12 suy ngẫm chất phát ngất về đi làm của chị làm tròn 10 năm: Bận rộn chưa chắc đã hiệu quả, văn hóa công ty là… trả lương đúng hẹn

BongMeo00

New member
1504d0b5d6fce5c7a10c.jpg


"Không phải ai đi làm 10 năm cũng có 10 năm kinh nghiệm, vì có rất nhiều người làm 10 năm chỉ có mỗi 1 năm kinh nghiệm mà thôi" - Hạ Chi viết.

Mới đây, bài viết chia sẻ 12 điều suy ngẫm về công việc sau nhiều năm "cày cuốc" của tác giả trẻ Hạ Chi đã viral mạnh trên MXH. Hạ Chi là tác giả sách "Người viết kiếm sống" và nhiều cuốn sách khác nữa nhé.

Chị có nhiều năm công tác trong lĩnh vực báo chí và Marketing, nên những gì chia sẻ đều rất thực tế và chắc chắn sẽ khiến bạn đồng cảm cũng như suy ngẫm về cách làm việc, những giá trị trong công việc mà mình đang theo đuổi đó

d56b90dc051ae984eca0.jpg


1. Không phải ai đi làm 10 năm cũng có 10 năm kinh nghiệm

Có rất nhiều người làm 10 năm chỉ có mỗi 1 năm kinh nghiệm mà thôi. Đó là vì năng lực và kiến thức của họ bị kẹt lại sau năm làm việc đó.

Họ là những người không học thêm, không suy nghĩ để cải thiện vấn đề, không tăng năng lực hay năng suất và không cập nhật cái mới. Đúng là đau nhưng chạm vào tim quá

2. Cuộc sống tiến về phía trước, mỗi ngày yêu cầu về công việc sẽ càng cao hơn

Hôm nay là người giỏi chưa chắc tuần sau, tháng sau cũng giỏi. Vì vậy đi làm thì phải tìm cách phát triển.

Và phải phát triển nhanh hơn tốc độ công việc yêu cầu, nếu không sẽ giống như chiếc xe đạp ngược gió, phải tốn nhiều sức mới thắng được lực cản.

2d433e59f6f5a56e4906.jpg


3. Công việc đòi hỏi sự tỉnh thức (hay chánh niệm)

Ở Làng Mai, cứ 30 phút chuông chánh niệm vang lên một lần để kéo mọi người đi từ sự mất tập trung, lan man về lại chánh niệm.

Lúc đi làm dĩ nhiên không nên gõ chuông (sếp nghĩ mình điên mất ), nhưng nên quản lý sự tập trung của mình và tự kéo bản thân khỏi những phân tâm.

4. Sự bận rộn không phải là làm việc hiệu quả

Thế nhưng, khi không có cách đo lường hiệu quả, chúng ta sẽ dùng sự bận rộn để chứng tỏ mình làm việc, và lao vào những việc mà ta hiện diện tốt nhất như trả lời mail, trả lời tin nhắn, tham gia mọi cuộc họp, xuất hiện trong mọi cuộc nói chuyện… (ai cũng từng thế đúng không nào )

5. Chính vì vậy cần đánh giá được cái gì là ưu tiên của mình và tạo ra giá trị lâu dài

Từ đó chắc chắn là mình dành thời gian cho đúng việc.

6. Sếp được trả lương cao vì phải chịu trách nhiệm ra quyết định

Muốn có lương cao, hãy bắt đầu bằng chuyện ra quyết định và chịu trách nhiệm. Ez game!

dfdd9359b1378df27acd.jpg


7. Có 3 kiểu người khó chết đói dù tình hình có thế nào

Một là người lao động có tay nghề cao, biết sử dụng tốt các công cụ, nhanh chóng cập nhật kỹ năng mới.

Hai là những người giỏi nhất trong lĩnh vực của họ, có tầm ảnh hưởng và tạo ra / đánh giá xu hướng.

Ba là những người có nguồn vốn để đầu tư và sở hữu hệ thống làm việc cho họ (theo nghiên cứu của Brynjolfsson và Andrew McAfee).

Dĩ nhiên cũng có kiểu thứ 4, là kiểu được 3 kiểu trên nuôi nhờ... nấu cơm ngon

8. Công việc mỗi ngày khá là vô nghĩa nếu mình không tự khen thưởng, động viên chính mình

Đúng rồi, tự yêu bản thân đi các bạn ơi!

9. Ghi nhật ký công việc không chỉ giúp làm việc tốt hơn, mà còn là liệu pháp tâm trí rẻ tiền nữa

Đôi lúc còn có thể in thành sách bán luôn đó nha!

d699f2ba01ac1aa93e56.jpg


10. Nghiên cứu chỉ ra làm việc dễ chịu và vui vẻ hơn là ở không

Vì chúng ta thấy ý nghĩa đời mình trong sự nỗ lực vượt khó và vượt qua các giới hạn của bản thân.

Nói cách khác, rảnh rỗi sinh nông nổi, không có gì làm dễ gây trầm cảm hơn bận rộn.

11. Dĩ nhiên, cũng nên học cách thanh thản khi không làm gì, và cai nghiện bận rộn

Đúng lúc đúng việc mới tốt. Work-life balance mới là chân lý các bạn ơi ✨

12. Văn hoá doanh nghiệp đơn giản là "trả lương đúng ngày"

Nguồn: soha.vn
 
Back
Top