Ôi chao, tin sốc từ châu Âu đây! Các chuyên gia vừa thả "bom tấn" dự đoán hơn 200.000 việc làm trong ngành ngân hàng sẽ "bay màu" trong 5 năm tới. Lý do? AI đang lên ngôi và các ngân hàng đóng cửa chi nhánh tới tấp luôn!
Morgan Stanley vừa thả báo cáo "động trời" cho biết ngành ngân hàng có thể cắt giảm tới 10% nhân viên vào năm 2030. Các ngân hàng đang "đu trend" AI để tiết kiệm tiền, đồng thời chuyển mọi thứ lên online hết rồi. Sau khi phân tích 35 ngân hàng lớn, các chuyên gia dự đoán những người "chịu đòn" nhiều nhất sẽ là các bộ phận hỗ trợ, trung gian và quản lý rủi ro.
Hiện tại 35 ngân hàng này đang có khoảng 2,12 triệu nhân viên. Cắt 10% nghĩa là gần 212.000 người sắp phải "thất nghiệp tại gia" rồi nha!
"Bất kỳ công việc nào trong ngân hàng mà cứ lặp đi lặp lại đều dễ bị AI 'thay máu' thôi. Nhưng mà cũng đừng quá lo, AI không nuốt chửng tất cả đâu, chỉ là đang có sự chuyển đổi cơ cấu nhân sự mà thôi", chuyên gia Tomasz Noetzel của BI chia sẻ.
Khảo sát tại những ông lớn như Citigroup, JPMorgan Chase và Goldman Sachs cũng cho thấy gần 1/4 số người được hỏi dự đoán sẽ có 5-10% nhân viên ngân hàng bị "trừ quân" trước làn sóng AI. Đây được coi là xu hướng "không thể cưỡng lại" khi AI giúp ngân hàng cắt chi phí, khiến cổ đông vui lây!
Thậm chí 80% giám đốc và chuyên gia ngân hàng được hỏi còn kỳ vọng AI sẽ tăng năng suất và đem về thêm ít nhất 5% doanh thu trong 3-5 năm tới nữa kìa.
Morgan Stanley còn khẳng định: "Nhiều ngân hàng đã boost được hiệu suất lên tới 30% nhờ AI và chuyển đổi số sâu rộng". Xịn xò thật đấy!
Các ngân hàng châu Âu đang bị nhà đầu tư "ép" phải tìm cách giảm chi phí và tăng lợi nhuận cho bằng được các đối thủ Mỹ. Họ đang coi AI như "chìa khóa vàng" để tái cấu trúc quy mô lớn luôn.
Tháng 11 vừa rồi, ngân hàng ABN Amro của Hà Lan tuyên bố sẽ cắt giảm 20% nhân viên toàn thời gian vào năm 2028. Còn CEO của Société Générale là Slawomir Krupa cảnh báo từ tháng 3 rằng "không có gì là bất khả xâm phạm" trong chiến dịch cắt giảm chi phí của ngân hàng Pháp này. Nghe mà run!
Morgan Stanley cho biết AI đang giúp các ngân hàng cải thiện tỷ lệ chi phí trên thu nhập - một chỉ số siêu quan trọng mà nhà đầu tư hay "soi" đấy. Đặc biệt là ở Pháp và Đức, nơi tỷ lệ chi phí trên thu nhập của các ngân hàng vẫn còn cao ngất ngưởng.
Sự bùng nổ của AI đã làm mọi người lo lắng về tình trạng mất việc hàng loạt ở nhiều ngành khi công nghệ này phát triển đến mức có thể thay thế con người hoàn toàn. Đáng sợ thật sự!
UBS cũng đang "all-in" vào AI, thậm chí dùng để tạo video mô phỏng cho khách hàng luôn. Jason Napier, trưởng bộ phận nghiên cứu ngân hàng châu Âu tại UBS, nói: "Chúng ta đã thấy nhiều thay đổi trong ngành kiểm toán, luật và tư vấn rồi, nhưng các ngân hàng vẫn chưa khai thác hết tiềm năng đâu. Chi phí hoạt động vẫn còn khủng lắm... và những công cụ xịn xò này vẫn chưa được triển khai đầy đủ".
Ông còn khuyên: "Ai còn nghi ngờ về sức mạnh của AI trong lĩnh vực tài chính thì nên dành thời gian tìm hiểu kỹ các công cụ hiện có đi nha!".
