4 lý do Lazada hút nhân tài Millennials cực mạnh

BubuPho

New member
a7526899aec530640c52.jpg


Với điểm số vượt xa các đối thủ trong làng thương mại điện tử, Lazada Việt Nam đã rinh về giải "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2019" từ Tạp chí HR Asia. Đặc biệt, đến 96% nhân sự ở đây là gen Millennials luôn nha!

Millennials - những bạn trẻ sinh năm 1980-1998 hiện đang chiếm 50% lực lượng lao động và được dự đoán sẽ lên tới 75% vào năm 2025 theo Catalyst. Họ đang ở độ tuổi "sung sức" nhất để cống hiến và phát triển sự nghiệp. Vậy Lazada có gì mà "hút" Millennials đến thế nhỉ?

d016d83570a11dcc67f9.jpg


Văn hóa năng động, tích cực ✨

Ông James Dong - tân Tổng giám đốc Lazada Việt Nam chia sẻ: "Niềm vui và sự hào hứng là những nét chính trong văn hóa năng động của Lazada. Chúng tôi trang bị nhiều thiết bị giải trí và thể thao tại nơi làm việc để những Lazadian có thể thư giãn và tận hưởng những giây phút vui vẻ bên cạnh thời gian làm việc".

Niềm vui ở Lazada không chỉ do văn hóa công ty mà còn do chính các Lazadian tạo nên nữa đấy. Cao Khoa - một bạn trainee trong chương trình Quản trị viên Tập sự (MAP) hào hứng: "Lazada hấp dẫn tôi ở môi trường làm việc trẻ, năng động và thoải mái về tư tưởng. Tôi có thể cảm nhận được tinh thần 'quyết chiến quyết thắng' của mọi người mỗi khi có chiến dịch".

Hẳn nhiều Millennials khác cũng có chung feeling này rồi. Khoa còn cho biết thêm, "vì thuộc tập đoàn Alibaba nên làm việc ở Lazada thường xuyên được tiếp cận với nhiều công nghệ tiên tiến nhất" - nghe mà thèm luôn á!

3d31aff9edd66470f6cb.jpg


Cơ hội học tập và phát triển rộng mở

Tại Lazada, bạn vừa thấy được quy mô của tập đoàn đa quốc gia, vừa cảm nhận năng lượng bùng nổ của một startup. Ai cũng "rực lửa" khi nói về công việc, những trải nghiệm và kiến thức trong ngành TMĐT mà họ học được ở đây.

Các chương trình đào tạo về công nghệ, TMĐT, kỹ năng lãnh đạo, hợp tác, sáng tạo trong giải quyết vấn đề đã giúp Lazada xây dựng được đội ngũ tuy trẻ nhưng "chất lừ". Không chỉ vậy, Lazada còn tạo cơ hội hợp tác và chuyển giao công nghệ giữa 6 nước Đông Nam Á và công ty mẹ Alibaba - một "món hàng độc" mà khó lòng tìm được ở chỗ khác đâu!

Hoàng Oanh, một 8X đã chọn về Việt Nam sau 12 năm học tập ở Australia, hào hứng kể: "Công nghệ chính là chìa khoá cho sự phát triển của mọi ngành nghề trong tương lai. TMĐT là sự giao thoa giữa thương mại marketing và công nghệ. Ở Lazada, tôi không chỉ áp dụng những kiến thức chuyên ngành được học ở Australia, mà còn học hỏi thêm nhiều điều mới ở lĩnh vực công nghệ".

Trao quyền chủ động trong công việc

Đây chính là lý do khiến nhiều người tài năng chọn Lazada để gắn bó lâu dài. Với môi trường cởi mở, bất kỳ ai tại Lazada đều có cơ hội trình bày ý tưởng, thuyết phục công ty và trực tiếp biến ý tưởng thành dự án thật sự.

Ông James Dong chia sẻ đầy cảm hứng: "Tại Lazada, chúng tôi trao quyền cho nhân viên của mình để tham gia thử thách, thực hiện những sáng kiến mới và thậm chí cho phép bạn phạm sai lầm và học hỏi từ chính sai lầm ấy. Chúng tôi trao quyền tự chủ trong công việc cho nhân viên. Văn hóa làm việc của chúng tôi dựa trên sự tin tưởng, hợp tác và đổi mới để mỗi Lazadian có thể phát triển và trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình."

Về điểm này, Lazada được HR Asia chấm tới 4.38/5 điểm đấy!

Sự linh hoạt, minh bạch

Thay vì dùng email "cổ lỗ sĩ", Lazada xài app để trao đổi thông tin nhanh gọn lẹ. Việc tối ưu công nghệ giúp công việc chạy nhanh và hiệu quả hơn khi cả team đều nắm thông tin và tiến độ cùng lúc. Môi trường làm việc cởi mở và minh bạch cho tất cả mọi người ở mọi vị trí luôn!

Khi đề cập đến khía cạnh "Công ty coi trọng việc giao tiếp rõ ràng và cởi mở ở bất kỳ vai trò hay cấp bậc nào", Lazada nhận được điểm số gần như tuyệt đối từ HR Asia (4,62/5) đó nha!

Sau 2 năm tham gia chương trình MAP, Ngọc Linh hiện là Seller Experience tại Lazada hào hứng: "Điều khiến Lazada hấp dẫn tôi nhất là sự linh hoạt, thay đổi không ngừng. CEO của tập đoàn từng nói, nếu bạn không bao giờ thay đổi thì sẽ chẳng có gì thay đổi cả. Theo tôi, quan trọng là sự thay đổi đó có phù hợp với mục tiêu của bạn hay không, có phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn của tổ chức, công ty hay không".

Bonus nhẹ nè: nhân viên nữ còn được thêm 3 ngày phép, bên cạnh bảo hiểm Health Care Premium Aeon cho cả gia đình nữa! Quá là ưu ái

975307d5fffcc54b2a1c.jpg


Với sự đầu tư nghiêm túc và nỗ lực xây dựng đội ngũ lãnh đạo tại Việt Nam, Lazada Việt Nam xứng đáng được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2019". Đây cũng là minh chứng cho những giá trị xịn sò mà Lazada mang lại cho ngành thương mại điện tử Việt Nam nha!

5ea4bb402206b61e238d.png


Nguồn: kenh14.vn
 
Back
Top