Muốn khả năng kiếm tiền không bị "về 0" theo thời gian, bạn phải trau dồi 3 kỹ năng này nhé!
Linda Gratton - chuyên gia kinh tế tại Trường Kinh doanh London (Anh) và Andrew Scott - nhà tâm lý học, đồng tác giả cuốn sách "The 100-year life" từng nói: Cứ mỗi 5-10 năm, mỗi người sẽ gặp ít nhất 1 thử thách trong công việc.
Nói dễ hiểu là khi thời buổi đổi thay, ai cũng có nguy cơ phải đổi nghề đổi việc. Sự thay đổi này có thể là "buff" cho một số người, nhưng cũng có thể là "nerf" đấy!
Câu hỏi đặt ra: Mình có thể làm gì để giữ vững khả năng kiếm tiền, hạn chế nguy cơ bị "đá khỏi team"? Với 12 năm kinh nghiệm đi làm, trong đó 7 năm làm quản lý cấp trung, mình nhận ra 3 kỹ năng này chính là "lá chắn vàng" bảo vệ sự nghiệp của bạn.
Dù thời thế có xoay vần thế nào, chỉ cần có 3 kỹ năng dưới đây, bạn cũng không lo bị "out game" đâu!
1. Khả năng mang lại giá trị cảm xúc tích cực
Mấy năm trở lại đây, không hiếm những bài báo với title kiểu: "Nhân viên phục vụ đầu tiên bị sa thải do robot", hoặc "Công ty lớn cắt 20% nhân sự vì AI bùng nổ".
Không thể phủ nhận rằng công nghệ phát triển đã khiến một vài nhóm người mất việc. Tuy nhiên, AI hay Robot không bao giờ thay thế được 100% sức lao động con người, vì chúng chỉ là sản phẩm do con người tạo ra, mà con người thì có cảm xúc, còn AI hay Robot thì không.
Li Xiang - chuyên gia truyền thông cấp cao đã kể: Với sự phát triển của xe tự lái, người ta dự đoán khoảng 3 triệu tài xế sẽ thất nghiệp. Với sự phát triển của AI, nghề trợ lý cũng có nguy cơ "biến mất".
Vậy đâu là điểm khiến con người "xịn" hơn công nghệ? Chính là khả năng mang lại giá trị cảm xúc tích cực! Một chiếc xe tự lái có thể đi theo đường bản đồ chỉ để đưa khách tới nơi, nhưng nó sẽ không biết tìm đường tắt để rút ngắn quãng đường, giúp khách tiết kiệm thời gian. Một trợ lý AI có thể tổng hợp data, nhắc lịch, nhưng nó không thể teamwork, không thể hỗ trợ "sếp" nghiên cứu đối thủ, đặt mình vào vị trí khách hàng để lên kế hoạch, tìm điểm chạm...
Con người làm việc với con người, sau một thời gian có thể đạt đến sự thấu hiểu và ăn ý đến mức tự biết mình phải làm gì để xử lý công việc. Còn công nghệ thì không.
Đó chính là giá trị cảm xúc mà chỉ con người mới làm được!
2. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
8 trường Đại học thuộc khối Ivy League từng thực hiện khảo sát. Họ đưa bảng câu hỏi cho giới kinh doanh ở Phố Wall và các chính trị gia ở Washington, với chủ đề: Nếu bây giờ được quay lại trường đại học, bạn muốn học lớp nào nhất?
Các câu trả lời rất đa dạng. Có người chọn lớp dạy kỹ năng viết, có người chọn lớp nghiên cứu đàm phán, có người chọn lớp triết học... Điểm chung của các lớp được nhiều người chọn nhất chính là cải thiện khả năng giao tiếp. Người càng giỏi, càng thành công, càng hiểu rõ sức mạnh của kỹ năng này!
Trong phim Chasing Happiness, nhân vật nam chính Chris đã "lột xác" từ nhân viên bán hàng thành nhà môi giới chứng khoán xuất sắc. Ngẫm về hành trình phấn đấu của Chris, không khó để nhận ra ngoài sự cần mẫn, còn có lý do quan trọng khác giúp anh thành công: Anh rất giỏi giao tiếp để tạo cơ hội cho chính mình.
Một ngày nọ, Chris đi ngang công ty chứng khoán và nhìn thấy người đàn ông mặc vest chỉnh tề, Chris rất ghen tị và tò mò. Anh mạnh dạn bắt chuyện và hỏi về nghề nghiệp của đối phương. Chính cuộc trò chuyện ấy đã đưa Chris vào con đường môi giới chứng khoán, từ đó thành công, thoát nghèo.
Trong cuộc sống thường ngày, từ việc nhỏ nhất như đi chợ, cho tới việc lớn hơn như họp hành, kêu gọi đầu tư... chúng ta đều cần kỹ năng giao tiếp. Nhưng thực tế không nhiều người coi trọng kỹ năng này.
3. Khả năng kể chuyện hấp dẫn
Nếu để ý bạn sẽ thấy: Mọi người đều thích nghe những câu chuyện, và những câu chuyện hay có sức mạnh rất lớn. Chúng ta xem phim, đọc sách, xem nhạc kịch... vì sao? Vì ở đó có những câu chuyện hay, truyền cảm hứng, khích lệ người xem!
Để bạn dễ hình dung hơn về tầm quan trọng của việc kể những câu chuyện hay, mình sẽ lấy ví dụ thế này: Khi bạn bảo đứa trẻ phải chăm học, khả năng cao là nó sẽ không nghe. Nhưng nếu bạn cho nó xem một bộ phim với nội dung cốt lõi tương tự, kể về cuộc đời người chăm học từ bé, không cần nói cũng biết phương pháp nào hiệu quả hơn rồi!
Kể chuyện trở thành kỹ năng quan trọng vì thế. Dùng các quy tắc giáo điều và khô cứng để giáo dục một đối tượng, một nhóm người không bao giờ hiệu quả bằng việc kể một câu chuyện ẩn chứa thông điệp, bài học giá trị.
Kỹ năng kể chuyện cũng là yếu tố rất quan trọng trong công việc. Bạn xây dựng thương hiệu, kêu gọi đầu tư, bán sản phẩm... tất cả đều cần có câu chuyện. Bạn không thể chỉ nói khô khan "tôi rất giỏi", "dự án của tôi rất có tiềm năng" hay "sản phẩm của chúng tôi rất tốt"...
Nguồn: kenh14.vn