sếp cũng như đồng nghiệp nhìn thấy nỗ lực của bạn. Bạn luôn có thể làm tốt hơn mà, vậy thì hãy flex khả năng của mình đi thôi! Bắt đầu ngay với 5 bí kíp dưới đây nhé
Chủ động nắm bắt cơ hội
Chắc chắn sẽ có những dự án mới, công việc mới trong phòng ban của bạn đấy. Hãy xung phong làm những dự án này luôn! Sự chủ động trong công việc là điểm cộng rất lớn trong mắt sếp đó. Quá trình làm dự án và kết quả bạn mang về sẽ là thước đo chuẩn không cần chỉnh cho năng lực của bạn.
Nếu phòng ban của bạn không có nhiều cơ hội như vậy thì sao? Đơn giản, tự tạo cơ hội cho mình thôi! Bạn có thể đề xuất với sếp những dự án hay giải pháp giúp công việc hiện tại hiệu quả hơn, làm khách hàng hài lòng hơn... Chủ động là thắng rồi!
Tích cực phát biểu trong các cuộc họp
Nếu bạn là người hướng nội thì có thể sẽ thấy khó khăn khi phải lên tiếng trong các buổi họp. Nhưng đây là kỹ năng bạn phải luyện nếu muốn "lên đời" đấy! Bạn không nói thì sếp làm sao mà biết bạn giỏi được?
Bí quyết là chuẩn bị và luyện tập thôi! Trước mỗi cuộc họp, hãy đọc kỹ nội dung của cuộc họp đó. Viết ra những ý kiến hay quan điểm và cả giải pháp của bạn cho từng vấn đề luôn. Khi đã chuẩn bị kỹ, bạn sẽ sẵn sàng phát biểu trong mọi tình huống! Những lần đầu sẽ rất khó, nhưng lâu dần bạn sẽ tự tin hơn nhiều đấy.
Cập nhật và chia sẻ thông tin
Đọc sách, tìm hiểu thông tin online hay nói chuyện với đồng nghiệp để luôn nắm bắt tình hình, những thay đổi hay xu hướng mới trong lĩnh vực ngành nghề bạn đang làm. Những thông tin này sẽ giúp bạn có nhiều ý tưởng sáng tạo hay những giải pháp để giải quyết vấn đề trong công việc đấy. Đừng quên chia sẻ những thông tin bạn thấy có giá trị với sếp và đồng nghiệp nhé! Kiến thức và sự chủ động của bạn chắc chắn luôn được đánh giá cao
"Học, học nữa, học mãi"
Bổ sung kiến thức chuyên môn, nâng cao kỹ năng mềm sẽ không bao giờ thừa nếu bạn muốn thăng tiến. Hãy tìm kiếm những cơ hội học tập ngay trong công ty. Nếu công ty bạn không có chương trình đào tạo cho nhân viên, hãy thuyết phục sếp để có cơ hội đi học. Bạn cần chứng minh được những khóa học này sẽ mang lại hiệu quả công việc tốt hơn. Sếp sẽ không từ chối sự tích cực và tinh thần ham học hỏi của bạn đâu!
Trong trường hợp công ty không có chính sách hỗ trợ nhân viên đi học, bạn có thể đọc sách - hiện có rất nhiều sách về kỹ năng mềm hay kiến thức chuyên ngành. Nếu túi tiền cho phép, bạn hãy tự đăng ký những khóa học cần thiết cho sự nghiệp của mình. Đây chắc chắn là những khoản đầu tư xứng đáng
Đừng quên cập nhật cho sếp biết bạn đang tham gia những khóa học hay đọc những quyển sách giúp cho công việc tốt hơn để nhận được sự ủng hộ từ sếp nhé. Bạn cũng có thể hỏi ý kiến của sếp về những khóa học hay kỹ năng nào cần thiết để phát triển sự nghiệp nữa!
Cập nhật tình hình công việc với sếp
Sếp bạn chắc chắn rất bận và không thể theo sát công việc của bạn 24/7, vì vậy hãy khéo léo cập nhật với sếp những gì bạn đã làm được. Chẳng hạn trong quá trình quản lý một dự án, hãy cập nhật thường xuyên tiến độ của dự án với sếp, những khó khăn bạn gặp phải và cách bạn giải quyết vấn đề đó như thế nào.
Hoặc nếu bạn nhận được email cảm ơn từ khách hàng, hãy forward cho sếp với tinh thần là khách hàng đã rất hài lòng với dịch vụ của công ty mình. Cuối cùng thì thành công của bạn cũng chính là thành công của sếp mà!
Nguồn: soha.vn