Theo nguồn tin thân cận, UBS đã "vung tiền" cử 250 sếp cấp cao nhất bay tới Đại học Oxford tham dự hội nghị thượng đỉnh về AI vài tháng gần đây. Xịn sò chưa!
Tuy nhiên, không phải ai cũng "phê" AI đâu nha. Conor Hillery, đồng giám đốc điều hành khu vực châu Âu, Trung Đông và châu Phi của JPMorgan Chase, cảnh báo: "Trong cơn sốt AI đang 'gây bão' trong giới ngân hàng, điều cần cẩn trọng nhất là mọi người đừng quên mất kiến thức nền tảng".
Ông cho biết JPMorgan đang cố balance giữa việc dùng AI để tăng tốc công việc cơ bản và đảm bảo nhân viên junior vẫn được đào tạo bài bản về các kỹ năng cốt lõi như xây dựng mô hình dòng tiền, tỷ lệ giá trên thu nhập.
"Nếu không cẩn thận, chúng ta sẽ tự 'đào hố chôn mình' trong tương lai đấy," Hillery cảnh báo. Nói hay ghê!
Bối cảnh kinh tế vĩ mô cũng đang "thêm dầu vào lửa". Tăng trưởng chậm ở châu Âu, chi phí vốn tăng cao và sự cạnh tranh từ các công ty fintech khiến các ngân hàng truyền thống phải "gọn nhẹ" hơn. Financial Times lưu ý rằng, khác với cuộc khủng hoảng tài chính 2008 khi cắt giảm nhân sự mang tính "cấp cứu", làn sóng hiện nay là chiến lược dài hạn, gắn trực tiếp với việc xây dựng lại mô hình kinh doanh theo hướng công nghệ.
Nhưng mà cũng đừng quá bi quan nha! Các chuyên gia nhấn mạnh không phải cả 200.000 việc làm đều "biến mất" hoàn toàn đâu. Một phần có thể chuyển đổi thành vai trò mới liên quan đến phát triển, giám sát và kiểm soát hệ thống AI, cũng như các vị trí cần tư duy chiến lược và tương tác phức tạp với khách hàng - những thứ mà máy móc vẫn chưa "làm nổi" hoàn toàn.
Nguồn: genk.vn
Morgan Stanley vừa thả báo cáo "động trời" cho biết ngành ngân hàng có thể cắt giảm tới 10% nhân viên vào năm 2030. Các ngân hàng đang "đu trend" AI để tiết kiệm tiền, đồng thời chuyển mọi thứ lên online hết rồi. Sau khi phân tích 35 ngân hàng lớn, các chuyên gia dự đoán những người "chịu đòn" nhiều nhất sẽ là các bộ phận hỗ trợ, trung gian và quản lý rủi ro.
Hiện tại 35 ngân hàng này đang có khoảng 2,12 triệu nhân viên. Cắt 10% nghĩa là gần 212.000 người sắp phải "thất nghiệp tại gia" rồi nha!
"Bất kỳ công việc nào trong ngân hàng mà cứ lặp đi lặp lại đều dễ bị AI 'thay máu' thôi. Nhưng mà cũng đừng quá lo, AI không nuốt chửng tất cả đâu, chỉ là đang có sự chuyển đổi cơ cấu nhân sự mà thôi", chuyên gia Tomasz Noetzel của BI chia sẻ.
Khảo sát tại những ông lớn như Citigroup, JPMorgan Chase và Goldman Sachs cũng cho thấy gần 1/4 số người được hỏi dự đoán sẽ có 5-10% nhân viên ngân hàng bị "trừ quân" trước làn sóng AI. Đây được coi là xu hướng "không thể cưỡng lại" khi AI giúp ngân hàng cắt chi phí, khiến cổ đông vui lây!
Thậm chí 80% giám đốc và chuyên gia ngân hàng được hỏi còn kỳ vọng AI sẽ tăng năng suất và đem về thêm ít nhất 5% doanh thu trong 3-5 năm tới nữa kìa.
Morgan Stanley còn khẳng định: "Nhiều ngân hàng đã boost được hiệu suất lên tới 30% nhờ AI và chuyển đổi số sâu rộng". Xịn xò thật đấy!
