Teena103cf12
New member
Đây chính là những lĩnh vực đang hot rần rần, thu hút cả đống học sinh đăng ký trong năm qua nè!
Tại hội nghị tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên diễn ra sáng 16/5, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết hiện cả nước có khoảng 1.900 cơ sở đào tạo nghề. Năm 2024 vừa rồi, hệ thống này đã tiếp nhận tới 2,43 triệu lượt người học luôn.
Trong số đó, nhóm ngành kỹ thuật - công nghệ chiếm ngôi vương với tỷ trọng 46%, chủ yếu tập trung vào các mảng như công nghệ ô tô, điện và công nghệ thông tin. Nghe là biết hot rồi đúng không!
Lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp cũng không vừa đâu nhé, chiếm tỷ lệ 12%, tăng tận 4 điểm phần trăm so với năm trước nhờ mô hình đào tạo nông nghiệp công nghệ cao đang lên ngôi. Còn ngành y dược và chăm sóc sức khỏe chiếm khoảng 10%, có dấu hiệu tăng trưởng do dân số già hóa và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao.
Bộ đánh giá cao các nhóm ngành có sức hút lớn trong tuyển sinh này, vì nó phản ánh đúng nhu cầu thực tế của thị trường lao động đó. Những lĩnh vực đặc thù và mới nổi như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng, cơ điện tử, tự động hóa, sản xuất thông minh, du lịch xanh, nông nghiệp hữu cơ, logistics và y tế công cộng được dự báo sẽ tiếp tục giữ vị trí chủ lực trong thời gian tới.
Bộ Giáo dục và Đào tạo khuyến nghị các cơ sở đào tạo nên ưu tiên phát triển và đẩy mạnh tuyển sinh ở các ngành này, để bắt kịp xu hướng hội nhập quốc tế và yêu cầu chuyển đổi nhân lực chất lượng cao.
## Thị trường "khát" nhân lực trầm trọng
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thị trường lao động TP.HCM (Falmi), năm 2025 này, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố dự kiến tiếp tục ở mức cao và ổn định.
Cụ thể, các doanh nghiệp được dự báo sẽ cần từ 310.000 đến 330.000 lao động cho cả năm. Riêng quý I cần khoảng 79.000 - 84.000 người; quý II là 77.000 - 82.000; quý III khoảng 75.500 - 80.500 và quý IV là 78.500 - 83.500 lao động.
Dù nhu cầu tuyển dụng tăng, nhưng thị trường lao động vẫn đang đối mặt với tình trạng mất cân đối cung – cầu nghiêm trọng. Một số ngành có nhu cầu cao lại khó tuyển dụng kinh khủng, trong khi các ngành ít có nhu cầu lại... ùn ứ người tìm việc.
Báo cáo "Thiếu hụt nhân tài năm 2025" tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương do ManpowerGroup công bố cũng chỉ ra rằng: 77% nhà tuyển dụng cho biết gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực có kỹ năng phù hợp, tăng mạnh so với con số 45% ghi nhận vào năm 2014. Con số này tăng thật là đáng báo động đấy!
Khảo sát được thực hiện với 10.095 doanh nghiệp trong khu vực cho thấy, vấn đề thiếu hụt lao động có kỹ năng đang trở thành nỗi lo thường trực của nhiều nhà tuyển dụng, đặt ra thách thức lớn trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
## Ngành IT thiếu nhân lực trầm trọng, lương "xịn" tới 50 triệu
Theo Báo cáo Thị trường Công nghệ Thông tin Việt Nam, đến năm 2025, ngành CNTT dự kiến cần bổ sung khoảng 700.000 nhân lực mới. Tuy nhiên, các cơ sở đào tạo trong nước hiện chỉ có khả năng cung ứng khoảng 500.000 người, dẫn đến tình trạng thiếu hụt khoảng 200.000 lao động có trình độ chuyên môn – một khoảng trống cực kỳ đáng lo ngại đấy!
Bộ Khoa học và Công nghệ thống kê, cả nước hiện có khoảng 74.000 doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với tổng số lao động trên 1,2 triệu người. Dự báo đến năm 2030, lực lượng lao động trong lĩnh vực này có thể đạt mốc 3 triệu người, khi nền kinh tế số Việt Nam được kỳ vọng đạt quy mô 74 tỷ USD. Dù được đánh giá là ngành có thu nhập khá cao, nhưng bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực vẫn là thách thức lớn.
Theo Báo cáo Thị trường IT Việt Nam 2024–2025 của TopDev – nền tảng chuyên về tuyển dụng nhân lực IT, mức lương trung bình của lập trình viên trong năm 2024 dao động từ 1.100 đến 3.000 USD/tháng (tương đương khoảng 27 đến hơn 73 triệu đồng), tùy theo trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm. Mức thu nhập trung bình khoảng 50 triệu đồng/tháng nghe thì thấy xịn phết nhỉ!
Báo cáo cũng cho thấy, mức thu nhập tăng rõ rệt theo thời gian làm việc và cấp độ chuyên môn. Đây là đặc trưng của ngành kỹ thuật, nơi kinh nghiệm tích lũy mang lại cơ hội đảm nhận các vị trí có trách nhiệm cao hơn và mức lương hấp dẫn hơn.
Đối với các lập trình viên mới ra trường (Fresher), thu nhập khởi điểm được ghi nhận trong khoảng 415 – 510 USD/tháng, trung bình khoảng 480 USD. Sau hai năm, mức lương có xu hướng tăng nhanh hơn so với giai đoạn ban đầu, nhờ vào sự tích lũy kỹ năng thực tiễn và kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ chuyên sâu.
