BanhSaigon2118
New member
Muốn có "chemistry" với sếp và leo rank nhanh như chơi, bạn phải biết cách xử lý khôn khéo chứ không phải chỉ làm việc ngoan ngoãn đâu nha!
Ở chỗ làm, ngoài việc flex năng lực thì việc biết cách "sống ảo" - ý mình là sống khéo léo mới là chìa khóa vàng. Nếu bạn cứ vô tư hành xử thiếu tế nhị, tạo impression xấu với sếp thì coi như "toang" mất nhiều cơ hội đó. Vì thế, học cách hòa hợp với cấp trên là skill sống còn mà ai cũng phải biết!
Trong khi đám người EQ thấp cứ "whatever" với chuyện này, thì hội người EQ cao lại cực kỳ chú trọng vào việc giữ mối quan hệ ngon lành với sếp. Họ có bí kíp riêng đấy, cụ thể là 3 cách xịn sò dưới đây:
1. Nói chuyện với sếp phải có đầu có đuôi, đừng luyên thuyên vớ vẩn
Sếp của chúng ta ai cũng giỏi giang, có tâm có tầm và bận rộn vô cùng. Họ không rảnh mà nghe mấy câu chuyện "phò" kiểu "hôm qua em ăn gì", "trời hôm nay đẹp quá" đâu nha! Vì vậy, nếu có dịp gặp và tán gẫu với lãnh đạo, hãy nói những thứ có value, có substance. Đây chính là điều mà những người EQ cao luôn nhớ kỹ!
Bạn có thể mention những dự án quan trọng mà mình đang contribute, đây là cơ hội để sếp nhìn nhận nỗ lực của bạn đấy. Hoặc nói về mục tiêu chung của công ty, khẳng định mình là người có trách nhiệm. Đây chính là những topic mà sếp muốn nghe, chứ không phải drama văn phòng hay tin đồn xóm nào đâu!
2. Compliment sếp nhưng đừng có mà "bợ đỡ" quá trớn
Mỗi leader đều có strong point riêng và nhân viên tinh ý sẽ nhận ra điều đó. Bạn hoàn toàn có thể gửi những lời khen chân thành khi thấy năng lực, cống hiến của họ cho công ty. Đây cũng là cách để bạn "ghi điểm" trong mắt sếp đấy!
Khi tạo được thiện cảm với cấp trên, bạn sẽ unlock thêm nhiều cơ hội mới trong công việc. Kết hợp với năng lực của bản thân, chắc chắn bạn sẽ được rate cao!
Tuy nhiên, người EQ cao sẽ dùng lời lẽ chân thành để khen ngợi lãnh đạo chứ không phải kiểu "tâng bốc" hay "bợ đỡ" thảo mai. Đây là yếu tố quan trọng để bạn được sếp yêu quý, tin tưởng và có nhiều cơ hội hơn trong career path đấy!
3. Làm xịn xò những việc sếp giao cho
Khi sếp giao việc cho bạn tức là họ đã trust và trao cơ hội cho bạn rồi. Vì thế, dù công việc đó có khó khăn thế nào, bạn cũng nên cố gắng hết mình và hoàn thành thật tốt.
Nếu bạn có lý do bất khả kháng không thể hoàn thành nhiệm vụ sếp giao, hãy giao lại cho người khác và mong sếp thông cảm. Sự thành thật của bạn sẽ được sếp ghi nhận và không tạo bad impression trong trường hợp này đâu.
Có thể bạn không đạt được kết quả perfect khi sếp giao việc, nhưng sếp sẽ appreciate sự nhiệt huyết và chăm chỉ của bạn. Một người nếu muốn thăng tiến thì trước hết phải chăm chỉ, có trách nhiệm với việc mình đang làm. Vì vậy, đây sẽ là điểm cộng cho bạn trước mặt sếp!
Nguồn: soha.vn
Ở chỗ làm, ngoài việc flex năng lực thì việc biết cách "sống ảo" - ý mình là sống khéo léo mới là chìa khóa vàng. Nếu bạn cứ vô tư hành xử thiếu tế nhị, tạo impression xấu với sếp thì coi như "toang" mất nhiều cơ hội đó. Vì thế, học cách hòa hợp với cấp trên là skill sống còn mà ai cũng phải biết!
Trong khi đám người EQ thấp cứ "whatever" với chuyện này, thì hội người EQ cao lại cực kỳ chú trọng vào việc giữ mối quan hệ ngon lành với sếp. Họ có bí kíp riêng đấy, cụ thể là 3 cách xịn sò dưới đây:
1. Nói chuyện với sếp phải có đầu có đuôi, đừng luyên thuyên vớ vẩn
Sếp của chúng ta ai cũng giỏi giang, có tâm có tầm và bận rộn vô cùng. Họ không rảnh mà nghe mấy câu chuyện "phò" kiểu "hôm qua em ăn gì", "trời hôm nay đẹp quá" đâu nha! Vì vậy, nếu có dịp gặp và tán gẫu với lãnh đạo, hãy nói những thứ có value, có substance. Đây chính là điều mà những người EQ cao luôn nhớ kỹ!
Bạn có thể mention những dự án quan trọng mà mình đang contribute, đây là cơ hội để sếp nhìn nhận nỗ lực của bạn đấy. Hoặc nói về mục tiêu chung của công ty, khẳng định mình là người có trách nhiệm. Đây chính là những topic mà sếp muốn nghe, chứ không phải drama văn phòng hay tin đồn xóm nào đâu!
2. Compliment sếp nhưng đừng có mà "bợ đỡ" quá trớn
Mỗi leader đều có strong point riêng và nhân viên tinh ý sẽ nhận ra điều đó. Bạn hoàn toàn có thể gửi những lời khen chân thành khi thấy năng lực, cống hiến của họ cho công ty. Đây cũng là cách để bạn "ghi điểm" trong mắt sếp đấy!
Khi tạo được thiện cảm với cấp trên, bạn sẽ unlock thêm nhiều cơ hội mới trong công việc. Kết hợp với năng lực của bản thân, chắc chắn bạn sẽ được rate cao!
Tuy nhiên, người EQ cao sẽ dùng lời lẽ chân thành để khen ngợi lãnh đạo chứ không phải kiểu "tâng bốc" hay "bợ đỡ" thảo mai. Đây là yếu tố quan trọng để bạn được sếp yêu quý, tin tưởng và có nhiều cơ hội hơn trong career path đấy!
3. Làm xịn xò những việc sếp giao cho
Khi sếp giao việc cho bạn tức là họ đã trust và trao cơ hội cho bạn rồi. Vì thế, dù công việc đó có khó khăn thế nào, bạn cũng nên cố gắng hết mình và hoàn thành thật tốt.
Nếu bạn có lý do bất khả kháng không thể hoàn thành nhiệm vụ sếp giao, hãy giao lại cho người khác và mong sếp thông cảm. Sự thành thật của bạn sẽ được sếp ghi nhận và không tạo bad impression trong trường hợp này đâu.
Có thể bạn không đạt được kết quả perfect khi sếp giao việc, nhưng sếp sẽ appreciate sự nhiệt huyết và chăm chỉ của bạn. Một người nếu muốn thăng tiến thì trước hết phải chăm chỉ, có trách nhiệm với việc mình đang làm. Vì vậy, đây sẽ là điểm cộng cho bạn trước mặt sếp!
Nguồn: soha.vn