Các ngân hàng châu Âu đang bị nhà đầu tư "ép" phải tìm cách giảm chi phí và tăng lợi nhuận cho bằng được các đối thủ Mỹ. Họ đang coi AI như "chìa khóa vàng" để tái cấu trúc quy mô lớn luôn.
Tháng 11 vừa rồi, ngân hàng ABN Amro của Hà Lan tuyên bố sẽ cắt giảm 20% nhân viên toàn thời gian vào năm 2028. Còn CEO của Société Générale là Slawomir Krupa cảnh báo từ tháng 3 rằng "không có gì là bất khả xâm phạm" trong chiến dịch cắt giảm chi phí của ngân hàng Pháp này. Nghe mà run!
Morgan Stanley cho biết AI đang giúp các ngân hàng cải thiện tỷ lệ chi phí trên thu nhập - một chỉ số siêu quan trọng mà nhà đầu tư hay "soi" đấy. Đặc biệt là ở Pháp và Đức, nơi tỷ lệ chi phí trên thu nhập của các ngân hàng vẫn còn cao ngất ngưởng.
Sự bùng nổ của AI đã làm mọi người lo lắng về tình trạng mất việc hàng loạt ở nhiều ngành khi công nghệ này phát triển đến mức có thể thay thế con người hoàn toàn. Đáng sợ thật sự!
UBS cũng đang "all-in" vào AI, thậm chí dùng để tạo video mô phỏng cho khách hàng luôn. Jason Napier, trưởng bộ phận nghiên cứu ngân hàng châu Âu tại UBS, nói: "Chúng ta đã thấy nhiều thay đổi trong ngành kiểm toán, luật và tư vấn rồi, nhưng các ngân hàng vẫn chưa khai thác hết tiềm năng đâu. Chi phí hoạt động vẫn còn khủng lắm... và những công cụ xịn xò này vẫn chưa được triển khai đầy đủ".
Ông còn khuyên: "Ai còn nghi ngờ về sức mạnh của AI trong lĩnh vực tài chính thì nên dành thời gian tìm hiểu kỹ các công cụ hiện có đi nha!".
Theo nguồn tin thân cận, UBS đã "vung tiền" cử 250 sếp cấp cao nhất bay tới Đại học Oxford tham dự hội nghị thượng đỉnh về AI vài tháng gần đây. Xịn sò chưa!
Tuy nhiên, không phải ai cũng "phê" AI đâu nha. Conor Hillery, đồng giám đốc điều hành khu vực châu Âu, Trung Đông và châu Phi của JPMorgan Chase, cảnh báo: "Trong cơn sốt AI đang 'gây bão' trong giới ngân hàng, điều cần cẩn trọng nhất là mọi người đừng quên mất kiến thức nền tảng".
Ông cho biết JPMorgan đang cố balance giữa việc dùng AI để tăng tốc công việc cơ bản và đảm bảo nhân viên junior vẫn được đào tạo bài bản về các kỹ năng cốt lõi như xây dựng mô hình dòng tiền, tỷ lệ giá trên thu nhập.
"Nếu không cẩn thận, chúng ta sẽ tự 'đào hố chôn mình' trong tương lai đấy," Hillery cảnh báo. Nói hay ghê!
Bối cảnh kinh tế vĩ mô cũng đang "thêm dầu vào lửa". Tăng trưởng chậm ở châu Âu, chi phí vốn tăng cao và sự cạnh tranh từ các công ty fintech khiến các ngân hàng truyền thống phải "gọn nhẹ" hơn. Financial Times lưu ý rằng, khác với cuộc khủng hoảng tài chính 2008 khi cắt giảm nhân sự mang tính "cấp cứu", làn sóng hiện nay là chiến lược dài hạn, gắn trực tiếp với việc xây dựng lại mô hình kinh doanh theo hướng công nghệ.
Nhưng mà cũng đừng quá bi quan nha! Các chuyên gia nhấn mạnh không phải cả 200.000 việc làm đều "biến mất" hoàn toàn đâu. Một phần có thể chuyển đổi thành vai trò mới liên quan đến phát triển, giám sát và kiểm soát hệ thống AI, cũng như các vị trí cần tư duy chiến lược và tương tác phức tạp với khách hàng - những thứ mà máy móc vẫn chưa "làm nổi" hoàn toàn.
Nguồn: genk.vn