Điểm mới về chính sách cải cách tiền lương ai cũng cần phải nắm được

Theo Tuổi trẻ, Cafebiz, Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2024, trong đó nhấn mạnh việc rà soát, hoàn thiện chính sách tiền lương, các Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hướng mở rộng độ bao phủ và phát triển diện tham gia.
Theo đó, Quốc hội yêu cầu Chính phủ sớm triển khai các công tác liên quan đến việc cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ 1/7/2024. Cán bộ, công chức sẽ được trả lương theo vị trí việc làm thay cho chính sách tiền lương thấp, chưa tạo động lực như hiện nay.
Hiện Bộ Nội vụ đã xây dựng 6 nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới theo chức vụ, chức danh, vị trí việc làm. Theo đó, có 861 vị trí việc làm cán bộ, công chức, trong đó nhóm lãnh đạo, quản lý có 137; nhóm công chức nghiệp vụ chuyên ngành 665; nhóm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung 37; nhóm hỗ trợ, phục vụ 22 vị trí.

Bộ Nội vụ cũng xây dựng mức lương cho các cán bộ, công chức cấp xã có 17 vị trí, trong đó 11 vị trí cán bộ chuyên trách, 6 vị trí công chức xã. Đến nay, 16/20 bộ ngành ban hành vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành.
Chính phủ đề xuất lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với 6 nội dung cải cách theo Nghị quyết 27-NQ/TW (dự kiến thực hiện từ ngày 1-7-2024), gồm: Xây dựng 5 bảng lương mới; Chế độ phụ cấp; Chế độ tiền thưởng; Chế độ nâng bậc lương; Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương; Quản lý tiền lương và thu nhập.
Về lương hưu, căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng X Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Theo đó, xét trong trường hợp cải cách tiền lương 2024 làm tăng lương của các đối tượng tham gia BHXH thì: Nếu người tham gia BHXH nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương và trước đó đã được hưởng mức lương mới thì khi nghỉ hưu, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của người đó cũng sẽ tăng.
Vì mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỉ lệ hưởng lương hưu nên nếu quy định về tỉ lệ hưởng lương hưu không thay đổi, khi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng, mức lương hưu cũng sẽ tăng.
Như vậy, người tham gia BHXH sẽ được tăng lương hưu nếu cải cách tiền lương làm tăng lương. Điều kiện để được tăng lương hưu khi cải cách tiền lương năm 2024 là người tham gia BHXH phải nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương và đã có khoảng thời gian hưởng mức lương mới tăng hơn trước đó.

Tags: #cuocsong #chinhsachcaicachtienluong,caicachtienluong2024,chinhsachtienluong
Hệ thống phân loại: Cuộc Sống;chính sách cải cách tiền lương, cải cách tiền lương 2024, chính sách tiền lương
Theo nguồn: https://tinmoi.vn/diem-moi-ve-chinh-sach-cai-cach-tien-luong-ai-cung-can-phai-nam-duoc-d81-011636035.html. Được đăng tải ngày: 2023-11-10.