Nguồn: soha.vn
Tại hội nghị tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên diễn ra sáng 16/5, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết hiện cả nước có khoảng 1.900 cơ sở đào tạo nghề. Năm 2024 vừa rồi, hệ thống này đã tiếp nhận tới 2,43 triệu lượt người học luôn.
Trong số đó, nhóm ngành kỹ thuật - công nghệ chiếm ngôi vương với tỷ trọng 46%, chủ yếu tập trung vào các mảng như công nghệ ô tô, điện và công nghệ thông tin. Nghe là biết hot rồi đúng không!
Lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp cũng không vừa đâu nhé, chiếm tỷ lệ 12%, tăng tận 4 điểm phần trăm so với năm trước nhờ mô hình đào tạo nông nghiệp công nghệ cao đang lên ngôi. Còn ngành y dược và chăm sóc sức khỏe chiếm khoảng 10%, có dấu hiệu tăng trưởng do dân số già hóa và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao.
Bộ đánh giá cao các nhóm ngành có sức hút lớn trong tuyển sinh này, vì nó phản ánh đúng nhu cầu thực tế của thị trường lao động đó. Những lĩnh vực đặc thù và mới nổi như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng, cơ điện tử, tự động hóa, sản xuất thông minh, du lịch xanh, nông nghiệp hữu cơ, logistics và y tế công cộng được dự báo sẽ tiếp tục giữ vị trí chủ lực trong thời gian tới.
Bộ Giáo dục và Đào tạo khuyến nghị các cơ sở đào tạo nên ưu tiên phát triển và đẩy mạnh tuyển sinh ở các ngành này, để bắt kịp xu hướng hội nhập quốc tế và yêu cầu chuyển đổi nhân lực chất lượng cao.
## Thị trường "khát" nhân lực trầm trọng
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thị trường lao động TP.HCM (Falmi), năm 2025 này, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố dự kiến tiếp tục ở mức cao và ổn định.
Cụ thể, các doanh nghiệp được dự báo sẽ cần từ 310.000 đến 330.000 lao động cho cả năm. Riêng quý I cần khoảng 79.000 - 84.000 người; quý II là 77.000 - 82.000; quý III khoảng 75.500 - 80.500 và quý IV là 78.500 - 83.500 lao động.
Dù nhu cầu tuyển dụng tăng, nhưng thị trường lao động vẫn đang đối mặt với tình trạng mất cân đối cung – cầu nghiêm trọng. Một số ngành có nhu cầu cao lại khó tuyển dụng kinh khủng, trong khi các ngành ít có nhu cầu lại... ùn ứ người tìm việc.
Báo cáo "Thiếu hụt nhân tài năm 2025" tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương do ManpowerGroup công bố cũng chỉ ra rằng: 77% nhà tuyển dụng cho biết gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực có kỹ năng phù hợp, tăng mạnh so với con số 45% ghi nhận vào năm 2014. Con số này tăng thật là đáng báo động đấy!
Khảo sát được thực hiện với 10.095 doanh nghiệp trong khu vực cho thấy, vấn đề thiếu hụt lao động có kỹ năng đang trở thành nỗi lo thường trực của nhiều nhà tuyển dụng, đặt ra thách thức lớn trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
## Ngành IT thiếu nhân lực trầm trọng, lương "xịn" tới 50 triệu
Theo Báo cáo Thị trường Công nghệ Thông tin Việt Nam, đến năm 2025, ngành CNTT dự kiến cần bổ sung khoảng 700.000 nhân lực mới. Tuy nhiên, các cơ sở đào tạo trong nước hiện chỉ có khả năng cung ứng khoảng 500.000 người, dẫn đến tình trạng thiếu hụt khoảng 200.000 lao động có trình độ chuyên môn – một khoảng trống cực kỳ đáng lo ngại đấy!
Bộ Khoa học và Công nghệ thống kê, cả nước hiện có khoảng 74.000 doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với tổng số lao động trên 1,2 triệu người. Dự báo đến năm 2030, lực lượng lao động trong lĩnh vực này có thể đạt mốc 3 triệu người, khi nền kinh tế số Việt Nam được kỳ vọng đạt quy mô 74 tỷ USD. Dù được đánh giá là ngành có thu nhập khá cao, nhưng bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực vẫn là thách thức lớn.
Theo Báo cáo Thị trường IT Việt Nam 2024–2025 của TopDev – nền tảng chuyên về tuyển dụng nhân lực IT, mức lương trung bình của lập trình viên trong năm 2024 dao động từ 1.100 đến 3.000 USD/tháng (tương đương khoảng 27 đến hơn 73 triệu đồng), tùy theo trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm. Mức thu nhập trung bình khoảng 50 triệu đồng/tháng nghe thì thấy xịn phết nhỉ!
Báo cáo cũng cho thấy, mức thu nhập tăng rõ rệt theo thời gian làm việc và cấp độ chuyên môn. Đây là đặc trưng của ngành kỹ thuật, nơi kinh nghiệm tích lũy mang lại cơ hội đảm nhận các vị trí có trách nhiệm cao hơn và mức lương hấp dẫn hơn.
Đối với các lập trình viên mới ra trường (Fresher), thu nhập khởi điểm được ghi nhận trong khoảng 415 – 510 USD/tháng, trung bình khoảng 480 USD. Sau hai năm, mức lương có xu hướng tăng nhanh hơn so với giai đoạn ban đầu, nhờ vào sự tích lũy kỹ năng thực tiễn và kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ chuyên sâu.
Nguồn: soha.vn