Chang2k6623
New member
Ở công sở hay bất cứ đâu, focus vào bản thân mới là điều quan trọng nhất nha! Cứ lo chuyện bao đồng hoài, cẩn thận một ngày đẹp trời tự rước họa vào thân đó
Người xưa có câu: "Thị phi không tự nhiên mà có, mà bản thân tự rước về".
Thật sự không phải nói cho vui đâu khi người ta hay bảo "Không gì phức tạp bằng thế giới của người trưởng thành". Đôi khi mình dính vào drama mà còn không biết tại sao nữa á
Ở chỗ làm, giao tiếp với sếp và đồng nghiệp là chuyện bình thường. Nhưng mà nói chuyện không đúng cách, không đúng topic thì chẳng những làm hỏng hình tượng, mà còn tự đào hố chôn mình luôn đó!
Con người không nhất thiết phải "giỏi mồm" nhưng phải biết cách... im lặng. Cho nên dù quan hệ hai bên có thân thiết đến mấy, cũng đừng bao giờ nói về 3 điều này ở chỗ làm nhé:
1. Phàn nàn công việc quá khó, quá toxic
Vì cơm áo gạo tiền, vì cuộc sống chất lượng hơn, thì chẳng có công việc nào là ez cả bạn ơi. Gặp khó khăn rồi nảy sinh ý nghĩ "muốn nghỉ việc" thì ai cũng vậy thôi.
Nhưng thực tế là rất khó để tìm được một công việc "vừa ngon vừa bổ vừa rẻ" đó. Ngay cả khi bạn ngồi vào ghế ông chủ, bạn cũng sẽ "đau đầu nhức óc" suốt luôn á
Nhiều người hay "núi này trông núi nọ cao", lên đến núi này rồi lại thấy núi kia đẹp hơn, cứ thế mà không biết dừng ở đâu cả.
Khi gặp khó khăn, có người "cố gắng cân đẹp" và vượt qua, có người kêu ca không ngừng, mong nhận được sự cảm thông. Đối mặt kiểu gì là do bạn chọn chứ không phải tình thế ép buộc nhé!
Trong cuốn sách "A Complaint Free World", nhà văn Will Bowen đã viết: "Phàn nàn cũng giống như hơi thở có mùi. Chúng ta chỉ ngửi được mùi từ miệng người khác, còn từ bản thân thì không".
Nhìn từ góc độ khác, không một ông sếp nào lại thích nghe nhân viên than vãn, kêu ca về công việc mình giao cho họ cả
Lúc này, giải pháp của người trưởng thành chính là: Điều gì không thích thì hãy đổi, nếu không đổi được thì hãy đổi... thái độ của mình. Than vãn là vô nghĩa! Ngồi xuống với sếp và nói thẳng những vấn đề đang gặp. Giao tiếp chính là chìa khóa để công việc suôn sẻ hơn. Còn không làm được thì tốt nhất đừng than vãn trước mặt sếp.
Khi ngừng nói những lời "toxic" về công việc, tâm trạng của bạn sẽ tốt hơn và có cái nhìn chuẩn hơn về tình hình hiện tại. Thử hít thở sâu hoặc đi làm gì đó để phân tâm, một lúc sau có lẽ bạn sẽ thấy mọi chuyện không nghiêm trọng như nghĩ đâu
Thực tế, nhân viên ở trạng thái ntn thì sếp thực thụ sẽ biết hết. Đương nhiên sếp sẽ vui với môi trường làm việc không có lời phàn nàn rồi, nó giống như một "cơn gió mát" khiến cả sếp lẫn bạn đều chill và tích cực hơn.
Nếu cứ phàn nàn hoài, sếp sẽ nghĩ rằng bạn không fit với công việc và không adapt được với môi trường. Nếu tình trạng vẫn tiếp diễn sau vài lần điều chỉnh, bạn có thể là người bay màu tiếp theo đó!
2. Coi thường đồng nghiệp - "flex" kiểu gì cũng "flop"
Cùng làm trong một môi trường, chuyện so bì năng lực, phân cao thấp hay cố gắng "cưng" sếp là chuyện bình thường. Tuy nhiên, dù đồng nghiệp có "thua" mình năng lực cũng đừng xem thường họ nhé!
Phải biết rằng "Núi cao, còn có núi cao hơn". Bạn coi thường người khác, đương nhiên cũng có người coi thường bạn thôi
Đã vào chỗ làm thì ai cũng có chuyên môn và năng lực riêng. Sếp có đánh giá rõ về từng nhân viên. Nhưng nếu bạn dùng đủ loại lời lẽ để hạ thấp ai đó, sếp chẳng những không nghĩ bạn giỏi, mà còn nghĩ "nhân cách bạn không ổn, thích soi mói chuyện người khác".
Người mạnh nâng đỡ nhau, kẻ yếu giẫm đạp nhau. Nếu muốn "level up" bản thân, tiến đến vị trí cao hơn, đừng giẫm lên người khác mà hãy xây dựng mối quan hệ tốt với mọi người xung quanh.
Khi bạn trở nên xuất sắc và sẵn sàng giúp đỡ người khác, nguồn lực đầu tiên bạn có được chính là networking. Chỉ thế thôi cũng đủ giúp career path về sau của bạn suôn sẻ hơn rất nhiều rồi!
3. Đánh giá công việc của người khác khi không phải việc của mình
Đã bao giờ bạn gặp trường hợp một đồng nghiệp ở bộ phận khác "comment dạo" về công việc của mình chưa?
"Tại sao bạn làm ít hơn tôi mà lương như nhau?", "Sao bộ phận này nhàn rỗi vậy trong khi bộ phận mình bận tối tăm mặt mũi thế này?"...
Trên Zhihu (nền tảng hỏi đáp kiểu Quora ấy), có người hỏi: "Nếu gặp đồng nghiệp thích đánh giá công việc của người khác thì phải làm sao?".
Một câu trả lời nhận được nhiều upvote như sau:
"Kiểu đồng nghiệp này chỉ 'fake' thông minh thôi. Họ muốn dìm tinh thần người khác, chứng tỏ công việc của họ tỉ mỉ và chuẩn hơn. Nhưng thật ra họ chẳng biết gì cả, như con ếch ngồi dưới đáy giếng nhìn thế giới bằng đôi mắt hạn hẹp của mình vậy"
Đúng vậy! Nếu không mang lại lợi ích cho công ty thì bộ phận hay nhân viên đó cũng không thể tồn tại lâu trong môi trường này. Thứ bạn thấy nhiều khi không phải vậy đâu. Bạn thấy bộ phận khác làm ít hơn mà lương như nhau, nhưng có thể họ bận theo cách khác. Tính chất, nhiệm vụ khác nhau, người ngoài cuộc không thể hiểu hết được.
Nhà văn Mỹ Dale Carnegie từng nói: "Mọi sự giao tiếp đều có ranh giới cuối cùng không thể vượt qua. Giữa hai con người, ranh giới này không rõ ràng nhưng vẫn tồn tại. Mọi rắc rối và xung đột đều nảy sinh từ những lần muốn vượt qua ranh giới này".
Khó có tình bạn thật sự nơi công sở, sở dĩ sếp có quan hệ tốt với bạn là vì trong công việc cần một cộng sự. Vì vậy, bạn phải quản lý tốt cái miệng của mình và tuân thủ nguyên tắc "nói ít làm nhiều". Ở chỗ làm hay bất cứ đâu, focus vào bản thân mới là nhiệm vụu quan trọng nhất. Nếu lo chuyện bao đồng, một ngày nào đó bạn sẽ tự "rước họa vào thân" thôi!
Nguồn: kenh14.vn